ВМП. Операторы и их коэффициенты к окладам
Время от времени то, как печатает письма Голубика, вызывает у меня размышления о ценности современного высшего образования. Моментами меня озадачивает, как оператор с высшим образованием умудряется печатать информационное письмо с шаблона с пятью орфографическими и пунктуационными ошибками. Когда я отмечаю эти ошибки, она перепечатывает их с теми же самыми ошибками только на две меньше. И так по три-четыре попытки с одним письмом. Человек просто не считает нужным проявить собранность и вытащить из ушей гарнитуру от телефона. То, что она с четвёртой попытки печатает письмо с ошибками, которые мной уже ТРИЖДЫ обозначены, её нисколько не смущает. Это выставляется моими придирками. При том, что исполнителем письма значусь я. Отчитать и потребовать внимательности от оператора, я не могу, потому что операторы дружат с заведующей. Заведующая поставит мне, а не им на вид их ошибки. Придираюсь к бедным девочкам. Бедные девочки от безделья пол дня пьют чай, пол дня сидят в своих телефонах. Всё это перемежается перекуром в кабинетах и болтовнёй.
На врачебном участке нужно было отрабатывать каждую минуту твоих 0,25 и 0,5 ставок. В отделе ВМП документоведы и операторы, с одобрения заведующей, умудрялись будучи оформленными на 1,5 ставки уходить с работы не дожидаясь 16:12. Какого мне было слушать угрозы заведующей: «Чтобы никому не рассказывали, что я не заставляю отрабатывать 0,5 ставки. Если до руководства дойдёт – лавочку прикроют. Алиса, чтобы на своём врачебном участке никому не говорила. Расскажешь – больше никогда раньше времени не отпущу». В своём ли уме она была, когда МНЕ это говорила?
В молодости во время учёбы в институте наша заведующая подрабатывала санитаркой. В память о молодости у неё какой-то комплекс вины перед всеми женщинами неквалифицированного труда. При такой вот ситуации с операторами, она задалась целью «бедным» девочкам выбить персональные коэффициенты к окладам. Операторы получали такой же прожиточный минимум, какой я получала работая медсестрой на консультативном приёме в МДЦ и на врачебном участке. При том, что я несла ответственность и имела высокую интенсивность общения с пациентами, со всем отсюда вытекающим. Операторы не отвечают ни за что абсолютно – исполнителем значусь я, подпись ставит заведующая. Общения с пациентами никакого. Они машинистки операторы ЭВМ. Работа «не бей лежачего». При этом я даже цикнуть на этих манерных жеманных шаромыжниц, которые заколебали одно и то же письмо с десятью ошибками по четыре раза перепечатывать, не имею права.
Рядом каждый день ходит уборщица Таня, которая является таким же работником неквалифицированного труда, как наши операторы. Но, Таня с утра до вечера драит этажи МДЦ, пока шаромыжницы заливисто гламурно хохочут, и не претендует на персональный повышающий коэффициент к окладу. "Бедным" девочкам жалостливая заведующая выбила таки персональные коэффициенты. Я прошу прощения – они что заборы на улице в сорокоградусный мороз варят или план по клизмам и калоприёмникам в ночную смену в нейрохирургии выполняют? С чего этим бумажным крыс@м коэффициент к окладу? Руководство больницы его согласовало.
После обеда оператор Лена принесла из канцелярии письмо по вопросу лечения пенсионера, которое отправили в ДЕТСКУЮ ПОЛИКЛИНИКУ. Оператор Голубика напечатала детскую поликлинику адресатом. Одна из тех, которые по пол дня маятся от безделья глядя в свой смартфон вместе с подружками другими операторами. Оператор Лиза (под это дело) оторвалась от смартфона и сбегала к Иришке. От Иришки она вернулась приободренная и стала отчитывать меня на правах начальника: это я плохо проверяю работу Голубики!!! «Просто проверять нормально надо!». Просто смотреть надо, что пишешь. Поставить на место? Я это могу и с другими уже это делала. Всё упирается в заведующую. Она последовательно в таких ситуациях занимает сторону "дружбы". Поощряет это борзое хамство.
Слышу окончание разговора. Иришка операторам: «Будете хамить, я на вас Алисе Александровне нажалуюсь!» - «Ха-а! Ха! Ха!».
Операторы работают в нейрохирургии. Есть они и в офтальмологии. Но, их единицы. У них и в помине нет никаких повышающих коэффициентов к окладам и они вынуждены периодически выходить на работу в свои выходные в качестве косвенной платы за "лёгкий труд". Здесь же... дастиш фантастиш. Возьмите меня оператором в отдел ВМП.
Свидетельство о публикации №222021100084