Охотник за головами

Чёрт, третий месяц не могу найти работу. Жена психует и стала придираться ко всему, что целый день валяюсь и ничего не делаю. Что денег не хватает и проклятый кредит съедает всё. Живём на одной лапше! И это хорошо, что у нас детей нет, если бы были – пришлось идти работать хоть грузчиком, лишь бы прокормить голодные рты. Но как объяснить ей, что сайты с вакансиями манипулируют человеком, настырно предлагая тебе одни и те же вакансии, у одних и тех же работодателей? А некоторые висят там уже годами и не меняются! И если бы не работающая жена, у меня просто не осталось бы выбора, и пришлось бы выбирать работу из того дерьма, которое мне подсовывают.

Разошлешь сорок резюме, и будет тебе максимум пять-шесть просмотров и один отказ, остальные даже не удосужатся ответить. Понятно, что в режиме предпросмотра уже видно имя, возраст, перечень фирм и общий опыт, поэтому несоответствующих сразу отсекают, не открывая. Сайт «Охотник за головами», вообще крупнейший манипулятор, подлец и мошенник на рынке труда в России. «Охотник за головами» зарабатывает миллиарды на работодателях и соискателях. Иначе говоря, работодатель тупо покупает подписку и получает доступ к базе резюме и возможность публиковать вакансии. Подписки есть на разный срок — от одного дня до года, вот они и висят годами и месяцами, как бы на прозапас. А денежки идут, капают, распирая карманы у мошенников. Руководство «Охотника за головами» видит рост своих доходов именно в росте расходов компаний на услуги в интернете. Это раньше все тратились на газеты, печатая объявления, но теперь, в век скоростного интернета, всё уходит на сайты и платформы. Но не только фирмы платят, платит и соискатель. На сайте есть услуга «заказное резюме», где есть три тарифа, но суть примерно одинаковая. Честно скажу, я воспользовался данной услугой, и если я сомневался в ее эффективности, то теперь я только убедился в своей правоте. Я выбрал тариф «Базовый», но вне зависимости от тарифа вы всё равно получите: резюме, составленное по итогу собеседования с экспертом, которое будет мало-мальски соответствовать желаемой должности, а так же уйдёт две недели на внесение правок. И тут ты понимаешь, что тебя опять развели, как последнего лоха, потому что те же самые советы, в духе «сотрите размер желаемой зарплаты» вы можете найти на любом форуме бесплатно в отзывах, или просто вбив в поисковик подходящий запрос. Так что не надо думать, что если вы заплатите больше, то вам его напишут лучше. Нет, это не так. Какие правки внесли в мое резюме: убрали размер заработной платы, чуть-чуть дополнили графу «обо мне» и все! «Эксперт» напишет только то, что вы ему скажете, то, что вы и сами уже написали. Не стоит так же думать, что покупка данной услуги увеличит количество просмотров ваших откликов. И это развод. Но для особо ищущих работу, придумали функцию платного автоподнятия резюме, ха-ха. Платите, и работодатель увидит вас первым! Суки! Я ей, конечно же, не воспользовался, тут и дураку видно, что это лохотрон. Но какие вакансии мне шлют? Охранники, сторожи и продавцы нужны всегда! И ладно бы спам приходил только на сайте, но нет. Некоторые просто копируют адрес вашей почты и спамят туда. Иногда даже не пытаются скрыть факт рассылки и видно всех получателей! Так я однажды стал свидетелем чужой переписки: компания отправила приглашение на вакансию десяти людям, и один человек откликнулся путем ответа на письмо. То есть психология работодателя уже сложилась, как у рабовладельца, много выбора из соискателей, много рабсилы и много, кого можно поиметь на деньги. Отсюда все их главные фразочки:
- Не нравиться – уходи! Мы никого не держим. Таких, как вы, за забором полно!

