Рынок труда США 2023

20 января 2023.
Родительская компания Google уволит 12 000 сотрудников из-за усиления внимания к искусственному интеллекту.
Автор: Джеффри Дастин
20 января (Рейтер) - Материнская компания Google Alphabet Inc (GOOGL.O) сокращает около 12 000 рабочих мест, или 6% своей рабочей силы, говорится в служебной записке в пятницу, поскольку технологический сектор страдает от увольнений, а компании ставят свое будущее на искусственный интеллект (ИИ).
Акции Alphabet выросли почти на 4% в ходе утренних торгов.

Сокращения происходят в деликатный момент для американской компании, которая долгое время была лидером в ключевых областях исследований искусственного интеллекта.

Alphabet теперь сталкивается с вызовом со стороны корпорации Microsoft (MSFT.O) в области технологий, которая может, например, создавать практически любой контент, который пользователь придумает и введет в текстовое поле. Отраслевые наблюдатели заявили, что так называемый генеративный ИИ может проверить доминирование Google в интернет-поиске после того, как стартап OpenAI, поддерживаемый Microsoft, выпустил чат-бота, известного как ChatGPT, который может отвечать на запросы с помощью человекоподобных ответов.

Microsoft на этой неделе заявила, что опасения по поводу рецессии также вынуждают ее сократить 10 000 рабочих мест, что составляет менее 5% ее рабочей силы, но в будущем она сосредоточится на внедрении в свои продукты большего количества искусственного интеллекта. Генеральный директор Alphabet Сундар Пичаи повторил это мнение в своей записке об увольнении.

Alphabet столкнулась с "иной экономической реальностью" по сравнению с прошлыми двумя годами, когда она быстро увеличила численность персонала, решения, за которые, по словам Пичаи, он взял на себя "полную ответственность".

Пичаи стал генеральным директором Alphabet в 2019 году.
Тем не менее, по его словам, Google готовится "поделиться некоторыми совершенно новыми впечатлениями для пользователей, разработчиков и бизнеса", и перед компанией "открываются значительные возможности с использованием искусственного интеллекта в наших продуктах".

Компания работает над крупным запуском искусственного интеллекта, сообщили агентству Reuters два человека, знакомых с этим вопросом. Один из источников сообщил, что это произойдет весной этого года. New York Times также сообщила, что Google планирует представить более 20 новых продуктов и поисковую систему, включающую функции чат-бота.

Сюзанна Стритер, аналитик Hargreaves Lansdown, сказала, что реклама, ключевой бизнес, лежащий в основе поисковой системы Google и YouTube, не застрахована от экономических потрясений.

"Рост рекламы вышел из-под контроля, что резко контрастирует с напряженными днями возобновления работы после пандемии, когда наблюдался всплеск потребительских расходов", - сказала она. По ее словам, компания также сталкивается с конкурентными и регуляторными угрозами.

Было неясно, возьмет ли Alphabet единовременную финансовую компенсацию, связанную с сокращением рабочих мест. Ранее на этой неделе сообщалось, что пакеты выходных пособий Microsoft, консолидация аренды и изменения в линейке оборудования обойдутся компании более чем в 1 миллиард долларов.

Более 38 000 работников технологической отрасли столкнулись с увольнениями только в этом году, после того как почти 155 000 потеряли работу в 2022 году, отслеживая увольнения на веб-сайтах.к вашему сведению, заявлено. Компании, сокращающие тысячи работников, включали Amazon.com Inc (AMZN.O), Meta Platforms Inc (META.O) и Salesforce Inc (CRM.N).
***
18 января, 2023 г.
Microsoft заявила, что увольняет 10 000 сотрудников, поскольку производитель программного обеспечения готовится к более медленному росту выручки.

Производитель Windows и Office также берет на себя расходы в размере 1,2 миллиарда долларов, связанные с консолидацией аренды и другими мероприятиями.
В октябре Microsoft заявила о самом медленном квартальном росте с 2016 года.

