Расхождения и несовместимость

    Отношения между людьми и те внутренние СОСТОЯНИЯ, в которых находится человек из-за этих ОТНОШЕНИЙ, всегда очень остро интересуют людей. Наиболее интересным, из всех ОТНОШЕНИЙ между людьми,является такое ОТНОШЕНИЕ, как ЛЮБОВЬ. Психологи, плохо разбираясь в ЛЮБВИ, придумали этому межчеловеческому ОТНОШЕНИЮ, эрзац-определитель, - замену слову "ЛЮБОВЬ", - ГАРМОНИЧНЫЕ, сбалансированные ОТНОШЕНИЯ между людьми.

      Данное определение ЛЮБВИ совсем не устроило своими непонятками и сухостью писателей,сочинителей амурных романов и повестей, живописцев и сценаристов, с другими кинематографистами. В СССР, ещё в первой половине восьмидесятых годов был снят фильм о графе Калиостро, который искал формулу ЛЮБВИ, чтобы вызывать её, ЛЮБОВЬ, к себе, к графу,в любой своей избраннице, а напоролся на суровую жизненную действительность, - ЛЮБОВЬ, если и возникает, то не по формуле, придуманной Калиостро, и не к нему, не к графу, а к вполне заурядному местному жителю, правда, за которым не гонится полиция. За графом Калиостро, во многих странах мира, всегда гналась полиция, потому что выдавать свои мошенничества за проявления подлинного научного ПРОГРЕССА, - ДЕЛО хлопотное.

     Да, ЛЮБОВЬ, - это очень интересное ОТНОШЕНИЕ между людьми, но не единственное. Если бы между людьми не возникало никаких других ОТНОШЕНИЙ, кроме ЛЮБВИ и её прямой противоположности, - НЕНАВИСТИ, то не возникли бы ДЕЛОВАЯ и ОРГАНИЗАЦИОННАЯ психологии.

      ДЕЛОВАЯ ПСИХОЛОГИЯ изучает не ЛЮБОВЬ и НЕНАВИСТЬ, о ОТНОШЕНИЕ человека к ДЕЛУ или к ПРОФЕССИИ, которую, для занятий ею, ВЫБРАЛ сам человек, или ему пришлось этим ДЕЛОМ или ПРОФЕССИЕЙ заниматься, как говорится, - жизнь заставила!

     Разные люди, в одном и том же ДЕЛЕ, по разному относятся к ПРЕДМЕТУ и ОРУДИЯМ труда, к получению КОЛИЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ и УРОВНЮ КАЧЕСТВА РЕЗУЛЬТАТОВ своего, как РУЧНОГО, ФИЗИЧЕСКОГО, так и УМСТВЕННОГО, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО труда, ИЗМЕРЯЕМЫХ, в том числе, удовлетворяющим или совсем не удовлетворяющим человека КОЛИЧЕСТВОМ зарабатываемых им, или получаемых, например,как биржевой доход, ДЕНЕГ.

     Вот этими и другими явлениями, деталями, которые могут показаться, некоторым обычным людям, скучной, извините,  фигнёй, занимается ДЕЛОВАЯ ПСИХОЛОГИЯ, а ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ изучает то, как люди ОТНОСЯТСЯ друг другу в разных ОРГАНИЗАЦИЯХ, и как эти их ОТНОШЕНИЯ, друг к другу, влияют на РЕЗУЛЬТАТЫ, на достижение ЦЕЛЕЙ в том ДЕЛЕ, для успешного или эффективного осуществления которого людей согнали, извините, собрали в ОРГАНИЗАЦИИ.

     ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ напридумывала кучу интересных, например, МОТИВИРУЮЩИХ, то есть побуждающих людей к успешному труду в ОРГАНИЗАЦИЯХ, штучек, но не заметила, что сделала одно очень ЦЕННОЕ ОТКРЫТИЕ, сравнимое с ценностью ФОРМУЛЫ ЛЮБВИ, если бы графу Калиостро, человеку по фамилии Бальзамо, удалось бы ещё в последней трети восемнадцатого  вывести эту формулу. Но не удалось, как мы увидели это в фильме режиссера Марка Захарова!

      А ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ сама и не заметила ту ФОРМУЛУ реальных человеческих ОТНОШЕНИЙ, которая действительно существует и могла бы помочь ВЫВЕСТИ, наконец, даже ФОРМУЛУ ЛЮБВИ. Мы не претендуем на то, что сами вывели ФОРМУЛУ РЕАЛЬНЫХ человеческих ОТНОШЕНИЙ. Договоримся считать, что эта формула досталась нам таким способом, как ИНСАЙД, то есть УТЕЧКА закрытой ИНФОРМАЦИИ.

     Итак, вот эта формула:

     РО=ПрР+М(Т)Р+ПН+дельта.

     Как видим, эта формула СИНЕРГЕТИЧЕСКАЯ, то есть такая , что её сумма всегда значительно больше, на размер дельты, арифметической, простой суммы таких её, формулы, слагаемых, как ПрР, М(Т)Р и ПН. Буква Р в этой формуле означает "РАСХОЖДЕНИЕ", а буква "Эн", - "НЕСОВМЕСТИМОСТЬ", и если мы заменим в формуле РАСХОЖДЕНИЕ на СОГЛАСИЕ, а НЕСОВМЕСТИМОСТЬ на полную СОВМЕСТИМОСТЬ, то получим формулу ГАРМОНИЧНЫХ, сбалансированных ОТНОШЕНИЙ между ЛЮДЬМИ:

     ГО=ПрС+М(Т)С+ПС+дельта.