Кроме того, люди в России регулярно сталкиваются с обманом при трудоустройстве. Согласно исследованиям, в 2021 году около 75% россиян сталкивались с недобросовестными работодателями. Каждый второй говорил о том, что указанная в описании вакансии зарплата была ниже фактической. Около шести процентов не получали обещанные премии и комиссионные. У каждого третьего работодателя обязанностей было больше, чем обсуждалось на собеседовании. Каждого четвертого обманывали с комфортом рабочего места и трудовым графиком. Однако встречаются и куда более серьезные обманы. Некоторые люди не только ни зарабатывали деньги, но и теряли свои собственные. Попросту говоря, люди попадаются на мошенников, которых никто на «Охотнике за головами» не проверяет, как ответственного работодателя. А зачем? Денежки ведь за объявления уплачены! Людям предлагают пройти платное обучение, просят залог, чтобы убедиться, что соискатель действительно выйдет на работу, собирают сборы на подготовку бумаг и исчезают, и много-много чего ещё. Известен случай, как в 2013 году в Москве злоумышленники продавали должности в госучреждениях. За пост начальника департамента какого-либо областного министерства мошенники просили около четырех миллионов рублей, а вот место в ФСБ стоило около 300 тысяч рублей. И ведь продаётся и покупается всё, даже сами вакансии!

Появились так называемые «HR-менеджеры», то есть, говоря проще, это специалист по персоналу. В основном, это хитрожопые девки, которые сидят в агентствах по подбору разных людишек для директоров и начальников фирм. Им заказывают поиск нужной рабсилы, и эти сиськи сочиняют эссе о хорошем и дружном коллективе, о хорошей зарплате, и карьерном росте в той или иной шараге. Это у них называется «Презентация вакансии и компании», которую они и впаривают после соискателю. И вот, утром в понедельник, они открывают красивую вакансию, а к вечеру уже видят под сотню откликов. Во вторник их набирается уже под двести штук, но читать их все, им просто не интересно. В лучшем случае первые сорок-пятьдесят, а дальше тупо нет времени, ведь всевозможные конторы ждут быстрый результат поиска. Читая по диагонали, половина отсекается сразу в режиме предпросмотра: «летуны», не тот стаж, не тот возраст и прочая дрянь. Обычно они мало понимают в предметных областях профессий, но накрашенные волосы и ногти подыскивают с десяток кандидатур, путём бесконечных созвонов, заполнений анкет, и собеседований. В четверг они спокойно отправляют вакансию в архив: кандидат найден! Создав папочку из живых людей – отсылают её заказчику, а тот выбирает человека на свой вкус и цвет, как морковь на базаре. Если выберет не того, то раздутые сиськи в агентствах ни причём, из присланной ими папки кандидатур, жирный босс выбирает сам. А люди сидят и ждут, когда им перезвонят после собеседования. 

И вот, что я понял, пока ищу работу: раньше, эпоху при найме работников, называли «веком соискателя». Век, когда кандидат активно выбирал работу, компанию, и часто решающее слово оставалось за ним, а не за работодателем. Да и трудовой кодекс был направлен на защиту прав рабочих, и его защиту.  И человек мог свободно выбирать, думать, и сравнить условия труда и оплаты. Теперь же всё изменилось: кодекс разорвали в клочья и выкинули в корзину откормленные олигархами депутаты государственной Думы. Права рабочих изничтожили, а рабовладельческое право и самодурство работодателей поставили превыше всего. Они теперь даже без объяснения причин могут увольнять людей пачками! Не сокращать, где надо платить ещё зарплату, не искать причину для увольнения, не создавать условия, чтобы ты сам ушёл, а просто и тупо уволить, когда приспичит за несоответствие должности! Да хоть по статье могут, изгадив этим трудовую книжку. Им стало можно всё. Всегда есть железный аргумент: «Не нравиться – уходи!». Под это можно обманывать с зарплатой, с переработкой, с выходными днями, с  отпусками, с больничными, с декретом, со всем чем угодно. В такой ситуации и всплыло понятие «продать» вакансию дуракам. Соискатель поставлен в положение просящего милостыню, а работодатель – подающего. Теперь не вы выбираете и думаете, а вас выбирают и над вами думают.  HR-менеджеры отбирают и продают людей, как рабов на торговой площади. Держат человека в молчаливом ожидании, при этом на собеседовании некоторые из них дают человеку ощущение комфорта и безопасности, мол, скоро мы с вами созвонимся. Они даже уверены, что вы будете работать, ха-ха-ха! У этих сволочей есть шаблон-анкета, называемый ими «интеллект-картой», по которому эти твари смотрят на вас, как у коня на зубы. Ставят галочки, плюсы и минусы, вычисляют ваши характеристики, выгоды для работодателя и продают вам «вакансию» с «хорошей» работой. Таким образом, объединив информацию, полученную от кандидата, и наложив ее на свою грёбанную карту, им так же значительно проще «продавать» людей работодателям. Им теперь даже думать не надо, чтобы понимать, что вы за человек, и что вы умеете. Всё есть в базах резюме «Охотника за головами», ваша анкета, и живое впечатление от вас при собеседовании. И всё это заносится в папочку с десятком досье, таких же несчастных, как вы.

