ИоВ. Формы базовых компетенций 211023

Текст от Бога прост, но содержит в себе все теории и философии земного мира.

Одно дело В ТЕОРИИ расписать до деталей каждое движение простого строителя своего дома, каждую даже мельчайшую часть процесса  стройки и запутаться в их классификации, предназначении, смыслах и целях. А  другое дело когда строитель дома обогащен реальным опытом строительства и в каждом движении его заключено и слово, и дело, и смыслы, и цели, и инструкции,, и правила, и законы, а это возможно только когда ты работаешь как для Бога, а значит умеешь слышать слово от Бога. Ошибаюсь? А присмотритесь к старым домам и храмам, построенным еще в царские времена, не разрушенным большевиками и современными горе-"строителями"! Они строились с молитвой на устах простых рабочих и строителей, а потому были построены на века качественно и до сих пор восхищают нас своей красотой. 

Мудрый в Боге строитель подбирает себе соработников-помощников. Соработинков таких, чтобы движение-слово их было таким же как у руководителя: от опыта, по молитве, по-людски и для людей, а главное  во славу Бога. Не мешало бы в нашей стране создать школы базовых компетенций строителей. Для чего?  Для строительства не по сложной теории, а по движению-слову, основанному на практике дела во славу Божью.

Руководитель и мастер строительства, да, они должны придерживаться сложного плана, по теории, а потом проверенной временем практики. Однако в нашей стране, как мне кажется, в среде простых рабочих-строителей очень мало людей с базовыми компетенциями в строительстве. А именно в таких помощниках-соработниках сейчас критически нуждается современная строительная отрасль.

Почему русские  люди не идут на стройки? Почему на стройки идут сплошь мигранты а не русские люди?  Даже несмотря на повышенные зарплаты до 80 тысяч, русские люди не идут на тяжелую работу на стройки. Потому что нет низовых структур для отработки у  людей базовых компетенций. Таких структур, где малыми шагами, пробой работы на вкус можно было бы преодолеть страх человека перед неизвестной для него работой, приучать его вначале радоваться  маленьким победам, а потом все более и более значительным. Человек опасается сразу попасть в бурную реку на неизвестном ему месте работы. У него, возможно нет никакого навыка выплывать из любых бурных потоков. Вместо того, чтобы включать такого  человека сразу в бешеный ритм строительства всецело и на полный рабочий день, может стоит ему вначале предложить оплачиваемую работу, но на час-два, а уж потом, по мере того как у него развеются все страхи и опасения по поводу работы на стройке, постепенно предлагать ему работу по графику приближенному для обычных работников. Зачем? Для того, чтобы человек мог постепенно, раз за разом, шаг за шагом все более и более обретать радость от маленьких побед и все более и более чувствовал себя включенным в великое дело.

Не так? Опять вдарился в суемудрие?

4 ноября 2021 г (гю Санкт-Петербург) ,
отредактировано 21 октября 2023 г (Татарстан)

Дополнение от 30 августа 2022 г

Как мне кажется, Россия в это непростое для нее время нуждается в создании или расширении возможностей для заработков на работах, длящихся два-три часа. Эти формы занятости могли бы в числе прочего помочь тем людям, кто из- за состояния их здоровья  не может находиться на работе подолгу, полный рабочий день. С другой стороны, такие малые формы занятости могли бы помочь вполне здоровым людям распробовать и вжиться в новую для  них специальность. Работа на заводе без "хотя бы малого опыта труда за станками под руководством наставника" пугает и отвращает человека от той возможности, которая может реально дать ему крепкую основу в заработке для построения планов на реальную, а не в фантазиях жизнь.