Кто есть профессионал в современном Мире?

Опрос политиков и экспертов. Можно ли без мозгов и умелых рук возродить Молдову?

Лора Веверица:  Уровень профессионализма упал во всем. Особенно это заметно в политике, в системе управления. Профессионалов не хватает в различных отраслях экономики и социальной сферы. В чем корень проблем? Как ее решать?

+++

Леонид ДОБРОВ, общественный деятель Гагаузии, политик и публицист, главред:

- Прежде всего, давайте определимся, кто такой профессионал? По меркам самовлюбленных историков, профессионал - это тот, кто в великих военных походах захватил полмира, уничтожил миллионы людей, разрушил города и села, и обрек на нищету целые страны, иногда включая и свою страну (Александр Македонский, Чингиз-хан, Наполеон, Гитлер...).

По меркам нынешнего молдо-гагаузского общества, профессионал - это тот, кто в кратчайшие сроки смог прибрать к своим рукам огромные богатства, поставить "на уши" многих представителей СМИ, видных экономистов, финансистов, политиков, кто захватил всю власть и все деньги в автономии и стране (например, Плахотнюк, Платон, Шор, Филат, Додон, Воронин, И.Влах...). И т.д.и т.п....

По меркам изотериков, профессионал - это тот, кто владеет тайными устройствами Мира, но при этом он может пребывать в нищете, над ним могут смеяться и прикалываться его соседи.

По меркам айтишников, профессионал - это тот крутой пацан, который сидя перед компьютером, может взломать любой сайт любого банка мира, а также сайты Кремля, Госдепа или президента РМ.

По меркам неграмотной бабушки 80-лет, профессионал - это тот, кто неустанно трудится вокруг своего дома, готовит всякие вкусняшки своим внукам и ожидает своего скорого ухода в Мир Иной.

+++

Материал обновляется по мере поступления в редакцию ответов известных людей.


Валериу РЕНИЦЭ, журналист, писатель, сценарист:

- Отсутствие профессионализма в любой области, как и вообще прогрессирующее невежество - результат несостоявшегося общества.

Корни невежества в деградирующем всеобщем образовании: советскую школу отменили, а другую не создали и скоро, похоже, не построят. Объявленные год от года школьные реформы, в лучшем случае, приводят к изменению и усложнению формы отчетности учителя и школы перед начальством.

У молдавского государства и общества нет ясной цели, нет задач, соответственно, нет судьбы у молдавского учителя, нет воспитанников, учеников, которые бы следовали за учителем.

Примерно то же самое происходит в университетском образовании. Есть хороший анекдот, в котором молдавского студента спрашивают, в каком университете учится, и он, сконфузившись, отвечает, что точно не знает, но туда добирается ежедневно 10-ым троллейбусом.

Задача усложняется тем, что идея о новой школе и о модернизированном молдавском образовании должна по известным правилам появиться в университетской, академической среде... А как она может появится в такой опороченной среде? Если кто-то сердится, думая что я наговариваю, то напомню, что принятие Кодекса образования Молдовы привело прямо или косвенно, к упразднению Академии наук.

 

Елена УЗУН, музыкальный критик, писатель, искусствовед:

- Это давняя проблема, малых стран в особенности. Общество определило профессионалов в неудобную ситуацию, чтобы люди верили всему, что им внушают. Профи говорит правду, а это заставляет больше думать, развиваться. Последствия игнора профи катастрофичны. Но рано или поздно возникает необходимость в истине.

 

Сергей ПАШКОВ, эксперт, Европейский центр гражданских инициатив "Сталкер":

- К сожалению, на руководящие должности попадают не профессионалы, а политически ангажированные люди. При назначении на должность решающую роль играет не уровень профессиональной подготовки или умение принимать нужные для развития решения, а степень близости к партийным боссам и преданность той или иной партии.

 

Роман МИХЭЕШ, политолог

- Молдове нужны, взамен нынешних неэфективных и в большинстве корумпированых топ руководителей, менеджеры нового поколения, которые имеют опыт работы за границей в успешных компаниях, банках , правительствах и т. д.

Хотя бы 50 специалистов высокого класса в финансовой, банковской и экономической сферах.

