Про работу

Не открою истину, если скажу, что работа должна быть у всех. Конечно, работа работе рознь. И мало найдется людей, желающих поделиться своей хорошей работой с теми, кто имеет плохую или вообще никакой. Тем более и люди-то разные: кто-то приноравливается к любой работе, несмотря на ограниченность в знаниях, а кому-то – спонтанно или умышленно – не дается ни один рабочий процесс даже после длительного обучения. Отсюда умеющих работать загружают по полной программе, а не умеющих – чтобы не мешались под ногами – садят на пособие. Недовольны оказываются и те и другие. Первые из-за физической и умственной усталости и того, что сейчас стали называть модным словечком – выгоранием. Вторые недовольны незначительностью пособия, да еще тем, что некуда  себя деть. То есть тем, что получают выгорание на условном отдыхе. Не все, конечно. Если третье и даже четвертое поколение некой группы людей не знает общественно полезного труда и перебивается случайными – в том числе криминальными – заработками, если люди уже буквально забыли (или вообще не знали), что есть из себя нормальная настоящая работа, тупое бездельничанье назвать выгоранием было бы не совсем правильно.
То же самое не совсем правильно упрекать всех не пристроенных к общественно полезной деятельности в лени и отсутствии совести. Многие из них, возможно, хотели бы поменять образ жизни, но в условиях сложившегося общественно-политического устройства сделать это довольно затруднительно, если вообще исполнимо.
Итак, на одной стороне общества полные скрытого недовольства работяги, рвущие из себя жилы за некие материальные блага, называя это самоутверждением, на другой – еще более недовольные безработные люмпены, перебивающиеся с хлеба на воду и не ожидающие от жизни ничего хорошего. Понятно, что над теми и над другими властвуют люди, которым можно и которые не настроены что-либо менять.
Такое положение является противоестественным и нетерпимым. Противоестественно то, что без всякого разумного объяснения некто пашет не только на себя, но и на безработного дядю и на его семью, не считая еще нескольких десятков прихлебателей. Нет такого в дикой природе и не должно быть в цивилизованном мире. В мире, где половина народа вкалывает, а другая половина живет на подачки, не может быть ни мира, ни согласия.
Байка про то, что так распорядился свободный рынок не более чем байка. Пока существуют государство, власть и законы, рынок никогда не будет свободным. Мы живем не в условиях рынка, а при зарегулированной и теряющей последние мозги системе. Под воздействием технического прогресса такое положение со временем будет только усугубляться. Десятки тысяч промышленных роботов, внедряемых на западе в производство, означают десятки и сотни тысяч выброшенных на улицу и подсаживающихся на пособие рабочих. Процесс переворота их сознания не займет много времени. Были рабочие – станут потребители. Куда приведет такая политика, трудно сказать, но не будет преувеличением предположить, что независимо от желания кого бы то ни было смена общественного устройства может произойти спонтанно, едва только те, кому положено, не уследят за балансом сил и интересов.

Что можно сделать без фанатизма и рукоприкладства? Что делать, если одни устали от работы и хотели бы ее бросить, но им не дают обстоятельства, а другие могли бы начать работать, но им не дают возможности?
Что делать, если надоело вкалывать и выгорать на проклятых богом станках, на пыльных и гремящих тракторах, у осточертевших компьютеров, среди нерадивых учеников и оскорбляющих взор пациентов? Что делать, если мечешься в замкнутом круге гетто без образования, рабочих навыков и отсутствием желания у власти тебя выслушать?
Можно постараться одним выстрелом убить несколько зайцев. Дело только в цене.
Ротация кадров – если не панацея, то все равно где-то рядом. Ротация не вообще, а буквально в течение одного рабочего дня. С длительным перерывом на обед и общей продолжительностью трудовых будней в 5 – 6 часов. При желании организовать новую форму производственных отношений не составит особого труда. С финансовой стороной вопроса дела будут посложнее, но все же решаемы без обид. То есть всем будет трудно, но интересно и денежно – ведь оплата работы будет по делу, а не за красивые глаза. Да, конечно, есть «незаменимые» работники. Для такого случая вытаскивать из гетто способных ребят и учить их на хирургов и прочих «незаменимых». А остальных пристраивать на трехчасовую смену к станкам и тракторам. А еще три часа они отработают в магазине, в прачечной или где-либо еще. ИТ-эшники сегодня проведут полдня под палящим солнцем на плантации, а завтрашние полдня санитарами в больничке и про «выгорание» у компа будут все реже вспоминать.
Конечно, все произойдет с сокращением и производительности, и производства и даже закрытием многих необязательных программ. Конечно, с некоторыми другими последствиями. Ожидаемо случится упадок «развития» непонятно чего и неизвестно для чего, но людям от этого станет только легче. Стоит только понять что главная ценность в жизни не «развитие», а человек, живущий по простым и необременительным законам, и все станет на свои места.