Четвереньки, или Пэтэбэ...

     Действующие лица: Руководитель. Подчинённый.

     На сцене только два стула, сидящие на которых будут обращены лицами к зрительному залу. Пошатываясь, на сцену выходит Подчинённый. С некоторым трудом он усаживается на один из стульев. На сцену, на ладонях и коленях, то есть на четвереньках выползает Начальник.

     Руководитель
     (на четвереньках, в зрительный зал)
     Тим. Тим. Тим.

     Подчинённый
     Тимохина ещё нет. По-видимому, ещё не пришёл в себя. После вчерашнего тим-билдинга.
 
      Руководитель
      Во! Тим-билдинга! А вы кто?

      Подчинённый
      Насколько могу вспомнить: руководитель службы управления персоналом.

      Руководитель.
      Вот. Вот. Вот.

      Подчинённый
      Вот я-то вам и нужен!

      Руководитель
      (приподнимаясь с четверенек, с трудом залезая на стул, радостно)
      Да! Хотелось бы выслушать. Пэтэбэ.

      Подчинённый
      После тим-билдинга?

      Руководитель
      Да! А что это такое?

      Подчинённый
      Это, то что было вчера.

      Руководитель
      А что вчера было?

      Подчинённый
     (встав со стула, будто для доклада)
     Пытались сделать из сотрудников команду.

     Руководитель
     (с искренним любопытством)
     Получилось?

     Подчинённый
     Трудно ещё сказать. Не все явились на работу.

     Руководитель
     А моя секретарь?

     Подчинённый
     (вглядываясь в зрительный зал)
     Здесь. Спит. По-видимому, пэтэбэ.

     Руководитель
     Чего?

     Подчинённый
     После тим-билдинга. Укаталась ваша секретарь. Или вы её укатали в процессе тим-билдинга.

     Руководитель!
     О! Тим-билдинг. Хотелось бы услышать нашего  руководителя службы
управления персоналом о его, этого, как его, билдинга!

     Подчинённый
     Докладываю. Были травмы. Не всех сотрудников подхватили во время упражнения "Поддержи меня".

     Руководитель
     Попо. Попо. Попо.

     Подчинённый
     Поподробнее, пожалуйста?

     Руководитель
     Да!

     Подчинённый
     Упражнение, когда сотрудник закрывает глаза и откидывается спиной, назад, уверенный, что его подхватят другие сотрудники.

     Руководитель
     И?

     Подчинённый
     И не всех подхватили. Были травмы. Но мы работаем над уверенностью в поддержке друг другом.

     Подчинённый садится на свой стул.

     Руководитель
     Хотелось бы услышать, как коллектив работает над уверенностью в поддержке, как его?

     Подчинённый
     Друг другом!

     Руководитель
     Да!

     Подчинённый
     (Снова встав со своего стула)
     Да, с уверенностью сотрудников в поддержке друг другом обстоит  дело, в нашем трудовом коллективе, ещё не очень хорошо, но вот упражнение "Лыжи" они освоили быстро!

     Руководитель
     Какие "Лыжи"?

     Подчинённый
     Упражнение на координацию.

     Руководитель
     Коорд? Коорд? Коорд?

     Подчинённый
     На координацию.

     Руководитель
     Да! И?

     Подчинённый
    Освоили быстро. Поняли, что кто-то один из трёх-четырёх должен отдавать команду. Раз, левой. Подняли левую ногу. Два. Продвинули поднятую лыжу вперёд. Три. Опустили поднятую лыжу. Раз, правой. Подняли правую лыжу. И так далее.

     Подчинённый садится на свой стул.

     Руководитель
     Очень интересно. Но хотелось бы услышать, как руководитель нашей службы оце'? Оце'. Оце'.

      Подчинённый
      Оценивает?

      Руководитель
      Да!

      Оглядываясь вокруг себя, Подчинённый снова встаёт со своего стула.

     Подчинённый
     Совместное выполнение упражнений по тим-билдингу даёт коллективу очень многое. Но обсуждать результаты, с напитками, нужно после выполнения, а не до выполнения упражнений по тим-билдингу.

     Руководитель
     Тим? Тим? Тим?

     Подчинённый
     Тим-билдингу. Не как в этот раз.

     Руководитель
     В этот раз?

     Подчинённый
     Сначала обсудили результаты тим-билдинга, с напитками, а потом только приступили к их получению.

     Руководитель
     Кого, - их?

     Подчинённый
     Чего! Не кого. Результатов тим-билдинга!

      Руководитель
      (опускаясь со стула снова на четвереньки)
     Жаль! Что так и не удалось услышать руководителя, нашего, службы управления персоналом! Но пора работать!

     Руководитель уползает на четвереньках.

      Подчинённый
      (в зрительный зал)
      Куда он пополз, - работать? Сеголня  же воскресенье! Надо ему объяснить!
 
     Пошатываясь Подчинённый уходит. Финал скетча.