91 год. Гл. 36. Заработная плата и рост цен

Глава 36. Заработная плата и рост цен.

Август – хорошая пора. Уже не жарит излишками тепла солнце, и нет надобности, прятаться в тень от его лучей, они уже не палят и совсем не обжигают тело. По календарю – лето, а на самом деле дни, больше смахивают на осенние, и в дневном, остывающем, постепенно освещении окружающего мира, уже улавливаются невольно осенние оттенки.
А деревья, зелень – в самой своей красе, и красота эта в городе многократно усиливается разноцветьем цветочных полян. Как-то вольно, спокойно дышится, и обстановка на работе соответствующая – каждый занимается своим делом, и всё идёт своим чередом, никто никого не дёргает, как бы замедлилось время.
Ощущение, что каждый творит дела насущные в состоянии полудрёмы, навеянной ожиданием чего-то необычного. Как бы застыло всё в неопределённости, и момент, когда эта неопределённость непременно, разом, исчезнет, намеренно, искусственно затягивается самой природой.

В высоких руководящих кабинетах, тоже, полный штиль. То ли все в отпусках затерялись? Никто не дёргает поручениями, никто не досаждает нудными совещаниями, – всё предоставлено само себе. Редко такое случается, а если честно, то и не было такого никогда вовсе. И оттого – тревожно на душе…
А на работе всё хорошо – и потому, наверное, что никто не вмешивается, не мешает и не отвлекает, всё задуманное получается как бы само собой. И  всё, что здесь, вокруг и близко, совсем не вяжется с теми картинами, которые навеял недавно офицер – Сергей, взбудоражив душу.
Коллектив нормально трудится в хорошем устоявшемся ритме и за полугодие достиг совсем неплохих результатов. Да и в целом, в городе, на других предприятиях, кажется у всех – также.

Но не всё на самом деле так радужно. Поговаривают, что волна модных сейчас суверенитетов уже  достигла и цепляет за живое областных руководителей. И так как, в поставках товаров и продовольствия, в целом в стране, полная неразбериха, кое-кто из них строит предусмотрительно «свои границы» и вводит прямые запреты на вывоз стратегически важных ресурсов за пределы СВОЕЙ области. Это начинает практиковаться и в Казахстане.
А цены пляшут как в какой-то сумасшедшей пляске, и не угнаться за ними. Казалось бы – нам, связистам со стабильной потребностью в своих услугах чего бояться, – и платят пока за телефон исправно все. Меры предупредительные предпринимаем. Своевременно в начале года повысили работникам заработную плату, а потом – ещё раз.

На слух, оклады у всех – сотнями рублей исчисляются. Рассудок же инерционен, осмысливает, – много! И это – хорошо!  А на деле, – исчезают с ладони эти «сотни» как сквозь пальцы вода, и не хватает их на самое необходимое, что ещё совсем недавно за десятки, а то и за единицы рублей приобрести можно было. Сейчас же, на практике, не хватает и этих «больших» сотен…
Я созываю маленький совет – совещание. Что-то надо делать. Конечно, неопределённость скоро пройдёт и всё станет на свои места, но сейчас тактически надо сделать всё, чтобы коллектив минимально почувствовал на себе последствия глобальных неурядиц. Ведь хорошо коллектив работает, заинтересованно.
А что можно сделать, весомого, помимо мелочей? Только одно – при малейшей возможности надо увеличивать людям денежные выплаты.

Мои помощники согласны с этим. Решаем – максимально сократить расходы по всем статьям, которые потерпеть могут! Задача – увеличивать и увеличивать конечную прибыль, и всё, что Законом позволяется – пустить на пополнение Фонда потребления. И оттуда, если можно вытащить, тут же пустить на выплаты, единовременные выплаты работникам! Люди работают достойно, и страдать не должны.
Коллектив доходы заработает, а вся работа по правильному формированию Фонда, строго в рамках положений и инструкций, ложится в первую очередь на Пильникову Надежду Васильевну – главного бухгалтера, и зависит от заинтересованного отношения к этому экономиста. По Мурносовой, вопросов в таком деле нет, всё что касается, в том числе и её заработной платы, – Мурносову интересует, и она горячо поддерживает предложенное, и тут же, –  не преминула обо мне позаботиться
– Виктор Васильевич, областное Управление может не одобрить, что мы без их разрешения используем средства Фонда потребления на материальные выплаты работникам! 

– А я разве сказал – без разрешения? Надо добиться такого разрешения! Вы полностью владеете ситуацией, и вам известны все экономические лазейки, – работайте…
– А если всё-таки, они не разрешат?
– Ну, и чем же мы рискуем? – ну… по выговорам получим за «нецелевое использование»… ну… премии нас руководство лишит за «проступок». Но с работы, же не выгонят?
– Да – нет… – Мурносова в раздумье тянет слова, – с работы не выгонят.
Валентина Васильевна по большому счету права. Надежда, что управленцы одобрят наши желания, призрачна, но у меня, да и у всех моих замов, устойчивое ощущение, что Управлению связи сейчас совсем не до проблем низовых подразделений.