Наступила новая эра информации и современных технологий, ее неотъемлемые признаки – моментальная скорость обмена информацией, необходимость стремительно реагировать на нон-стопом, поступающие из мира бизнеса и политики - сигналы.

Нужен банк данных этих людей, чтобы вести с ними переговоры, привлечь их, давая материальные стимулы, для того, чтобы они приехали работать в Молдову. Без них - мы мало, чего добьемся.

 

Олег ОЧЕРЕТНЮК, политэкономический аналитик:

- Ничего нового во времени и, тем более, Молдавия в данном контексте отнюдь не уникальная страна. Америка до сих пор решает кадровый вопрос, создавая для профессионалов привлекательные условия эмиграции.

Невозможно было представить всего 15-20 лет назад, что арабские и южно-азиатские страны так будут разбавлены евроэмигрантами.

В веках бытует мнение, суть которого в том, что если в стране плохое управление, то из нее профессионалы будут уезжать!

Как решить проблему в стране? На этих выборах она точно не решится, не решится и на следующих.

Моё мнение, что мое и за мной ещё одно поколение - не увидим решение этой проблемы. А потом она решится, скорее всего, процессами тотальной глобализации и стиранием границ, и радикальным изменением самой природы государства!!!

 

Леонид ДОБРОВ, общественный деятель Гагаузии, политик и публицист, главред:

- Прежде всего, давайте определимся, кто такой профессионал? По меркам самовлюбленных историков, профессионал - это тот, кто в великих военных походах захватил полмира, уничтожил миллионы людей, разрушил города и села, и обрек на нищету целые страны, иногда включая и свою страну (Александр Македонский, Чингиз-хан, Наполеон, Гитлер...).

По меркам нынешнего молдо-гагаузского общества, профессионал - это тот, кто в кратчайшие сроки смог прибрать к своим рукам огромные богатства, поставить "на уши" многих представителей СМИ, видных экономистов, финансистов, политиков, кто захватил всю власть и все деньги в автономии и стране (например, Плахотнюк, Платон, Шор, Филат, Додон, Воронин, И.Влах...). И т.д.и т.п....

По меркам изотериков, профессионал - это тот, кто владеет тайными устройствами Мира, но при этом он может пребывать в нищете, над ним могут смеяться и прикалываться его соседи.

По меркам айтишников, профессионал - это тот крутой пацан, который сидя перед компьютером, может взломать любой сайт любого банка мира, а также сайты Кремля, Госдепа или президента РМ.

По меркам неграмотной бабушки 80-лет, профессионал - это тот, кто неустанно трудится вокруг своего дома, готовит всякие вкусняшки своим внукам и ожидает своего скорого ухода в Мир Иной.

 

Ион БОДРУГ, президент ACETI:

- Tot mai mul;i oameni profesioni;ti din diferite domenii pleac; din ;ar; in c;utarea unui trai mai bun. Fie din cauza financiara fie din cauza criteriilor politice pe care se aprob; ;n func;ii importante. Totu;i transparen;a ;i preluarea unor metode de angajare de la mediul de afaceri nu ar ;ncurca pentru structurile de stat.

 

Виктор ЖОСУ, политолог:

- Снижение профессионализма, действительно, одна из серьёзных проблем современной Молдовы. В частном секторе ситуация не столь однозначно негативна, кое-где владельцы бизнесов понимают ситуацию и пытаются привлекать специалистов, то есть проблема как-то решается, пусть не везде одинаково эффективно.

А вот в сфере публичного управления, причем на всех уровнях, начиная от министерств и кончая районными администрациями, ситуация попросту катастрофична.

И если в политической системе не провести серию радикальных реформ, то у этой проблемы решения нет. Дело в том, что в результате внедрения в Республике Молдова так называемой западной либерально-демократической модели страна оказалась во власти партийных кланов.

Это именно кланы, где отношения строятся по принципу личной преданности вождю. И где в итоге - вверх всегда берут интересы самого вождя и узкой группы, приближенных к нему лиц. Фактор профессионализма здесь бывает задействован, но он носит не обязательный, а случайный характер. Что называется, как повезёт.

В некоторых партиях о необходимости привлечения профессионалов могут даже говорить, потому что проблема плохого управления все более даёт о себе знать, но на практике ничего не меняется, все ограничивается пустыми декларациями. Во всяком случае, если судить по результатам правления партий, когда они оказываются у власти.

