Всё бывет первый раз в жизни. Всегда хотим верить в то, что особенные мы, но это так и не так. Особенные, они другие, про них "расскажет время", а мы обычные люди и в этом наш плюс
Когда любовь, нам хочется верить, в то, что только у нас так необыкновенно. Любовь, она всегда, как в первый раз, так и есть. С этим человеком - это в первый раз, дай нам Боже, чтоб надолго, чтоб на всю жизнь
Опять осечка
А потом работа, мы идём туда, как на праздник или уже нет ?
На новое место, как в первый раз и так хотелось, чтоб на долгие годы. Опять не то
Ошибки - это "болезни роста", пока живём, надеемся и складываем грабли у забора
Это чувство, оно же из детства - "Волнение первого раза"
Надо чтоб оно было рядом, всегда чтоб с нами
Ребёнок в душе, он как маяк в тёмном сумраке ночном, он ориентир
(фото_автора, городские зарисовки)
Эта девочка в окне
© Copyright: Винокурова Марина -Бари, 2023
Свидетельство о публикации №223040900199
Свидетельство о публикации №223040900199
Рецензии
Вот вспомнил про "на работу, как на праздник"
Статистика интересовала меня с детства. Ну, интересно мне было, где чего и сколько. В 1980-м я поступил в финансово-экономический институт на отделение статистики. Причём у нас большинство было тех, кто не прошёл по конкурсу на более престижные специальности. А я по любви шёл в статистику, учился с интересом и мечтал об интересной работе в статуправлении. 1 августа 1985 года шёл первый раз на работу. Как на праздник. И …как будто провалился в подвал, полный зловонной воды. Где-то там наверху – солнышко, а ты барахтаешься в этом…
Захожу. Отдел полон женщин. Начальника нет на месте. Женщины сшивают отчёты иголкой. Ну, как должно проходить знакомство с новым сотрудником? Вероятно, он представляется ,ему представляются, объясняют правила распорядка, вводят в курс дела. Меня спросили:
– Это вас к нам прислали работать? Вот иголка, вот нитка, вот отчёты. Сшивайте!
Только через час догадались спросить, как меня зовут.
Потом пришёл начальник. Тютрюмов Виктор Васильевич. 60 лет без малого (при мне ушёл на пенсию). Такой типичный бюрократ. Даже в нарукавниках. Рожа красная, злая. Вот дословно первые слова,которые он сказал мне:
*– Если вы думаете, что тут можно не работать и валять дурака, то вы ошибаетесь!
И дальше – угрозы страшных кар за плохую работу в будущем. Так сказать, впрок. После такой беседы, хорошо работать как-то не захотелось.
И потянулись тяжёлые дни. Злобный начальник. Не говорит, а рычит и рявкает. Гнусный склочный коллектив. Чуть одна баба за дверь – другие тут же про неё начинают гадости говорить. А, главное, скучная, рутинная работа, не имеющая отношения к тому, что я изучал в институте.
Сначала нужно обзванивать организации и выколачивать из них отчёты. Если не дают, ругаться и угрожать. Вот так! В 22 года я отчитывал главных бухгалтеров и директоров. Начальник ещё отчитывал меня, что я слишком вежлив. Он вырывал у меня трубку и орал: «Вы будете отвечать за диверсию и саботаж!» Потом, собранные отчёты проверяли (все ли позиции заполнены, сходится ли сумма), потом относили девушкам на обсчёт, потом (Ну, когда же, наконец, будем анализировать данные?!) подшиваем их в папки и ставим папки в шкаф. Потом папки относятся в архив. Через 5 лет их сжигают. Работам на дым. Обидно страшно! Я столько премудростей изучил! Я умею, например, выравнивать динамические ряды по тренду несколькими методами: методом скользящей средней, методом биноминальных коэффиуциентов, методом Ястремского. Или могу проверить репрезентативность выборки по различным критериям. Но это оказалось никому не нужно. Чтобы проделывать ту, работу,которую я проделывал, достаточно было знать 4 действия арифметикм,то есть человек с образованием 4 класса мог бы меня заменить. Да и заменял! Бабы в отделе были, .в основном, без высшего образования.
А уйти нельзя. По закону я должен был отработать 3 года как молодой специалист.
Когда я попал в больницу с воспалением лёгких, начальник устроил мне разнос по телефону.
Через несколько месяцев Тютрюмов ушёл ушёл на пенсию. Его место заняла Валентина Николаевна Лысенко. Но лучше не стало. Тютрюмов рявкал, Лысенко пилила. А работал я, действительно, плохо. А какие у меня были стимулы? Только двоих в руководстве статуправления я могу помянуть добрым словом: зама начальника статуправления Бородина и начальницу отдела баланса Гребенюк. Вот это были люди! Гребенюк даже хотела взять меня в свой отдел, видя, как плохо мне у Лысенко. Но Беспалов, начальник статуправления, не позволил.
В апреле 1986-го года я был на курсах повышения квалификации в Уфе. И там мне прекрасный дали юридический совет. Я не могу уволиться по собственному желанию. И меня могут уволить только за что-то из ряда вон выходящее и с волчьим билетом. Но есть в КЗОТ ст.29 п. 1: увольнение по соглашению сторон. То есть, если я их допеку, они имеют право отпустить меня на все 4 стороны. Но это тоже было не так просто. Во 1-х упёрся начальник статуправления Беспалов. Во 2-х,мои родственники были в ужасе: как я найду новую работу? Как раз в это время шла компания по сокращению лишних сотрудников. По всем организациям. И нигде брать не хотели. Наконец в мае 87-го я открепился. Через Москву. Ездил в Госкомстат и там получил разрешение.А через месяц я устроился во ВНИИЖ,где работал с большим удовольствием. 22 июня вышел на новую работу. Приятный коллектив, вменяемый начальник, интересная работа. Вот так.
