Зарплата рабочего и директора при Сталине

*****************************************
             Перепечатка
Разница в зарплатах между рабочими и директором при Сталине, невозможная при «эффективном» менеджменте

Одним из интересных моментов годовых отчетов предприятий было то, что в них в обязательном порядке указывалось, сколько рабочих на производстве работают на сдельной форме оплаты труда и сколько они зарабатывают. В результате можно посмотреть, каково было соотношение между квалифицированными рабочими, которые хорошо вкалывали и получали соответствующую заплату и директорами. Получается очень интересная и показательная картина.
Вот берем первоуральский Новотрубный завод. На нем опытный рабочий зарабатывал в месяц до 2500 рублей. Директор этого завода лауреат Сталинской премии Яков Осадчий при этом без премии за выполнение плана зарабатывал по 3000 рублей.
Теперь все поменялось кардинально. Целиком и полностью. Ни в каком даже самом фантастическом сне не представится ситуация, в которой квалифицированный и незаменимый на производстве рабочий вдруг неожиданно станет зарабатывать суммы, которые окажутся сопоставимы с зарплатой топ-менеджеров крупных предприятий. Более того, зарплата рабочих даже близко не приблизится к зарплате начальников и этот разрыв только увеличивается, потому что «иначе очень квалифицированные начальники сбегут». Проблема только в том, что не такие уж они и квалифицированные на самом деле.

А вот опытный, прекрасно знающий своею производство и досконально в нем разбирающийся Осадчий никогда не расстраивался из-за того, что рабочие на его заводе зарабатывают деньги, сопоставимые с зарплатой директора. И более того, с лучших работников, которые всегда были готовы поработать столько, сколько надо, чтобы выполнить работу качественно и в срок, буквально сдували пылинки. В том числе и потому что за выполненный план начальники получали хорошие премии. Не без этого.
А теперь главное – набить карманы начальства и хозяев производства. На простых рабочих, даже самой высокой квалификации прочно забили. Да и не нужна она стала – квалификация.


© Copyright: Виктор Шушарин 2, 2019