Ничего хорошего в этом смысле нельзя ждать и от ожидаемого прихода к власти после 11 июля Партии "Действие и Солидарность" (PAS). Ее неформальный лидер президент Майя Санду уже даже подвергла сомнению необходимость опоры на опыт профессионалов, почему-то увязав профессионализм с коррупцией. При таком отношении к проблеме ждать улучшения в сфере публичного управления очевидно не приходится.

Теоретически рассуждая, ключ к решению проблемы кроется в ограничении власти партий после того, как они побеждают на выборах.

Все учебники демократии буквально постулируют необходимость разделения власти, ее демонополизации. И речь ведь не только о пресловутых трёх ветвях, но и о разделении внутри каждой, а также и по всей вертикали. И, разумеется, речь о разделении между политической и профессиональной сферами.

Необходимо чётко и подробно прописать в законах, вплоть до деталей, все области и вопросы публичного управления, куда политики (депутаты, местные советники) не имеют права вмешиваться.

Иначе с нынешней молдавской семибоярщиной никогда не закончить. А государство будет продолжать деградировать.

Вопрос только в одном: кто ограничит нынешнее всевластие партий? У меня на него ответа нет.


Cтранная дилемма: профессионалы с опытом, но коррупционеры, или молодые и неопытные, но честные? Какой-то местечковый волюнтаризм, граничащий с солипсизмом.

Вообще-то реальная жизнь, которая за пределами "президентуры", намного богаче. В ней даже можно найти честных профессионалов с опытом. Было бы желание искать.

Кто ищет, тот всегда найдёт. А кто не ищет, тому не помогут ни США, ни ЕС, ни Папа Римский.

 

Виктор РОШКА, предприниматель:

- Проблема в школе, особенно в высшей.

 

Николай ФЛОРИНСКИЙ, проиерей Свято-Георгиевской церкви Кишинева:

- Уже никак. Совсем скоро будут завозить и политиков, и строителей, и землепашцев… И наверное, в новую страну с новым названием.

 

Василий НЕЙКОВЧЕН, экс-депутат парламента РМ, журналист, общественный деятель:

 

- Уровень развития общества определяет и уровень человеческого материала. В советское время был популярен лозунг- кадры решают все..

И кадрами занимались, причем, во всех отраслях. Формировался кадровый резерв на всех уровнях, и поэтому система работала без сбоев.

Сегодня везде одни "самородки" - кто во что горазд.

Пока государство не поймет, что без системной подготовки кадров никак - все будет буксовать на месте.

 

Сергей СКРИПНИК, телеведущий, журналист, писатель:

- Фактически подготовка управленческого состава была провалена с самых первых дней приобретения независимости. Даже первые попытки подготовки управленцев были растоптаны клановыми группировками политиков, внедривших своих представителей во все властные структуры. И что особенно удручает - во всю систему правосудия и контроля.

 

Анна ХАРЛАМЕНКО, экс-председатель НСГ:

- Проблема - в кумэтризме и вождизме во всех структурах практически. Берут на работу только своих или подхалимов. Профессионалы - чаще яркие личности, самодостаточные, не прислуживают партийным бонзами, не заискивают перед толстосумами, честь и совесть не продают.

Профессионалы у нас есть, нет у власти желания с ними работать. С теми, кто под каблуком или на "кульке" - проще и легче.

 

Ольга ГОНЧАРОВА, общественный деятель:

- Профи и просто грамотных специалистов осталось мало. Проблема в том, что каждая последующая власть выметает предыдущих сотрудников от министров до техперсонала.

Надо устраивать" своих". А свои, в основном, или не работали вообще, плохо учились " чему нибудь и как нибудь" и не научены нести ответственность за принимаемые решения. А с них и не спрашивают. Они должны уметь следовать воле руководителя партии, которую представляют.

Что делать? Менять принцип отбора и приглашения кадров. Но для этого нужно быть умным и дальновидным. Будем ждать.

 

Руслан ШЕВЧЕНКО, доктор истории, политолог:

- Причин этого опаснейшего своими последствиями для нашей страны явления много. Отмечу, пожалуй, основные.