Они сейчас ведь не чисто управленцы, а реально занимаются производством, и сами предоставляют по области междугородные переговоры и услуги передачи данных. Они сейчас сами варятся в проблемах, аналогичных нашим.
И время зависло – и никому ни до кого нет дела, и никто никого особо не беспокоит. Зависло время, и чем завтра всё это обернётся – кто знает…
Лучше, в том числе и Управлению, не делать сейчас резких шагов и просто – выждать…

ПРИКАЗ.
«О единовременном поощрении коллектива Синегорской  ГТС»
Коллективом ГТС во втором квартале 1991 года обеспечено перевыполнение по всем планово-экономическим показателям: план прибыли выполнен на 138,2%, план развития сети ГТС на 259,0%, план проводного вещания – 169,3%, качество продукции составило, – 4,2,  при нормативном – 4,1.
За значительное перевыполнение всеми цехами плановых заданий по предоставлению услуг связи и качеству обслуживания
ПРИКАЗЫВАЮ:
Выдать единовременную премию из Фонда Потребления в сумме – 24000 рублей, следующим работникам:

   1.    …//…//…
 .//.    …//…//…
  142.  … //…//…

***
Основные показатели работы Городской телефонной сети в цифрах просто радуют глаз. И только одна цифра, на взгляд, самая весомая, прямо сквозит фальшью. Это – аж, на 259 процентов перевыполнение плана развития телефонной сети!
Нет на самом деле никакого развития. Полностью задействованы и используются в городе мощности всех городских телефонных станций. И новая, специально для Центрального микрорайона, при лучшем раскладе, поступит только к концу года. А при худшем?.. – даже думать не хочется о таком варианте.
Конечно, на этот раз мы вскрыли резервы. Вытащили ревизией из «забвения» потерявшиеся телефонные номера, пустили их в работу на законном теперь основании – доходы тем самым дополнительные получили. Использовали, так сказать, «резерв», создавшийся за счёт недоработок прошлых лет, а то и просто из-за корыстного умысла и разгильдяйства.

Очень кстати сейчас эти номера оказались. Вот тебе и – 259 процентов плана! Хорошо легли эти телефоны на цифру совсем мизерного плана по развитию, который очень благоразумно на этот раз довело нам областное Управление. Ну, ладно – продержались как-то за счёт этого, первое полугодие – а что дальше?
И родилась уже в мыслях, на первый взгляд, совсем нерациональная идея – а что если мы вновь восстановим и включим временно в работу, не так давно выведенную из эксплуатации совсем древнюю декадно-шаговую АТС-47?.. Целых триста номеров можно пустить в дело. Как хорошо – что не успели демонтировать её полностью!
Иначе – хоть совсем прекращай приём граждан по личным вопросам, считай – по вопросам установки телефонов. Как наступает день приёма, приносит он неизбежно сплошное расстройство, и отражается во мне прямой болью в груди.

Ну, за что мне это? Ведь в целом, – всё хорошо, и только приёмные часы выбивают из колеи. Отголоски бесед с посетителями уже не затихают к концу дня, а будоражат душу и на следующий день, и на следующий…
Ну почему я должен принимать десятки людей только для того, чтобы сказать им – «нет»? Почему на время, пока не появятся новые мощности, нельзя прекратить это истязание и себя, да и собственно, посетителей, которые идут и идут, несмотря на отказы?
Нельзя…
Но кое-что мы действительно перевыполнили! Подспорьем оказалось совместное решение Министерства связи и Министерства энергетики о возможности подвески изолированных телефонных проводов на электрических опорах. Это сразу позволило приблизиться к решению проблемы телефонизации инвалидов и участников войны в районах частной застройки.

Конечно, полностью все их дома телефонизировать не удастся, даже и с этим решением. Но всё-таки, – всего полугодие прошло, а мы умудрились выполнить годовую разнарядку по телефонизации ветеранов. И трудно переоценить вклад в эту работу нашего ветерана – ветерана связи, ветерана войны – Семенова Алексея Николаевича.
– Их мало осталось, – говорит Алексей Николаевич, – и не могу я отделаться от чувства, что все они теперь, мои однополчане. Помочь им надо, пока ещё живы, – помочь…
Сейчас, ветераны, пришедшие на приём, не рвутся в мой кабинет. Их тут же, в приёмной, перехватывает Нина Синдюкова – мой секретарь, – приглашает Семенова. А он уж досконально изучит возможности. И почти всегда находит способ – помочь… 

ПРИКАЗ
21августа 1991 г.
За большой вклад в проведение особо важных работ по телефонизации инвалидов Великой Отечественной войны, участников Великой Отечественной войны, семей погибших воинов – проживающих в наиболее сложных районах частного сектора города
ПРИКАЗЫВАЮ:
Объявить благодарность и выдать денежную премию в размере 2,5 месячного оклада Семенову А.Н. – электромонтёру техпаспортизации цеха ЛКЦ;
В размере месячного оклада Синдюковой Н.А. – машинистке ГТС.