12. О кризисе и о работе

            О      К Р И З И С Е      И      О      Р А Б О Т Е


     Американцы работают.
     Нет, не так...
     Американцы   РАБОТАЮТ.
     Нет, опять не так...
     Американцы   «РАБОТАЮТ  как  Папы  Карлы».
     Вот так  –  точнее!
     Строго говоря, американцы делятся на тех, кто работает и тех, кто  НЕ  работает.   Но о последних  –  позже.   Сейчас я говорю о тех, кто работает.
     Как я уже отмечал, американец знает три вещи, одна из которых  –  его работа.   И  быть специалистом в своём деле стремится каждый.   Предложи американцу, на выбор, прочесть новый классный детектив или новую информацию по поводу его вида деятельности  (например, новые научные разработки)  –  не задумываясь, предпочтёт второе.
     Отношение к работе  –  благоговейное, я бы даже сказал, сакральное.   Слово  «Работа»  произносится с большой буквы.   И  это  –  не случайно.   Работа, для американца, гораздо важнее всего остального.   И,  думаю, именно благодаря такому отношению к работе,  Америка и стала самой богатой сверхдержавой.

     Мы, например, привыкли работать там, где живём.   Американец живёт там, где работает.   Если ему предложить выгодную работу в другом городе, другом штате, да вообще, у чёрта на рогах  –  тут же, не раздумывая, продаст дом, мебель, всё имущество и, налегке, поедет за новой работой.   Друзья, привычная жизнь, хороший коллектив на прежней работе, даже семейные обстоятельства  –  роли не играют, ибо главное в жизни американца  –  РАБОТА!
     Он, скорее, согласится развестись, чем потерять хорошую должность.
 
     Много работать и много зарабатывать  –  вот цель и смысл жизни большинства жителей  США.   У  этого явления есть исторические корни.   Как известно,  Америку основывали выходцы из  Голландии, позже  –  из  Англии.   И  те, и другие  –  протестанты.   А  особенность протестантизма, как раз, в том и состоит, что главной добродетелью всегда почитался труд.   Не усердие в чтении молитв, не тщательность в соблюдении постов и других церковных канонов, не высокоморальное аскетичное отшельническое существование, а каждодневный упорный труд. 
    С  точки зрения протестантов, чтобы угодить  Богу, не нужно, непременно, ходить в церковь, исповедоваться, совершать частые обряды.   Главное  –  добродетельно жить и неустанно трудиться.   Зачастую, протестантские священники были такими же работягами, как и их паства:  так же валили лес, пахали землю, а не стояли  “над народом”,  занимая должности  “освобождённых комсомольских секретарей”  (фу, гадость какая, не к ночи будь помянуты!).
 
     Поэтому, в отличие от православия, к примеру, быть богатым не только не считалось зазорным, но наоборот, приветствовалось:  ведь если ты богат, значит, ты много и усердно трудился и своим трудом стал  УГОДЕН  БОГУ,  и  Бог ниспослал тебе богатство!   Понимаете, в чём суть философии?   Чем ты богаче  –  тем праведнее и угоднее  Богу!
     Так что, трудолюбие у них в крови.   И  эксплуатация  –  тоже.   Кстати, на многих, особенно крупных, предприятиях существует негласное правило:  непосредственный начальник и его подчинённые должны принадлежать к разным нациям, разным вероисповеданиям, а ещё лучше  –  к разным расам:  считается, что гораздо проще жёстко эксплуатировать людей другого роду-племени.   Например, начальник  –  негр, а подчинённые  –  белые;  начальник  –  белый, подчинённые  –  китайцы;  в бригаде мексиканцев-строителей  –  бригадир-пакистанец.   Я  бывал на разных предприятиях, стройках, фирмах и наблюдал это воочию.

     У  нас, как известно, любая маленькая работа начинается с большого перекура.   У  них она перекуром заканчивается  –  в том смысле, что если ты, в рабочее время, надумаешь  “перекурить”,  то на этом твоя работа, тут же, и закончится:  тебя уволят!
     Никто и не  “перекуривает”,  никто не опаздывает, никто не уходит с работы раньше.   И  не только из-за  “любви к труду”:  на дворе  –  кризис, который до предела обострил американскую тягу к работе.   Не хочешь работать  –  полно желающих на твоё место!

