О навыке выиграл-выиграл в отношениях

***

Есть несколько видов взаимоотношений, в которые мы вступаем.
Если в общем, то это межличностные, деловые и смешанные
отношения. Во всех видах отношений понимание "выиграл-выиграл"
разное.

По своей материальной природе мы действуем изначально в своих
интересах.
Когда мы действуем в своих интересах и во вторую очередь думаем
об интересах тех людей, с которыми мы вступаем во взаимодействия
в деловых отношениях, - это нормально. Потому что в деловых
отношениях в первую очередь каждый человек должен заботиться
о себе.

Правильно и разумно будет рассчитывать на то, что люди, которые
вступают с нами в деловое взаимодействие, тоже заботятся о себе,
тоже вступают в эти отношения, для того чтобы удовлетворить
свои собственные интересы.

Совершенно нормально в этой ситуации учитывать интересы тех
людей, с которыми мы вступаем во взаимодействие, потому что,
если мы этого не делаем, никакого партнерства, никакого
продуктивного сотрудничества не будет. Поэтому "выиграл-выиграл"
в деловых отношениях значит - учитывать интересы других
людей и при возникновении противоречий стремиться к тому,
чтобы наши партнеры, наши коллеги тоже выиграли.

Когда мы говорим о "выиграл-выиграл" в межличностных отношениях,
здесь тоже нормально, когда мы думаем о том, как удовлетворяются
наши интересы. Но наши интересы удовлетворяются посредством того,
что мы в первую очередь думаем о том, как исполнить свои
обязанности перед близкими людьми. Именно с этого начинается
удовлетворение наших интересов. Внешне это может выглядеть
как "проиграл-выиграл", когда наши интересы с первого раза
могут не удовлетворяться. Но на самом деле, если мы в этот
момент думаем об исполнении своего долга, помним о своих
обязанностях - это наш путь к парадигме "выиграл-выиграл".

Когда наша возможность влиять на человека, который не исполняет
свои обязанности в отношениях, не настолько сильна, чтобы
переводить отношения с ним в "выиграл-выиграл", тогда это
сигнал, чтобы пересмотреть эти отношения.


***