Microsoft заявила в среду, что увольняет 10 000 сотрудников до 31 марта, поскольку производитель программного обеспечения готовится к более медленному росту выручки. Компания берет на себя расходы в размере 1,2 миллиарда долларов во втором финансовом квартале, что приведет к негативному влиянию на прибыль на акцию в размере 12 центов.

Alphabet, Amazon и Salesforce входят в число технологических компаний, которые в последние недели сократили количество сотрудников. Сокращение произошло после того, как спрос на облачные вычисления и услуги совместной работы вырос, поскольку предприятия, правительственные учреждения и школы поощряли удаленную работу, чтобы снизить риск заражения Covid.

Растущие цены побудили компании стать более осторожными в отношении расходов на технологии, что ухудшило перспективы акций технологических компаний, которые год за годом превосходили другие секторы рынка.

Теперь Microsoft и ее коллеги подводят итоги. В июле Microsoft заявила, что сократит менее 1% сотрудников, а в октябре подтвердила дополнительный раунд сокращений рабочих мест, который, как сообщается, затронул менее 1000 работников.

“Я уверен, что Microsoft выйдет из этого более сильной и конкурентоспособной”, - сказал генеральный директор Сатья Наделла сотрудникам в памятке, размещенной на веб-сайте Microsoft. Этот шаг сократит численность персонала Microsoft менее чем на 5%, и некоторые сотрудники узнают на этой неделе, теряют ли они работу, написал он.

Акции Microsoft незначительно выросли на открытии торгов в США после этого объявления.

Кадровая перестройка затронет все команды и географические регионы, причем большее влияние окажут продажи и маркетинг, чем инженерные разработки, сообщил представитель компании CNBC в интервью.

Наделла написала, что сотрудники в США, имеющие право на получение пособий, получат выходное пособие, превышающее рыночное, и шестимесячное медицинское обслуживание и передачу акций, а также уведомление за 60 дней до окончания их работы.

Наделла повторил тенденции в деловом климате, которые он описал в последние месяцы.

“Поскольку мы видели, как клиенты ускорили свои цифровые расходы во время пандемии, теперь мы видим, как они оптимизируют свои цифровые расходы, чтобы делать больше с меньшими затратами”, - написал он.

“Мы также видим, что организации во всех отраслях и географических регионах проявляют осторожность, поскольку некоторые части мира находятся в состоянии рецессии, а другие ее ожидают”.

Ранее в этом месяце Наделла указала, что компании, возможно, придется внести изменения.

“Я думаю, что для нас, как для глобальной компании, мы не будем застрахованы от того, что происходит на макроуровне”, - сказал он в интервью CNBC-TV18. “Нам также придется по-своему сосредоточиться на операционной деятельности, чтобы убедиться, что наши расходы соответствуют росту наших доходов”.

Microsoft призвала к росту выручки на 2% во втором финансовом квартале, что станет самым медленным показателем с 2016 года.

Увольнения не являются большой неожиданностью, учитывая ухудшение состояния облачной инфраструктуры Microsoft и продаж операционных систем Windows за последние несколько кварталов, сказал Гил Лурия, аналитик DA Davidson, у которого есть рейтинг покупки акций Microsoft.

Инвесторы очень обеспокоены прибылью многих технологических компаний, включая Microsoft, сказал он CNBC в интервью.

“Я думаю, что все эти компании, особенно те, которые наняли больше сотрудников за последние два-три года, ожидали, что они адаптируются и отреагируют на более медленный рост, а также продемонстрируют дисциплину и сосредоточенность на акционерной стоимости, которые инвесторы должны чувствовать прямо сейчас, когда они пытаются управлять из медленно растущей экономики”, - сказал Лурия.

Выбраковка может сэкономить Microsoft около 2,5 миллиардов долларов в течение следующих 12 месяцев, или 14 центов на акцию с учетом платы, написали аналитики Evercore ISI, у которых есть рейтинг покупки акций Microsoft, в примечании для клиентов.

