Несоответствие

Бывает так, что человек поставленный учить, направлять, вдохновлять и подавать пример вовсе не справляется со своей задачей. Часто статус его более высок чем у его окружения. И тут у его окружения возникает несколько возможностей - кому-то уйти, кому-то приспособиться, а кому-то, кто все понимает, но сделать ничего из не может становится трудно. При этом если он "не учится" или "радостно не подчиняется" его начинают ненавидеть или бояться. При этом "руководитель" не всегда может или это ему не удобно открыто признать это и начинается театр - один с плохой миной страдает и вроде с горем "учится и подчиняется", а другой делает вид, что не понимает этого и "учит и руководит". Ради сохранения видимости и гармонии все остается как есть, так как выхода может не быть ни той, ни у другой стороны (ограниченность ресурсов и проч.). При этом страдают, помимо самого дела, еще и межличностные отношения - одна сторона бесится из-за того что ей не подчиняются от души и она путем давления, внушением вины, где-то лестью, где-то нереальными обещаниями пытается взять верх - так как реально научить, вдохновить подать пример она не может или не хочет. Если это более интеллигентная среда, то такая личность старается изобразить уважение, говорит вежливо, интересуется личной жизнью - тем забавнее наблюдать ее в какой-то более нестандартной ситауции или же если расслабиться: выскакивает злобненькая, мелочная и завистливая сущность вместо "вежливого покровителя". А другая сторона страдает из за своего кризиса и отсутствия простора для роста.