У вас всегда есть выбор: равнодушно воспринимать то, как человек, которому вы делегировали определённые полномочия, не справляется с поставленными перед ним задачами, а потом отругать его, либо вмешаться и скорректировать процесс таким образом, чтобы, как минимум, не потерять ценность делегированного, а, как максимум, - вдохновить этого человека своими участием и заботой.
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с Политикой обработки персональных данных и файлов cookie, нажмите здесь.