Крупные увольнения не являются ежегодным мероприятием для 47-летней Microsoft, но они случаются время от времени. В 2017 году Microsoft уволила тысячи сотрудников в рамках масштабной реорганизации своего подразделения продаж. В 2014 году, после приобретения подразделения устройств и сервисов Nokia, Microsoft сократила 18 000 человек. По словам пресс-секретаря, сокращение, о котором Microsoft объявила в среду, является крупнейшим со времен увольнений Nokia.

Обвинение связано с выходным пособием, изменениями в линейке оборудования компании и стоимостью консолидации договоров аренды, написала Наделла, отметив, что Microsoft выделяет людей и деньги в области роста и избавляется от них, одновременно избавляясь от других категорий.

“Каждый из нас и каждая команда в компании должны поднять планку и работать лучше конкурентов, чтобы внедрять значимые инновации, от которых клиенты, сообщества и страны действительно могут извлечь выгоду”, - написала Наделла. “Если мы справимся с этим, мы станем сильнее и будем процветать долгое время в будущем; это так просто”.
***
Party City Holdco Inc. подала заявку на защиту от банкротства по главе 11 в попытке реструктурировать свою тяжелую долговую нагрузку после того, как проблемы с цепочками поставок, растущая инфляция и замедление потребительского спроса повлияли на продажи.
Party City Holdco Inc. подала заявку на защиту от банкротства по главе 11 в попытке реструктурировать свою тяжелую долговую нагрузку после того, как проблемы с цепочками поставок, растущая инфляция и замедление потребительского спроса повлияли на продажи. (Джо Рэдл/Getty Images)
НЬЮ—ДЖЕРСИ - Party City, магазин товаров для Хэллоуина и других необходимых вечеринок в Нью-Джерси, подал во вторник заявление о защите от банкротства. Но ожидается, что его 761 магазин в США и 149 временных магазинов в Хеллоуин-Сити продолжат работу в обычном режиме.

Party City — крупнейшая розничная сеть товаров для вечеринок, Хэллоуина и специализированных товаров в стране — насчитывает около 25 магазинов в Нью-Джерси.

В заявлении о банкротстве по главе 11 в Комиссию по ценным бумагам и биржам США Party City HoldCo Inc. заявила, что достигла соглашения со своими кредиторами о сокращении своей долговой нагрузки на 1,7 миллиарда долларов.


Кроме того, ритейлер товаров для вечеринок заявил, что обеспечил финансирование в размере 150 миллионов долларов, которое позволит ему сохранить магазины открытыми. В 2021 году в постоянных и временных магазинах Party City было занято более 16 000 человек на должностях полного и неполного рабочего дня, сообщает CNN.

Party City столкнулся с возросшей конкуренцией со стороны других розничных продавцов, которые продают более широкий ассортимент товаров для вечеринок. Среди его конкурентов Target, которая увеличила свой ассортимент товаров для вечеринок и специальных мероприятий, и магазины Spirit Halloween pop-up.

Party City также столкнулась с ростом расходов во время пандемии, а также с нехваткой гелия, из-за чего ее важный бизнес по производству воздушных шаров сдулся и компания закрыла 45 магазинов Party City в 2019 году. Согласно отчету CNN, бизнес по производству воздушных шаров имеет решающее значение для стратегии роста компании и помог отличить Party City от конкурентов, говорится в заявлении компании в соответствии с нормативными документами.

С 2017 по 2021 год продажи розничной сети упали на 8 процентов до 2,2 миллиарда долларов. Компания также заявила, что теряла деньги каждый год с 2019 по 2021 год и была на пути к потере до 199 миллионов долларов, когда книги 2022 года будут закрыты.

В декабре Party City сообщила своим инвесторам, что находится на грани исключения из списка Нью-Йоркской фондовой биржи, поскольку акции упали в среднем ниже 1 доллара за акцию в течение 30 торговых дней, сообщает CNN.