     Очень любопытный читатель может спросить о том, как этими формулами пользоваться. Предположим, что это не праздное любопытство, и посоветуем взять удобную лестибалльную систему оценки и вспомнить об отрицательных числах. И, если ПрР, Принципиальное Расхождение между людьми, оценить в минус три балла, М(Т)Р, Методическое,Технологическое, Расхождение, и ПН, Психическая Несовместимость, - по минус два балла, а дельта останется максимальной, - в десять баллов, то РО, Реальные Отношения будут оцениваться, всего-лишь в три балла!

     А это хуже,чем средненькие человеческие отношения, по десятибалльной-то системе! И это в то время, когда ГО, Гармоничные Отношения, должны оцениваться, по той же десятибаллной системе, в сорок баллов. А три и сорок баллов не идут друг с другом ни в какое сравнение! Сорок баллов  ГАРМОНИИ гораздо больше, чем три балла поганеньких РО, - реальных человеческих отношений!

     Никому, пожалуйста, не говорите и не пишите, что мы сообщили Вам ФОРМУЛУ ЛЮБВИ, а то живописцы, сочинители амурных романов, повестей и новелл, и кинематографисты, впадут в тоску, а когда выйдут из неё, будут писать и снимать о чём угодно, только не о ЛЮБВИ. Нет! Пусть они уж лучше и пишут, и снимают о любви так, будто они не только не знают о ФОРМУЛЕ ЛЮБВИ, но и живут, и творят так, будто этой формулы не существует!

     А мы лучше раскроем слагаемые формулы РО, - Реальных человеческих Отношений, где ПрР, - это Принципиальное, между людьми,Расхождение, М(Т)Р, - Методическое, или Технологическое Расхождение, а ПН, - Психическая Несовместимость. Когда один коллега собирает действительные ФАКТЫ преступлений, чтобы преступник оказался, по суду, за решёткой,а другой коллега, за взятку, разваливает реальное дело, и преступник избегает, как преследования, так и заслуженного наказания, то это значит, что между коллегами было, и, наверное, остаётся, ПРИНЦИПИАЛЬНОЕ РАСХОЖДЕНИЕ (ПрР).

     МЕТОДИЧЕСКОЕ или ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАСХОЖДЕНИЕ не такое страшное, как РАСХОЖДЕНИЕ ПРИНЦИПИАЛЬНОЕ. Например, когда женщина не против, чтобы её кто-то любил, она может расходиться с любящим мужчиной в оценке тех способов, с помощью которых он,за ней, ухаживает. Мужчина, например из-за своей малой денежной состоятельности, может ухаживать за женщиной способами, которые женщину совсем не устраивают. И она терпит это Методическое или Технологическое Расхождение, если у неё есть НИЗКАЯ ПСИХИЧЕСКАЯ НЕСОВМЕСТИМОСТЬ с мужчиной.

     У персонажа Игоря Костолевского, в сериале "Серебряный волк" с его молодым начальником не ПрР, а именно М(Т)Р, Методическое,Технологическое, Расхождение, то есть спор,всего-лишь, о средствах достижения одной и той же, ОБЩЕЙ, и для персонажа Костолевского, и для его молодого начальника,ЦЕЛИ.

     Если у кого-то, с кем-то,ВЫСОКАЯ ПСИХИЧЕСКАЯ НЕСОВМЕСТИМОСТЬ, то он сразу пошлЕт, куда подальше от себя того, с которым нет, вроде бы, ПРИНЦИПИАЛЬНОГО РАСХОЖДЕНИЯ, но есть сильно раздражающее М(Т)Р, - МЕТОДИЧЕСКОЕ или ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАСХОЖДЕНИЕ. Да, вот так вот всё скучно, если действовать по науке ДЕЛОВОЙ и ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ!

     Пусть уж живописцы, сочинители и кинематографисты, пишут и сочиняют о ЛЮБВИ, не зная, что существует ФОРМУЛА ГАРМОНИЧНЫХ, сбалансированных человеческих ОТНОШЕНИЙ:

    ГО= ПрС+М(Т)+ПС+дельта.

    Писать о ПрС и М(Т)С, то есть о Принципиальном Согласии и Методологическом, Технологическом, Согласии, в ОТНОШЕНИЯХ между людьми, всегда было очень скучно, хотя их достижение всегда было важным для людей, поэтому многие живописцы, писатели и кинематографисты изощрялись в описании того, как не сразу проявляется,в ОТНОШЕНИЯХ между людьми, их полная ПСИХИЧЕСКАЯ НЕСОВМЕСТИМОСТЬ.

     Мы просто уверены в том, что вполне могут появиться художественные тексты и игровое кино, в которых будет описано, как министру Лаврову было очень трудно, почти невозможно было, достичь, как ПрС, Принципиального Согласия, так и М(Т)С, Методического,Технологического, Согласия с теми ЗАПАДНЫМИ истеблишментиками, с которыми у нас, у россиян, полная ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ НЕСОВМЕСТИМОСТЬ, по причине острого психического заболевания, на будем говорить, чьего именно, заболевания!