     Я  по образованию  –  инженер-строитель.   И  в  Штатах обратил внимание на одну интересную особенность  “американского строительного процесса”.
     К  примеру, когда ни идёшь  У  НАС  мимо стройки  –  рабочие сидят, курят:  “перекур”  у них.
     А  в  США  когда ни идёшь  мимо стройки  –  рабочие  РАБОТАЮТ!   ПАШУТ!!!   Ни разу не видел  “перекуривающих”  работяг!   Почему?!   –   А  потому что  НЕКОГДА  “перекуривать”-то!

     Любой работающий американец не просто не филонит на службе  –  нет!   Он стремится выполнить работу поскорее, а, выполнив её, идёт к начальству и  ТРЕБУЕТ  ЕЩЁ  РАБОТЫ!
     У  нас такое в голове не укладывается, а он таки требует!   И  так много раз.   А когда убедится, что начальство постоянно подкидывает ему дополнительную или более ответственную работу, он идёт к тому же начальству и просит повысить ему зарплату.
     Поэтому очень часто в одной и той же конторе сотрудники, занимающие одинаковые должности, получают очень разную зарплату! 
     А  к тому же, не следует забывать, что многие американцы  “живут в кредит”:  на них  “висят”  кредиты за купленные в рассрочку дом,  машину,  дачу и т.д.   Большинство, так называемого,  «среднего класса»  расплачивается за свои дома полностью лишь через  30 – 40 лет  (и это  –  при условии, что все эти годы у них была стабильная хорошая работа!).   А  если  (не дай  Бог!)  увольнение или сокращение  –  тогда в один прекрасный день придут представители банка и отберут и дом, и машину.   30-летний американец ещё может справиться с такой бедой и начать всё сначала.   40-летний  –  вряд ли...   А  для  50-летнего это полный крах.   Ему уже не подняться...

     Поэтому кризис в  США  ощущается гораздо острее, чем у нас.   Над людьми реально висит финансовый  «Дамоклов меч».
     При этом, уменьшение числа рабочих мест отнюдь не означает обязательную занятость имеющихся вакансий!
     К  примеру, за год(!)  администрация президента так и не смогла полностью укомплектоваться кадрами:  на начало  2010г. в правительстве свободными остаются  40% должностей!   ( Из  500 штатных должностей высшего и среднего звена заняты только  305!)   

     К  тому же,  “взаимоотношения американцев с деньгами”  сильно отличаются от наших.   В  том смысле, что  "много зарабатывать"  (в  Америке)  –  ещё не значит  "быть богатым"!
     Приведу необычный, но, впрочем, чисто американский пример.
     Сынишка моих друзей, эмигрировавших в  США  в начале  90-х, неожиданно оказался гением.   Ну, если не гением, то, во всяком случае, необычайно талантливым юношей.   Он не просто догнал и обогнал своих сверстников в учёбе  (в школе и колледже),   но, будучи постоянным победителем всяческих научных олимпиад, поступил в  Гарвард на юридический факультет  (самый дорогой факультет самого дорогого  ВУЗа  в мире:  не стоит забывать, что образование в  США  –  платное!).
     Естественно, родители не смогли бы оплатить его учёбу, но этому вундеркинду назначили именную стипендию!   Мало того, по окончании им  Гарварда, сразу три крупнейшие юридические фирмы, расположенные на  Уолл-стрит(!)  наперебой предложили хлопцу работу с зарплатой в  14,5 тысяч долларов в месяц!   ( И это в  22-летнем возрасте!   Неплохо?!)   
     Ну и что,  вы думаете, пацан сразу же стал  “богатеньким Буратиной”?   Ничего подобного!   Ибо дальше начинается  “проза жизни”.
     Во-первых, поскольку он человек молодой, неженатый, налоги на его заработок составляют  40%!
     Во-вторых, жить надо недалече от работы  (на  Манхэттене),  а аренда жилья там  –  ого-го!
     В-третьих, поскольку контора, куда он пошел работать, очень солидная  –  надо соответствовать.   То есть, костюм на нём должен стоить не менее  $2,5 тысяч, туфли  –  не менее  $800,  рубашка  –  $400.
     И  каждый день шмотьё должно быть  ДРУГИМ!   ( “Повториться”  можно не раньше, чем через  2 – 3 недели!).
     В-четвёртых, плату за обучение никто не отменял:  его просто учили в кредит  (как отличника).   А  теперь  –  изволь этот кредит погашать!
     И  вот у этого преуспевающего парня, после выплаты всех налогов, кредитов и т.д.,  на руках остаётся  $200 – 300  (и это на месяц!).   И  родители, живущие в другом штате, каждую неделю садятся в машину и везут  полный багажник продуктов своему гениальному чаду  –  чтобы оно на этой долбаной  Уолл-стрит с голоду не померло!
     А  самое главное  –  если ему не удастся, со временем, стать партнёром в фирме и резко увеличить свои доходы, то выплатить этот жуткий кредит он сможет только через 35 лет!   ( Полная кабала!!!)   А  до тех пор ему придётся жить впроголодь.
     А  вдруг фирма прогорит или произойдёт сокращение штатов?..   Не приведи  Господь!..   

