Бывших не бывает или поколение NEXT

Здравствуйте
   Здравствуйте
Заходите
   Так я уже зашёл раз вы меня видите
Проходите пожалуйста присаживайтесь
   Прошел, присел
Давайте знакомиться
   Зачем?
Ну как же... Я Александр Петрович, вы же пришли устраиваться на работу?
   Нет
Вас привели?
   Нет
А как?
   Меня попросили просто зайти
В агенство по подбору персонала?
   Да
Для чего?
   Незнаю, просто сказали иди туда. Я зашёл, тут вы со своими вопросами.
Ну хорошо. Вам нужна работа ?
   Нет
А, тому кто вам сказал зайти нужна работа?
   Незнаю, у него и спросите
Понятно, а вы тогда зачем зашли?
   Меня просто попросили...
Хорошо, давайте с начала.
   Давайте
Вы пришли к нам?
   Возможно
Как понять?
   Возможно к вам , а возможно не к вам
Ну вы же у меня в кабинете.....
   Я в кабинете, но откуда я знаю что он ваш? И вообще вы кто?
Здрасте приехали, я же представился, я Александр Петрович менеджер по персоналу.
   А куда вы приехали и откуда?
Ну это просто игра слов такая.
   Я что попал в игровой клуб?
Нет, вы пришли на собеседование чтоб устроиться на работу.
   Я и работа это какие-то не совместимые понятия.
Так зачем вы пришли?
   Меня попросили просто зайти.
Ясно. Вы можете быть свободны.
   А я и так свободен.
Ступайте голубчик, выход там.
   Подождите. Раз вы меня спрашивали о работе значит вам нужен персонал?
Да.
   А сколько кандидатов на место?
Вы один.
   Я один или я первый?
Вы первый и пока единственный.
   Ага, значит я ценный работник раз вы так ко мне прицепились.
Так вы же сами пришли.
   Я просто зашёл, а вы пригласили присесть и начали докучать своими вопросами.
У меня  работа такая, я менеджер по персоналу и раз вы сюда пришли значит хотите устроится на работу.
    Тоесть я хочу, а вы не хотите?
Почему же и я хочу.
   Ну так уговаривайте меня.
Почему я должен вас уговаривать?
   Как почему? Я первый и единственный, вам нужен работник, и вы поставлены тут чтоб набирать персонал а не отшивать. Вы менеджер по набору или отбору персонала?
По набору персонала.
   Ну вот и набирайте, заинтересуйте меня чтоб я устроился к вам, точнее не к вам а в вашу контору на работу.
Хорошо. Что вы умеете?
   А что нужно?
Нууу... в зависимости от ваших умений зависит какое место вы получите в нашей конторе.
   А какие места есть?
А какое вы хотите?
   Хочу те что есть.
А конкретнее.
   Директора..
Ха-ха-ха очень смешно. Директора должность занята.
   Ну и что? Вы же спросили какую я хочу а не какие вакантны. Поэтому давайте исходить из моих желаний.
Ну это не возможно, директор не захочет уйти просто так.
   А вам откуда это известно? Вы у него спрашивали?
Нет не спрашивал и не буду. Во первых это не корректно, а во вторых чревато последствиями.
   А откуда вы знаете о последствиях, уже значит спрашивали?
Нет и не буду. А про последствия это же логично на интуитивном уровне.
   Тогда зачем предлагаете должность которая занята?
Я не предлагаю.
  Как так? Вы спросили какое место я хочу, а не предлагали вакантное. И я вам скал чего я хочу. А вы мне от ворот-поворот. Получается что вы не набираете персонал а всеми силами избавляетесь от возможных вам конкурентов?
Дак как вы можете так говорить? Я менеджер по персоналу и набираю людей.
   Ну значит вы плохой менеджер раз не можете предложить конкретную должность, а все предложения к вам отталкиваете.
Как я отталкиваю? ( Нервно спросил АП).
   Ну как как, вы меня пригласили на работу и заявили ,выбирай любую должность, я высказал свои пожелания, вы в свою очередь меня сразу послали откровенно... И как я должен думать?
Позвольте любезный, я не отталкиваю, я вам поясняю что данная должность не вакантна.
   Так зачем вы мне ее предложили?
Кто? Я?
   Да, сказали выбирай любую, я выбрал и вы меня хотите отфутболить, хотя сами предложили эту должность.
Кто? Я?
   Ну да, вы. Выбирай любую, я и выбрал.
Идите вон! Вы нам не подходите.
   Ну вот, зовут на работу и тут же увольняют.
(Нервно) я не увольняю, вы нам не подходите, вакантных должностей нет.
   Вот так просто можете уволить директора?
Вы не директор, вы соискатель на должность.
   Простите какую должность? Вы мне предложили выбор и я выбрал. И вы тут же выгоняете нового директора?
Какого директора, вы никто и вас ещё даже не приняли на работу.( Вскочив ,брызгая слюной проорал менеджер)
   Как, какого, потенциального.
Идите вон! Разговор окончен.
   Вы готовы выгнать нового директора?
Я выгоню всех кто мне не по нраву (проорал он)
   И даже директора?
Да!
   Хорошо, я пошел. Но учтите за каждым своим словом необходимо следить....
Придя домой Петр Александрович открыл шкаф, проверил на месте-ли китель и давно просроченные документы сотрудника службы внутренней разведки, провел ладонью по медалям и орденам, те отозвались лёгким перезвоном. Да уж, не тот пошел народ, не тот! Ну может это и лучше, ему 70-ти летнему старику легче устроиться на работу не присмыкаясь а просто умело перевести разговор в нужное русло.

Спустя три дня, попав на аудиенцию к директору компании Петр Александрович пояснил суть своего визита и предложил прослушать запись разговора с менеджером. На следующий день Александр Петрович стал курьером а Петр Александрович менеджером по подбору персонала.
Будь на чеку, не болтай лишнего и анализируй каждое слово прежде чем сказать. Подумал он, прикрякнул от удовольствия и поправляя галстук неспеша отправился в переговорную где его ждала очередная жертва поколения "NEXT"....