Мотивация

(Автор заранее перед всеми извиняется)

  Если всё время рвать жопу, то, в конце-концов вы обязательно её порвёте. Вопрос в том, как отнестись к случившемуся. Если вашей целью было порвать жопу, тогда свершившееся является несомненным успехом.

  Как быть успешным?

  Очень многих прогрессивных, современных людей занимает этот вопрос. Ответ на него вам могут дать лишь руководители крупнейших транснациональных корпораций. Прежде всего, это умение работать с людьми – умение работать в команде. Но как руководителю мотивировать подчинённых рвать жопы, для того, чтобы компания получила свои дополнительные 139% прибыли? Ответ прост: нужно добиться вовлечённости сотрудников, а для этого необходимо быть человечнее, чтобы окружающие понимали, что руководитель рвёт жопу не меньше а даже больше их, и что, помимо личных жоп сотрудников и руководителей, существует ещё более важная жопа – жопа компании. Не унывать, заражать сотрудников энтузиазмом, драйвом – вот главная задача успешного руководителя. Не стоит забывать и о материальной стимуляции подчинённых. Помимо денежной компенсации титанических усилий необходимо использовать различные системы бонусов – например предоставлять сотрудникам скидки на покупку средств по уходу за жопой – тот руководитель по настоящему успешен, кто может убедить сотрудников в том, что если они все вместе преодолеют новый рубеж прибыли, то это позволит купить много-много всего для жопы и выглядеть, таким образом, успешнее всех остальных людей.

В общем – всё. (Автор ушёл подышать свежей металлической пылью).