     Мои друзья, хорошие, высокооплачиваемые программисты, бывает, неделями пропадают на работе, уходя из дому в  06.00 и возвращаясь в полночь:  все вокруг стараются продемонстрировать перед работодателем максимальное трудолюбие и преданность родной фирме!

     Возникает вопрос:  а как же отдых?   Когда отдыхать-то?!
     Вопрос, конечно, интересный!..   Особенно учитывая, что все  “досужие”  разговоры американцев крутятся вокруг одной-единственной темы:  кто где и как провёл отпуск.   Создаётся впечатление, что, кроме отпуска, жителям  США  и поговорить-то друг с другом не о чем!
     Так значит,  всё-таки  отдыхают?!
     Отдыхают.   Но своеобразно.   По-американски.
     Гарантированный размер отпуска  –  семь рабочих дней.   После каждых пяти лет постоянной работы на одном и том же месте, к отпуску добавляется один день.   Но, как правило, не более семи дней всего!
     Нет, справедливости ради, надо отметить, что особо богатые и процветающие фирмы  (для особо ценных постоянных работников!)  могут увеличивать отпуска даже до размера в пять недель  (суммарно).   Но это, безусловно, исключения.   Большинство же американцев, даже проработав  35 лет на одном и том же месте, могут рассчитывать на отпуск от  7 до  14 дней максимум!
     Но это не всё.   В  большинстве случаев, работник не может взять весь отпуск сразу, а только частями:  допустим, одну половину летом, а другую  –  зимой.
     « Ужас!..»  –  скажете вы.   Но, оказывается, даже и это ещё не всё!   Главная подлянка, которую приготовили американские работодатели, состоит в том, что этот несчастный мизерный отпуск вы сможете получить только в том случае,  ЕСЛИ  В  ТЕЧЕНИЕ  ГОДА  ВЫ  НЕ  БРАЛИ  БОЛЬНИЧНЫЙ! 
     А  ежели брали  –  то уж не взыщите!  –  все дни, проведённые на больничном, из отпуска будут вычтены!..

     Как говорится, болезнь болезнью, а работа  –  по расписанию.   Ибо работа  –  превыше всего, она  –  главная составляющая жизни американца!

     При этом, помимо основной работы, жители  США  находятся в постоянном поиске какой-нибудь ещё  (второй, третьей)  работы!

         –  Почему  –  скажите мне!  –  американец
         ( «Трудоголик»  –  так  его  я  “аттестую”!)
         На   ПЯТИ   работах  трудится,  засранец?!..

               –  Потому  что  не  нашёл  пока   ШЕСТУЮ !!!..



