Спокойствие способно перевернуть мир

  В 2015 году летала в командировку на завод по производству котлов De Dietrich. Жили в Страсбурге, на границе Германии и Франции, завод сам был на территории Франции, средь гор в долине Егерталь. Причем здесь спокойствие, спросите вы...

  Так вот приехав на завод я ощутила настоящий кайф. Все чисто, у каждого размечена территория желтыми линиями в пределах которой он работает. Все улыбаются, настрой отличный. Всё по стандартам и всех всё устраивает. СПОКОЙСТВИЕ!Как следствие, продукция отличная. В условиях спокойствия, концентрация на качестве очевидна. Красота да и только!

  Но побывав на многих наших производствах, даже которые, к примеру, Европейцы перетащили сюда, всё иначе. Наши рабочие, судя по их лицам, ежедневно мир спасают. Постоянно критикуют правила и без начальства лучше знают как "гайки крутить" и плевать,что потом что то недокручено или перекручено, начальник будет виноват.

  И тут я поняла, ага, вот она болячка,вот почему не приживаются большинство систем управления. Каждый нежелает признаваться, что кто то умнее его. Поэтому мат, дерготня, суета и т.д. у нас на любом производстве, да и практически в каждой компании.
И как результат - падение качества производимого товара или услуг.

  Спокойствие, одно из ценных качеств, которое способно не только беречь нервы свои и нервы окружающих, но и повышать уровень и качество нашей жизни!

  Не зря говорил Карлсон "Спокойствие, только спокойствие!"
  Друзья, ну чем мы хуже забугорных, харе гордыню тешить и бурчать, спокойно любите себя и мир полюбит вас!


Рецензии
И всё-таки, сказанное - не про спокойствие, а про дисциплину. Технологическую.
А спокойствие и взаимное доброжелательство возникают, когда всё делается, как задумано.
С уважением

Александр Гаврилов 7   03.04.2021 21:27     Заявить о нарушении
В том то и дело, что все задумано и прописано отлично. И даже замечательно работало, но не у нас. Только перевезли производство к нам и качество сборки, к примеру, падает. Согласитесь, стандарты и дисциплина все теже, как и там. Даже руководство порой временно после открытия завода оттуда приезжает,набирают здесь персонал, запускают процесс и у нас как там не работает система в 70%. На первое место выходит критика и кулибинские корни (всё передалать и сделать иначе). Огромную роль играет и то, что сейчас всех призывали стать бизнесменами и самозанятыми, поэтому и подчиняться не охото многим, но приходится.
Спасибо большое за рецензию.

Анна Шпилевская 2   04.04.2021 07:20   Заявить о нарушении