Пумяух 28.05.2025 16:42 • Заявить о нарушении
Статистика интересовала меня с детства. Ну, интересно мне было, где чего и сколько. В 1980-м я поступил в финансово-экономический институт на отделение статистики. Причём у нас большинство было тех, кто не прошёл по конкурсу на более престижные специальности. А я по любви шёл в статистику, учился с интересом и мечтал об интересной работе в статуправлении. 1 августа 1985 года шёл первый раз на работу. Как на праздник. И …как будто провалился в подвал, полный зловонной воды. Где-то там наверху – солнышко, а ты барахтаешься в этом…
Захожу. Отдел полон женщин. Начальника нет на месте. Женщины сшивают отчёты иголкой. Ну, как должно проходить знакомство с новым сотрудником? Вероятно, он представляется ,ему представляются, объясняют правила распорядка, вводят в курс дела. Меня спросили:
– Это вас к нам прислали работать? Вот иголка, вот нитка, вот отчёты. Сшивайте!
Только через час догадались спросить, как меня зовут.
Потом пришёл начальник. Тютрюмов Виктор Васильевич. 60 лет без малого (при мне ушёл на пенсию). Такой типичный бюрократ. Даже в нарукавниках. Рожа красная, злая. Вот дословно первые слова,которые он сказал мне:
*– Если вы думаете, что тут можно не работать и валять дурака, то вы ошибаетесь!
И дальше – угрозы страшных кар за плохую работу в будущем. Так сказать, впрок. После такой беседы, хорошо работать как-то не захотелось.
И потянулись тяжёлые дни. Злобный начальник. Не говорит, а рычит и рявкает. Гнусный склочный коллектив. Чуть одна баба за дверь – другие тут же про неё начинают гадости говорить. А, главное, скучная, рутинная работа, не имеющая отношения к тому, что я изучал в институте.
Сначала нужно обзванивать организации и выколачивать из них отчёты. Если не дают, ругаться и угрожать. Вот так! В 22 года я отчитывал главных бухгалтеров и директоров. Начальник ещё отчитывал меня, что я слишком вежлив. Он вырывал у меня трубку и орал: «Вы будете отвечать за диверсию и саботаж!» Потом, собранные отчёты проверяли (все ли позиции заполнены, сходится ли сумма), потом относили девушкам на обсчёт, потом (Ну, когда же, наконец, будем анализировать данные?!) подшиваем их в папки и ставим папки в шкаф. Потом папки относятся в архив. Через 5 лет их сжигают. Работам на дым. Обидно страшно! Я столько премудростей изучил! Я умею, например, выравнивать динамические ряды по тренду несколькими методами: методом скользящей средней, методом биноминальных коэффиуциентов, методом Ястремского. Или могу проверить репрезентативность выборки по различным критериям. Но это оказалось никому не нужно. Чтобы проделывать ту, работу,которую я проделывал, достаточно было знать 4 действия арифметикм,то есть человек с образованием 4 класса мог бы меня заменить. Да и заменял! Бабы в отделе были, .в основном, без высшего образования.
А уйти нельзя. По закону я должен был отработать 3 года как молодой специалист.
Когда я попал в больницу с воспалением лёгких, начальник устроил мне разнос по телефону.
Через несколько месяцев Тютрюмов ушёл ушёл на пенсию. Его место заняла Валентина Николаевна Лысенко. Но лучше не стало. Тютрюмов рявкал, Лысенко пилила. А работал я, действительно, плохо. А какие у меня были стимулы? Только двоих в руководстве статуправления я могу помянуть добрым словом: зама начальника статуправления Бородина и начальницу отдела баланса Гребенюк. Вот это были люди! Гребенюк даже хотела взять меня в свой отдел, видя, как плохо мне у Лысенко. Но Беспалов, начальник статуправления, не позволил.
В апреле 1986-го года я был на курсах повышения квалификации в Уфе. И там мне прекрасный дали юридический совет. Я не могу уволиться по собственному желанию. И меня могут уволить только за что-то из ряда вон выходящее и с волчьим билетом. Но есть в КЗОТ ст.29 п. 1: увольнение по соглашению сторон. То есть, если я их допеку, они имеют право отпустить меня на все 4 стороны. Но это тоже было не так просто. Во 1-х упёрся начальник статуправления Беспалов. Во 2-х,мои родственники были в ужасе: как я найду новую работу? Как раз в это время шла компания по сокращению лишних сотрудников. По всем организациям. И нигде брать не хотели. Наконец в мае 87-го я открепился. Через Москву. Ездил в Госкомстат и там получил разрешение.А через месяц я устроился во ВНИИЖ,где работал с большим удовольствием. 22 июня вышел на новую работу. Приятный коллектив, вменяемый начальник, интересная работа. Вот так.
Пумяух 28.05.2025 16:42 • Заявить о нарушении
На это произведение написаны 4 рецензии, здесь отображается последняя, остальные - в полном списке.