Обнаглевевшие работадатели!!

       Уже много лет в гос. структурах и бюджетных учреждениях есть схема, по которую создали в далекие 90-х годы 20 века. Благодаря чему не устроиться на работу. 
 Учреждение есть свободное место, на сайте для поиска вакансий они или отдел кадров размещают объявление.  Соискатели же нажимают кнопку  ОТКЛИКНУТЬСЯ  и ждут   ПРИГЛАШЕНИЯ. Часто же они видят, что их  просмотрели  и все.  Потом это объявление висит, или появляется через месяц или два..  Второй третий раз и тоже самое.
  Делоне в резюме соискателя , а в очень умной схеме.
  Руководительница отдела, имеет договор с отделом кадров или сама, просматривает резюме на вакансию. Ей не нужен сотрудник на эту должность, потому что деньги, которые должны идти новому сотруднику, распиливает сотрудники учреждения или отдела среди своих, или начальник забирает их себе, Не хватает на отдых в Египте или на экскурсию в Прагу.
Остальные даже не знают об этом, считая, что люди нет подходящих на эту должность. Такое умеет быть. Почему -то воспринимает, как должно, хотя схема  эта незаконно и из-за нее страдают не в чем невинные  соискатели.