Во-первых, массовый отъезд специалистов практически всех отраслей за границу. Тех, которые остались, катастрофически мало, и вузы, училища и прочие учебные заведения просто не успевают готовить им замену.

Во-вторых, отсутствие стратегического подхода к развитию страны практически у всех тех, кто был во главе Молдовы в последние 30 лет. Они шли во власть не для развития страны, а главным образом, чтобы набить карманы себе, родственникам, однопартийцам и просто друзьям по бизнесу. Но никто из них не в состоянии связно растолковать, как должна развиваться та или иная отрасль экономики и как добиться этого развития.

В-третьих, колоссальный вред наносит нанашизм, приятельские и родственные отношения. Они позволяют отодвигать специалистов, профессионалов своего дела, которых и так мало, и заменять их на "своих людей", которые ближе, понятнее, их знаешь нередко с детства и они в любом случае ближе и роднее, чем профессионалы, которые чаще всего высказывают не те мысли и предлагают не те идеи, которые хотелось бы услышать начальникам.

В-четвертых, сильно вредит укоренившееся в последние десятилетия отношение к кадрам (и специалистам своего дела в особенности) исходя из принадлежности к той или иной партии, их политические предпочтения. И специалистов выгоняют с работы не потому, что они плохо работают, а потому, что они не тех взглядов.

В-пятых, закрытие многих учебных заведений технического профиля.

В-шестых, отсутствие популяризации тех или иных важных для страны профессий (это как, например, строители, электрики, сварщики, так и историки, филологи, физики и прочие). И так далее (таких причин еще очень много).

Решить эти проблемы можно прежде всего путем выдвижения на высшие должности в стране людей с масштабным кругозором, способных посмотреть на перспективы развития страны не с точки зрения своего села или города, а стратегически.

Необходимо популяризировать разные отрасли науки и выделять как можно больше средств на ее развитие (хотя бы до 4-5% ВВП). Привлекать из-за границы наших лучших, успешно проявивших себя за пределами Молдовы, соотечественников, и стимулировать их карьерный рост. Учиться у предшественников (благо, в живых еще немало специалистов советской поры) и выдвигать на руководящие должности прежде всего тех, кто прошел все ступени карьеры в данной отрасли и своим трудом и достигнутыми успехами на прежних должностях заслужил такое право.

Эти и другие методы позволят нам переломить ситуацию в этой области и добиться того, чтобы уже в ближайшие десятилетия у руля страны оказалось поколение опытных и знающих руководителей, которые будут четко представлять себе, по какому пути вести страну и как добиться поставленных целей.

 

Елена РОЙТБУРД, журналист:

- Профессионалами трудно управлять тем, кто к этой категории не относится.

Профессионалам не докажешь, что черное - это белое, а интересы одной партии или отдельной персоны важнее интересов дела.

Когда кадровая политика строится на принципах кумэтризма, нанашизма. непотизма, политической лояльности и личной преданности, запрос на профессионалов отсутствует. И власть этого не скрывает.

Ей не нужны профессионалы. Вот они и уезжают, туда где будут цениться их знания, квалификация и ответственное отношение к тому, чем они занимаются. И пока к власти не придут профессионалы, а не искатели теплых мест и мягких кресел, ситуация будет только ухудшаться.

 

Виталий АНДРИЕВСКИЙ, политолог, директор Института эффективной политики:

- Есть одна замечательная легенда. Звучит она так. В начале 1871 года, после победоносного завершения Франко-прусской войны, один из представителей прусского руководства, некто Бисмарк, выступил с очень интересным заявлением. Он заявил, что своей победе страна обязана не кому-нибудь, а… прусскому учителю.

А что у нас? Самая большая проблема Молдовы – это то, что большинство политиков не понимают, что без хорошего образования, без подготовки конкурентоспособных специалистов у Молдовы нет шансов на нормальное развитие. Все страны, которые входят в группу «цивилизованных», понимали это и серьезное внимание уделяли образованию, профессиональной подготовки кадров. У нас все по-прежнему. В школах готовят учеников к сдаче экзаменов. В вузах к получению диплома. А нужно готовить к жизни, к умению добывать знания и использовать их. Прививать желание стать профессионалами в том или ином деле.

У нас идут споры о роли государственного языка и русского языка. А нужно добиваться, чтобы каждый выпускник вуза в совершенстве знал английский язык. Нужно менять методики обучения в школах и вузах. Нужен приток новых кадров в систему образования.

