58. Наёмный формат

Имеется ввиду формат отношений продавца и покупателя рабочей силы или труда. Все эти "вакансии"... Эти оклады, штатные расписания, должностные инструкции...

ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ, что всё просчитано до винтиков. Вот вам функции-действия, которые вы должны совершать на данном рабочем месте - до микродвижений проверенные-выверенные, и вот вам цифры оплаты за каждую трудовую операцию.

И комплекс этих ваших всех движений входит в более общую структуру составной частью, где просчитаны все сроки, учтены навыки-квалификации.

Вы, работник, можете, разумеется, быть на самом деле более квалифицированным, годиться и на иные, более дорогие, позиции - разумеется, претендуйте себе. Но вот эта конкретная позиция, она лишь вот на такие действия и на такую деньгу запрограммирована.

Ну, а ты, работник, конечно, имеешь право понимать свои навыки и способности соответствующими достаточно высокой деньге.

И враньём является как миф о просчитанности данной функциональной позиции - со стороны работо-дания, так и заява на просчитанность стоимости своих потенциалов - со стороны трудо-предложения (работо-брания). Нифига ни та, ни другая сторона не просчитывала, а лишь блефует.

Но вот, какое дело...
Во-первых, насколько же гениальнее ничего не считать, а выкладывать уверенно готовые цифры ЯКОБЫ просчитанные, досконально и всесторонне...
А, во-вторых, когда враньё идёт с обеих сторон - как между сценой и зрительным залом (слово "залом" у меня по Фрейду удачно сейчас напечаталось было как "злом") - обе стороны взаимно помогают врать не только друг другу, но и каждая себе...

Психологическое наше здоровье диктует нам в этом месте мудро добавить: лишь бы, мол, самому понимать, что врёшь, что это такая игра... не обмануть бы, мол, при этом самого себя... но вся соль всех тысячелетних коллизий человечества в том и состоит, что человек - это такое существо, которое само же первым и становится жертвой своих же сказок...
Душа у него, видите ли, сказок просит... Этим он, знаете ли, отличается от презренного мира животных...