Одиночка и коллективный Гений

     Он сильно пожалел, что сам придумал и предоставил им сценарий. Оказалось, что его коллеги считают не его одарённым, а себя гениальными, чтобы переделывать его сценарий. У них, у всех вместе, Гений коллективный. Но стали портить, ухудшать его сценарий, они по одиночке. И не договоришься с ними! Их много!

     Пришла проверяющая, от руководства. Представители коллективного Гения стали указывать на отдельные недостатки:

     - Мы разработали эксклюзивные эскизы костюмов, а их начинают редактировать в сторону уменьшения их стоимости. В костюмах может не остаться ничего художественного и эксклюзивного!

     - Мы готовы работать и по шестнадцать часов в сутки над проектом, но не пойти ли на изменение даты премьеры?

     - У нас складывается впечатление, что работа над продвижением нашего проекта ведётся крайне плохо!

     Он же плюнул на нормы этикета, отбросил всё-таки имевшуюся у него способность пресмыкаться перед коллективным Гением. Она начал говорить:

     -Трудно работать в таком коллективе. Я предлагаю сценарий, а его тут же начинают портить все, по одиночке, а когда хочешь исправить отдельное замечание, вернуть на своё место то, что полезно будущему зрелищу, наталкиваешься на необходимость коллективного решения. А там, в коллективном решении, у этого самого коллектива возникают отговорки: "Сейчас не время, видишь, - мы заняты". "Потом, потом, у нас возникла интересная мысль!", наверное о том, как ещё больше испортить мой сценарий. "Ты что, до сих пор не понял, что теперь это уже не твой сценарий, теперь за его качество болеем исключительно мы, коллективно, а не ты!" Надоели посторонние собаки, пойду лаять один.

     Он вышел, а проверяющая упёрлась лбом в необходимость выбора: обнаглел автор, пошёл против коллектива, и надо это коллектив освободить от наглеца, уволить последнего.

     Или этот наглец не последняя дрянь, у него талант, - писать оригинальные, творческие сценарии и другого такого автора трудно найти, и, главное, - заинтересовать работать в таком скудно обеспеченном, ресурсами, коллективе?

     Как же трудно жить проверяющим от начальства, потому что им приходится думать, чтобы принять правильное решение! Проверяющим гораздо труднее, чем гениям  и одаряшкам, те творят безответственно, и даже нагло!

     А решения требуют осознания ответственности и основательности. Талантливым людям вообще не знакомы эти слова, - основательность и ответственность. Из этой группы автор пусть уходит. Слишком истеричный и требовательный.

     А эта группа может оказаться одноразовой. Потом может появиться другой автор, вокруг него сама соберётся новая хищная группа. "Авторов у нас всё-таки не так мало"! - радостно, от того, что приняла основательное и ответственное решение, подумала и вздохнула проверяющая.