     Мало того, разбуди американца ночью и предложи ему, прямо сейчас, ещё где-нибудь подработать  –  обрадуется и согласится.
     Отношение к работе  –  в принципе  –  иное, чем у нас.   Нет  “плохих”  работ, есть просто низкооплачиваемые.   Благодаря такому отношению, американцы очень рано начинают работать и зарабатывать.   Даже в самых обеспеченных семьях, дети стараются, на время каникул, устроиться на какую-нибудь работёнку  (от почтальона до официанта),  и это не считается зазорным.   ( Кстати, во многих кафе, закусочных, забегаловках и даже ресторанах официанты  ВООБЩЕ  НЕ  ПОЛУЧАЮТ  ЗАРПЛАТУ:  единственный доход для них  –  это их  «чаевые»!)
     Ну, а если ребёнок ещё слишком мал для самостоятельной трудовой деятельности, родители сами приучают его к труду, а заодно, и к товарно-денежным отношениям:  подмёл пол в доме  –  имеешь  20 $ от мамы;  помыл автомобиль  –  получай целый полтинник от отца!
     На наш взгляд  –  ужас...   А  у них философия иная:  любой труд хорош, если он честный;  а любой честный труд должен оплачиваться!   С  младых ногтей, америкосику прививается бескорыстная любовь к деньгам.   В  дальнейшем она пройдёт красной нитью через всё его существование.
     Иногда доходит, совсем уже, до абсурда.   Мне рассказывали про одну очень обеспеченную пожилую семейную пару, которая на  Рождественские каникулы пригласила к себе взрослых детей  (живущих в другом штате)  вместе с внуками  –  погостить.   А  по окончании праздников, прощаясь и усаживая гостей в машину, родители  (незаметно)  подсунули детишкам счёт  –  за пребывание в гостях:  за съеденные продукты, за электроэнергию, за воду и т.д.   Не правда ли,  “песня”?!..   Но это уже особенности психологии  «WASP»  (американских протестантов, о которых я скажу ниже).

     Самыми высокооплачиваемыми  (не считая бизнесменов)  являются врачи и юристы.  Хороший врач, как и юрист, имеет домик, по сравнению с которым дворец Паскевича  “отдыхает”.
     Так вот, если такому врачу, получающему  500 – 700 тысяч долларов в год, предложить  10-процентную доплату, но с условием, что, после работы, он должен будет мыть полы в нескольких кабинетах своей же клиники  –  он, с радостью, согласится!
     А  теперь представьте, что вы с таким же предложением подойдёте к главврачу какой-нибудь  НАШЕЙ  больницы...
     Опуская  (из соображений цензуры)  то, что вы от него услышите, могу вас заверить, что в его больницу вам лучше не попадать никогда.

     Кстати, кризис заставляет американцев экономить на всём.   И,  иногда, это приводит к весьма забавной практике.   Жители  США  стали меньше ездить на личных авто, предпочитая общественный транспорт или такси.
     Правительства многих штатов поддерживает таковую экономию.   И  некоторые особенности этой поддержки заслуживают внимания и даже перенимания и копирования.
     Например, бедой всех крупных городов являются пробки  («трафики»).   Машины, стоящие в пробках, зря жгут топливо, засоряют воздух.
     Американцы придумали оригинальный способ, позволяющий, хоть частично, разгрузить эти  «трафики».   На многих шоссе есть специальная полоса, движение по которой разрешено  ТОЛЬКО  ДЛЯ  АВТОМОБИЛЕЙ  С  ТРЕМЯ  И  БОЛЕЕ  ПАССАЖИРАМИ !

     Во-первых, по этой полосе, беспрепятственно, не стоя в пробках, едут все автобусы, школьные и маршрутные.
     Во-вторых, чтобы воспользоваться этой  «зелёной»  полосой, таксисты стараются  “подхватить”  дополнительного пассажира.
     В-третьих, владельцы частных авто  с охотой(!)  подвозят парочку сослуживцев.
     Все они, таким образом, экономят время, бензин и деньги!

     Совершенно иное отношение к богатству диктует, порой, совершенно иные общественные отношения и мотивации.   Мысль о том, что неплохо было бы  “всё отобрать и поделить”,  не приходит в голову даже бедным мексиканским подёнщикам.   Шариковы и  Швондеры в  США  не котируются.   Наоборот, каждый хочет знать, что у него есть возможность,  ЕСТЬ  ШАНС  много заработать и стать богатым.
     Подчеркну:  заработать, а не украсть.   К  воровству в  США  тоже отношение особое.   Да, там есть кварталы, где могут украсть всё, что угодно.   Но их немного.
     В  основном, американцы краж не боятся.   В  благополучных районах двери в домах обычно, вообще, не закрываются.
     Масса товаров продаётся по  Интернету или через телемагазины и доставляется почтой.    Посылки эти, зачастую довольно ценные, просто оставляют на крыльце, у дверей.   И  никто их не крадёт.

     И,  значит, нам пора понять,  каков из себя


                А М Е Р И К А Н С К И Й       Д О М





“”
 
«»

–

...