6. 14. Рэзюмэ параграфа 6

Як было адзначана ў раздзеле 4.3, чалавечая свядомасць можа адначасова апераваць з сямю-дзевяццю аб'ектамі. Пры апісанні любой з жыццёвых праблем у тэрмінах досыць агульнай тэорыі кіравання, агульная колькасць адначасова ужывальных катэгорый не пераўзыходзіць дзевяці:
 1.Вектар мэтаў.
 2.Вектар стану.
 3.Вектар памылкі кіравання.
 4.Поўная функцыя кіравання.
 5.Генеральная канцэпцыя кіравання (сукупнасць прыватных
канцэпцый кіравання ў дачыненні да кожнай з мэтаў).
 6.Вектар ўздзеяння якое кіруе.
 7.Структурны спосаб кіравання.
 8.Бесструктурный спосаб кіравання.
 9.Балансавальных рэжым (альбо манеўр).
Гэта азначае, што інфармацыя, неабходная для пастаноўкі і рашэнні на практыцы усякай з задач кіравання, можа быць даступная свядомасці здаровага чалавека ў некаторых вобразах ўся без выключэнні, адначасова і упарадкавана, як нейкая мазаіка на аснове суаднясення вобразных уяўленняў з катэгорыямі тэорыі кіравання, а не бязладна-разрознена, падобна шклянак у калейдаскопе. Галоўнае для гэтага - аддаваць сабе справаздачу ў тым, што менавіта па жыцці варта ў працэсе ўсведамлення рэчаіснасцi звязаць кожную з'яву з катэгорыямi тэорыі кіравання, каб не ўпадаць у калейдаскопгческiй ідыятызм - буяна або млява бягучую махровую шызафрэніі.
Гэтая асаблівасць псіхікі чалавека надае асаблівую грамадскую значнасць досыць агульнай тэорыі кіравання ў практыцы жыцця: калі нейкія катэгорыі аказваюцца п у с т ы м і і (або) паводзіны аб'екта няўстойліва ў сэнсе прадказальнасці яго паводзін, то гэта азначае, што чалавек, які прэтэндуе ім кіраваць (роўна ўвесці ў прымальны яму рэжым самакіравання) не гатовы - не тое што да вырашэння, але нават да пастаноўкі задачы, з якой сутыкнуўся або за якую ўзяўся; і таму ён, выявіўшы "пустэчу" або нявызначанасць некаторых з пералічаных катэгорый, можа свядома загадзя спыніцца і пераасэнсаваць тое, што адбываецца, каб не стварыць бяды,
запаўшы ў калейдаскопгческiй ідыятызм.
У адваротным выпадку ён імавернасна наканавана асуджаны стаць тупjq прыладай у руках таго, хто вырашыў задачу аб прадказальнасці паводзінаў у дачыненні да яго самога.
Кіраванне заўсёды канцэптуальна вызначана: 1) у сэнсе пэўнасці мэтаў і іерархічнай спарадкаванасці іх па значнасці ў поўным мностве мэтаў і 2) у сэнсе пэўнасці дапушчальных і недапушчальных канкрэтных сродкаў ажыццяўлення мэтаў кіравання. Нявызначанасці абодвух відаў, іншымі словамі, няздольнасць зразумець сэнс розных пэўных прыватных і аб'емных канцэпцый кіравання, адначасова праводзяцца ў жыццё, спараджаюць памылкі кіравання, аж да поўнай страты кіравальнасці па абвяшчонай канцэпцыі(чаму можа спадарожнічаць кіраванне па змаўчанні ў адпаведнасці з нейкай іншай канцэпцыяй, якая ахоплівае або якая адмаўляе першую).
Метадалагічны тэст на кіраўніцкае шарлатанства або адсутнасць шарлатанства - алгарытм метаду дынамічнага праграмавання (пра што гаворка ішла ў раздзеле 6.13). Яго магчыма пабудаваць і запусціць у працу (калі дазваляюць вылічальныя магутнасці) толькі пры пэўнасці вектара мэтаў і адпаведных вектару мэтам канцэпцый кіравання, а таксама пры ўмове, што вектар мэтаў і канцэпцыі кіравання не страцяць устойлівасці на інтэрвале часу, у працягу якога доўжыцца працэс кіравання.
Апошняя выказвае не заўсёды ўмова якая паддаецца алгарытмічнай фармалізацыі дзейнасць у ладу з іерархічна вышэйшым объемлющим кіраваннем.
У нашым разуменні дастаткова агульная тэорыя кіравання — мера ўсвядомленага ўспрымання і асэнсавання кіравання як такога. Яна неабавязковая для індывідаў кіраўнікоў-практыкаў, чые несвядомыя ўзроўні псіхікі дастаткова добра спраўляюцца з мадэляваннем, выбарам і ажыццяўленнем магчымасцяў кіравання. Але яна неабходная для аднаўлення і забеспячэння адзінства несвядомага і свядомага ў працэсах
кіравання, якімі з'яўляюцца ўсе падзеі жыцця чалавека. Тое ж, каму яна непрымальная, могуць жыць з той мерай адзінства і разузгаднення свядомага і несвядомага, якая "сама сабой " склалася ў іх псіхіцы.

Кіраўнік 6 у рэдакцыі ад 22.11.2009 г.
Удакладнення і дадання: 17.09.2010 г., 29.05.2016 г.,
26.11.2016 г.
Перевод завершен в 22.09.2021 г.