Техносила

Олег Траньков работает в магазине электроники “Техносила” всего три месяца, и уже стал менеджером в отделе "Персональное аудио".
   В Техносиле я уже работал почти пол года продавцом-консультантом, когда он пришёл к нам. Став в свои первые дни работы моим напарником, Олег каждый день только и твердил, глядя на нашего тогдашнего менеджера Ольгу, что он хочет стать менеджером, а потом и директором в каком-нибудь магазине торговой сети "Техносила". Отлично! Мне это нравится!
   Как раз практически тогда же к нам в магазин, кстати это самый огромный магазин "Техносила" в России, а центр торговый "МЕГА Тёплый Стан" - самый большой торговый центр во всей Европе, перевели нового директора со всей его менеджерской командой. Эта команда Юрия Александровича Делягина зарекомендовала себя самой успешной во всей торговой сети Техносила! Их то и назначили в тёплостановскую МЕГУ - поднимать магазин.
   
   Я первый раз увидел человека, который так стремится сделать карьеру!
Внешне Олег тоже смотрится выигрышно и привлекательно.
Всегда чистый, выглажен, "с иголочки", одет безупречно. И рубашка, и костюм, и галстук, и обувь, даже носки придают ему "победоносный профессиональный вид".
   Волосы вымоты и блестят своим светло-светлорусым, подстрижены довольно-таки коротко, лицо приятное, не лишено благородных черт, серые глаза открывают покупателю мир электроники уверено и бескомпромиссно.
   В общении с покупателями обходителен, вежлив и показывает человеку всю свою заинтересованность угодить ему иногда в таком не простом выборе - ассортимент в зале огромен, но столько всякой никому не нужной лабуды - вот и приходится изъясняться, так часто подыскивая варианты для покупок, коих, вариантов, не так много, как оказывается, на самом деле. С ассортиментом тем более что Олег не знаком в полной мере, и 90% представленных моделей всех этих мп3-плееров, часов, ТВ-антенн, электрических игрушек для него - полная загадка. Но покупатель об этом не знает и Олег с важным видом, без тени сомнений на лице, объясняет преимущества той или иной модели, превращая запинки в многозначительные паузы, подбирая в этот момент так нужные покупателю слова. Ничего не поделаешь - нужны продажи! Да! Именно такое я видел каждый свой рабочий день. И продажи были, много продаж! Моя зарплата была почти в полтора раза меньше зарплаты Олега - ну не умею я так!
   Директору нужны такие люди, очень! И не проходит двух месяцев как Олег становится своим в директорской команде - да, он теперь менеджер в отделе где я работаю, и член той самой крутой команды Юрия Александровича. А я как раз увольняюсь через неделю - мне надоели все эти "клиенты", до противного, я наконец-то понимаю что торговля - это не моя тема!
   Олег знает об этом. Уж не знаю как он воспринял эту новость, но реально, ему в отделе не нужны откровенно слабые продавцы, ведь продаж у меня было мало. Но мы всё равно дружим и общаемся классно!
   Я не знаю каково ему было ощущать себя в новой должности, совсем другой уровень, как и ответственность. Он парень толковый и талантливый, тем более что это его цель. А я так и не узнал, стал ли он впоследствии директором магазина. Через лет десять "Техносила" перестала существовать, но я уверен что Олег себя найдёт везде где только пожелает - была бы цель и интерес, а это у него хоть отбавляй. Он мне запомнился именно таким, поэтому было бы очень интересно повидаться с ним, встретить где-нибудь случайно на улице: "Как ты, Олег, что нового?"