Особенно нужно обновить преподавательский состав в вузах.

Нужно закрывать те вузы, которые не дают настоящих знаний, а только выдают дипломы. Надо продумать возможность создания мега университетов, со своими научными институтами.

Хорошо было бы добиться открытия в Молдове филиалов известных мировых вузов.

Необходимо постоянно прогонять чиновников, судей, прокуроров, полицейских всех уровней через экзамены (тесты).

Надо повышать зарплаты педагогам. Не на 10-30 процентов, а в три-четыре раза.

И во столько же раз повышать требования к качеству преподавания.

В общем, нужна модернизация всей системы образования. Кто все это сделает в Молдове? Не знаю.

 

Федор ТЕРЗИ, общественный деятель:

- Откуда быть профессионалам в насквозь коррумпированной стране, их оттуда выдавила преступная власть и они ушли туда, где их труд больше ценят и уважают!

К сожалению, у нас на местах за небольшим исключением в основном востребованы для коррумпированной власти такие категории утиля, как марионетки, подхалимы и предатели всех мастей, которые за 30 сребренников и пачку гречки всё продадут и всех предадут.

Срочно надо создавать подходящие условия для возвращения домой честных, грамотных и незапятнанных коррупцией профессионалов, иначе страна наша исчезнет с карты мира. К сожалению, ни одна наша политическая структура не ставит этот вопрос на главную повестку дня и это очень печальная статистика.

 

Сергей ИЛЬЧЕНКО, журналист, публицист, политолог:

- Несостоявшееся государство несостоятельно во всем. Что человеку, состоявшему в любой профессии, делать в Молдове (и в Приднестровье тоже)? Зачем он тут нужен? Кто станет достойно оплачивать его труд? Кто сможет оценить достигнутые им результаты? Профессионалу - если только он не профессиональный лакей или профессиональный аферист нечего делать в Молдове. Ему здесь просто нет места. Зато лакейство и аферизм в Молдове находятся на высочайшем профессиональном уровне.

И отлично оплачиваются за счет денег, украденных у остального населения.

 

Иван ТАУКЧИ, режиссер:

- Это архисложный и глобальный вопрос, с коим Человечество впервые столкнулось.Может, частично ответы на него можно найти в книгах П.Бьюкенена и Умберто Эко(?..)

Но мне кажется, - это управляемый процесс узкой кодлой, заинтересованных лиц. Когда начинаешь размышлять о мировом правительстве, закулисьи и т.п., то тебя сразу обвиняют в инакомыслии и конспирологии!

Так было с высадкой астронавтов на Луну, с обрушением зданий Всемирного торгового центра в Нью-Йорке и, самоё чудное, с "атакой" "Боинга" (размах крыльев 21 м.!) на Пентагон! Есть сотни фото этой "атаки", но нигде не видны ни двигатель, ни шасси самолёта,которые всегда остаются при любой катастрофе! И "чёрный" ящик совсем потерялся! Зато на фото крушения MH17 ВСЕ ДЕТАЛИ ЕСТЬ. Смешно, если такое архиважное здание, как Пентагон, вдруг "не имело" камер наружного видеонаблюдения?.. А нам показывают круглый(!) проём в Пентагоне диаметром максимум в 10 метров! Особенно восхищает мастерство "террористов" в управлении громадным "Боингом" и супер профессионализм ЦРУ, моментально огласившее имена "террористов"! Зато все службы наблюдения за полётами над столицей пропукали "негодяев"! Блеск!

Нынче всё подчинено гнусной пропаганде, начиная от вакцин против Covid-19  и до победителей Евровизиона-2021.

Мир погрузился в летаргический сон пропаганды и вовсе не собирается выходить из него. Всё схвачено, за Всё уплачено!

Патрик Бьюкенен давно отписал нынешнюю и грядущую ситуацию у "Гегемона", продолжив тему О.Шпенглера в "Закате Европы". Ой, но у доморощенных мыслителях, видимо, есть ответы на Всё!

 

Александр ШИШКИН, артист, шоумен:

- Что посеяли, то и пожинаем... Толи ещё будет....Умных выгнали, или они сами уехали, а новых не родили.