***
Перевод с английского языка. Источник: Бюро переписи населения США.
Опубликовано 11 января, 2023.
***

С начала пандемии почти три года назад на рынке труда США произошел заметный подъем. Последние правительственные данные, опубликованные в пятницу, показали, что 2022 год стал вторым лучшим годом за всю историю наблюдений с точки зрения роста числа рабочих мест, уступив только 2021 году.

Тем не менее, число людей, доступных для работы, остается существенно меньшим в доле населения, чем до пандемии, и некоторые ключевые экономические политики, похоже, почти потеряли надежду на то, что оно значительно возрастет в предстоящие годы.

В стране наблюдается “структурная нехватка рабочей силы”, которая вряд ли будет решена в ближайшее время, заявил в прошлом месяце председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл.

Если Пауэлл и его коллеги правы, то их прогноз имеет большие последствия для экономики США.

Меньший контингент работников затрудняет сдерживание инфляции, поскольку компаниям приходится повышать заработную плату — и, скорее всего, цены, — поскольку они конкурируют за работников. И помимо дебатов об инфляции, экономика, в которой работает меньше людей, не может расти так быстро, как в прошлом.

Правы ли они? Многие экономисты высказывали аналогичные предупреждения о нехватке рабочей силы после окончания последней рецессии в 2009 году.

Вместо этого рабочая сила продемонстрировала впечатляющий отскок.

Доля взрослых, которые работали или искали работу, резко упала во время жестокой рецессии и вялого восстановления, последовавших за финансовым кризисом 2008 года. Многие прогнозисты ожидали, что он продолжит падать по мере того, как огромное поколение бэби-бума приближалось к выходу на пенсию.

Однако многие бумеры откладывают выход на пенсию. В 2019 году, незадолго до пандемии, 57 процентов американцев в возрасте чуть старше 60 лет все еще работали, по сравнению с 46 процентами этой возрастной группы двумя десятилетиями ранее.

Улучшение состояния здоровья и изменение структуры производства — больше рабочих мест в офисах, меньше на фабриках — сыграли свою роль.

Как и явная финансовая необходимость: жилищный кризис и обвал фондового рынка оставили многих людей без достаточных сбережений для выхода на пенсию.

Вместо снижения доля работников и лиц, ищущих работу, выровнялась примерно с 2014 года, а затем начала медленно расти к концу десятилетия. Этот сдвиг частично отражал усиливающееся восстановление экономики, которое отвлекло работников от работы по мере роста заработной платы и улучшения возможностей.

Но важность бэби-бумеров трудно переоценить: практически весь прирост рабочей силы между окончанием Великой рецессии и началом пандемии десять лет спустя пришелся на работников в возрасте 55 лет и старше.

Огромное значение бумеров является результатом численности поколения: около 76 миллионов американцев родились в период с 1946 по 1964 год.

Для сравнения, всего 47 миллионов человек родились в так называемом безмолвном поколении, которое предшествовало бумеру, и 55 миллионов - в поколении X. Проработав всего на несколько лет дольше, чем ожидалось, "бумеры" помогли изменить весь рынок труда на десятилетие.

Бумеры были в возрасте 50-60 лет, когда экономика начала выходить из Великой рецессии. Сегодня почти всем из них за 60-70, и более половины из них достигли традиционного пенсионного возраста в 65 лет

Некоторые люди планируют продолжать работать до 70 лет или позже, но многие этого не делают. Огромный рост цен на жилье и, до прошлого года, фондовый рынок оставили многих со здоровыми пенсионными счетами. Другие хотели бы продолжать работать, но не могут из-за плохого состояния здоровья или дискриминации по возрасту.

Пандемия, которая сделала личные контакты особенно опасными для пожилых работников, ускорила их уход с работы.

Среди американцев в возрасте от 55 до 64 лет — старейших представителей поколения X и самых молодых бумеров — доля людей, которые работают или ищут работу, восстановилась до допандемического уровня.
Но для тех, кому 65 лет и старше, этот показатель остается низким.
Рассмотрим ситуацию на примере супружеской пары Элис и Говардом Либерманами, которые иллюстрируют эту тенденцию.

Пандемия и переход к гибридному обучению привели к тому, что миссис Либерман уволилась с преподавательской работы раньше, чем планировалось, в возрасте 60 лет. Ее муж тоже вышел на пенсию, чтобы они могли провести свои золотые годы вместе. Теперь они навсегда оставили работу позади.

Даже без пандемии Либерманы в конце концов ушли бы на пенсию. Недавний спад рабочей силы “был вызван детским бумом, последовавшим за Второй мировой войной”, - сказала Жанне Айсегуль Сахин, экономист из Техасского университета.

Другие силы все еще могли бы помочь противодействовать волне выхода на пенсию.

Удаленная работа может облегчить людям с ограниченными возможностями, родителям маленьких детей и другим лицам возвращение на работу или ее поиск.

Увеличение иммиграции, если бы Конгресс разрешил это, могло бы обеспечить новый пул потенциальных работников. И последнее восстановление экономики продемонстрировало способность сильного рынка труда привлекать работников.

Но экономический попутный ветер, который бумеры создавали десятилетиями, теперь дует в другом направлении.
***

Перевод с английского языка. Источник: Местные СМИ штата Нью-Джерси. Автор: Джош Бакан. Опубликовано 12 января 2023 года.

НЬЮ—ДЖЕРСИ - Даже на фоне роста числа рабочих мест в Нью-Джерси и снижения уровня безработицы некоторые компании штата в прошлом году значительно сократили рабочую силу.

Когда компания проводит массовые увольнения, федеральный закон требует от них предварительного уведомления. Закон об уведомлении о корректировке и переподготовке работников (WARN) применяется к предприятиям со 100 или более работниками, занятыми полный рабочий день, которые увольняют не менее 50 человек с одного рабочего места.

Министерство труда Нью-Джерси ведет публичный список уведомлений о предупреждениях, поданных в штате, в котором указано количество увольнений в каждой компании. Списки не включают процент работников, которых сократила каждая компания, и не содержат информации о том, проводили ли предприятия меньшие сокращения рабочих мест в других частях штата.

Согласно предупреждениям штата, эти компании были ответственны за крупнейшие увольнения в Нью-Джерси в 2022 году:

Bed Bath & Beyond (Порт Рединг): пострадали 328 работников; увольнения объявлены в июле, вступают в силу 18 сентября.

Центр поведенческой терапии и ухода за больными в Вудленде (Андовер): пострадали 250 работников; увольнения объявлены в июне, вступают в силу в августе. 8.
Операционная компания Акорн (Сомерсет): пострадали 240 работников; в мае объявлены увольнения, вступающие в силу 31 июля.

Нью-Йорк Дейли Ньюс (Джерси-Сити): пострадали 224 работника; увольнения объявлены в январе 2022 года, вступают в силу 8 марта.
Novartis Pharmaceuticals (Восточный Ганновер): пострадали 225 работников; увольнения объявлены в ноябре, вступают в силу 28 января. Novartis Serivces Inc. также сократила

Дочери Мириам (Клифтон): пострадали 216 работников; увольнения объявлены в марте, вступают в силу 23 мая.

Сивантос, Инк. (Пискатауэй): пострадали 189 работников; увольнения объявлены в августе, вступают в силу 31 октября.
Lakeside Book Company (Крэнбери): пострадали 164 работника; увольнения объявлены в январе 2022 года, вступают в силу 4 марта.

Hapag-Lloyd America (Пискатауэй): пострадали 149 работников; увольнения объявлены в августе, вступают в силу 30 сентября.
Adorama Shipping, Inc. (Элизабет): пострадали 146 работников; увольнения объявлены в октябре, вступают в силу 28 ноября.

Bed Bath & Beyond на прошлой неделе предупредила, что в ближайшем будущем может объявить о банкротстве, и будущее ритейлера из Нью-Джерси окажется под угрозой.

В последние годы компания провела массовые сокращения рабочих мест, сократив численность рабочей силы с 65 000 в 2018 году до 32 000 по состоянию на март, согласно данным Macrotrends.

В августе прошлого года ритейлер объявил о планах закрыть 150 из примерно 900 своих магазинов и сократить 20 процентов персонала, но компания не сообщила, какие магазины могут закрыться. Bed Bath & Beyond, которой также принадлежат Buy Buy Baby и Harmon Face Values, с тех пор опубликовала список из более чем 120 магазинов, которые должны закрыться, включая семь в Нью-Джерси, которые уже закрылись:

Bed Bath & Beyond: 34 E Ridgewood Ave., Парамус
Bed Bath & Beyond: 30 International Drive, люкс 1, Фландрия
Bed Bath & Beyond: 13 Route 9 S, Маналапан
Buy Baby: бульвар Нассау Парк, 601, Принстон
Buy Baby: 327 Маунт Хоуп Авеню, люкс 1003, Рокуэй
Хармон: 399 Route 46 W, Рокуэй
Хармон: 3189 шоссе 46, Парсиппани

Одно из крупнейших увольнений в Нью-Джерси произошло в связи с закрытием Центра поведенческих и сестринских услуг Вудленда.

Неблагополучный дом престарелых приобрел дурную славу после того, как в первые дни пандемии COVID-19 в импровизированном морге были обнаружены 17 тел.

Штат взял на себя управление домом престарелых в мае прошлого года, переведя его обитателей в другие дома и готовясь к закрытию учреждения в августе.

В список также входят два фармацевтических гиганта: Novartis Pharmaceuticals и Akorn Operating Company. Швейцарская корпорация Novartis в прошлом году уволила около 8000 из 108 000 своих сотрудников по всему миру, сославшись на необходимость оптимизации операций.

В последние годы обе компании столкнулись с дорогостоящими юридическими проблемами, хотя неясно, насколько эти соглашения повлияли на сокращение рабочих мест в Novartis и Akorn.

В 2018 году власти США и Греции начали расследование в отношении Novartis в связи с утверждениями о том, что компания подкупала греческих государственных чиновников, включая премьер-министров и министров здравоохранения, в 2006-15 годах

В июне 2020 года Novartis достигла совокупных расчетов на сумму более 346 миллионов долларов, при этом компания и некоторые ее дочерние компании выплатили 223 миллиона долларов Министерству юстиции США и 112,8 миллиона долларов Комиссии по ценным бумагам и биржам США.

В сентябре прошлого года Акорн согласился на 7,9 миллиона долларов, чтобы урегулировать обвинения в том, что компания заставила Medicare выплатить ложные требования.

В рамках урегулирования Akorn признала, что продолжала продавать непатентованные лекарства под устаревшей маркировкой, отпускаемой только по рецепту, после того, как лекарства больше не подпадали под действие программы Medicare.

Замыкает пятерку лидеров New York Daily News, которая сократила 224 рабочих места на своем предприятии в Джерси-Сити, где располагались ее типографии. The Daily News планировала передать свою типографию на аутсорсинг North Jersey Media Group, которая издает the Bergen Record, the Herald News и the Daily Record, сообщает New York Post.

Хедж—фонд Alden Global Capital, базирующийся в Нью-Йорке, купил газету у Tribune Publishing в 2021 году. Vanity Fair окрестила Олдена "мрачным жнецом газет", поскольку хедж-фонд известен резким сокращением расходов и сокращением числа журналистов в своих изданиях. По состоянию на май 2021 года, когда компания полностью приобрела Tribune Publishing, Alden владела около 350 изданиями.