Но сайт «Охотник за головами» играет в свои подлые игры с людьми, имея злые корысть и выгоду. У иных даже модераторы блокируют объявления абсолютно безосновательно и безнаказанно. С сайта могут позвонить, представиться HR-менеджерами, что-то наврать, оскорбить, нахамить и открыто похвастаться тем, что им за это ничего не будет. При этом вам всё так же будут присылать одни и те же вакансии, большинство фирм которых, мошенники, скрывающие контакты. Хоть фильтр и выбрасывает вам в поиске всякий мусор, однако собирается огромная база резюме, которую после продают кому надо и за большие деньги. Так, в 2022 году даже такие гиганты как Wildberries, Ozon, Яндекс пожаловались на «Охотника за головами» в Федеральную антимонопольную службу. Тогда долбанный сайт вакансий существенно повысил цены на свои услуги. По их жалобе выходило, что жадность «Охотника» напрямую привела к подорожанию их собственных услуг, и сделала товары ещё дороже. То есть пакет размещения тысячи вакансий на «Охотнике за головами» стало стоить 340 тысяч рублей, тогда как два года назад, в марте 2020 года для его покупки хватало 85 тысяч рублей. Вместе с этим в разы стали дороже и прочие услуги рекрутингового сервиса. Но все знали, что к чему, но на что-то надеялись. Ведь даже на сегодняшний день на «Охотнике за головами» опубликовано более пятидесяти миллионов резюме и зарегистрировано более 350 тысяч компаний. И понятно, что при таком объеме информации «Охотник за головами» монополист, который занимая лидирующие позиции в своей сфере, всё равно будет нагло диктовать свои правила игры. И пусть Ассоциация компаний интернет-торговли хоть сто раз считает повышение цен злоупотреблением, плевать он хотел на всех, и даже на антимонопольную службу. Да, на «Охотника за головами» подали жалобу в ФАС, но как портал смогли бы проверить? Жалобу нужно изучить, подвести доказательную базу, что рост цен необоснован. А как это сделать, как доказать, что расценки завышены по сравнению с аналогичными ресурсами? Если бы говорили про понятные продукты, например, книги, или тапочки, которые можно хоть как-то и с чем-то сравнить, то доказать необоснованность завышения цен можно было бы доказать. А с чем сравнить «Охотника за головами»? Не с чем. При разбирательстве с ФАС «Охотник» мог указать на сложность IT-процессов и стоимость поддержки, в которых нуждается портал, на инвестиции в развитие и тому подобное. Наврал бы семь вёрст до небес, но тут и ёжику было понятно, что свои интересы «Охотник за головами» отстоял бы только так. В итоге, все стали работать по тем ценам, которые назначил этот сраный рекрутинговый сервис.

Не удивительно, что «Охотник за головами» стал местом сборища шизофреников-работодателей, где все они находятся в бесконечном поиске идеальных работников. Все хотят найти какого-нибудь работника Балду, который будет ишачить за семерых, и помалкивать в тряпочку с благоговением. Это видно невооружённым взглядом, что большинство объявлений - это фантазии больных работодателей и ушлых HR-менеджеров. В более половине объявлений, требования к работнику - это какие-то требования к коню, а не к человеку! Вдруг оказывается, что помимо основной работы, ты должен помогать грузить и перетаскивать шкафы по этажам, чистить снег, играть на рояле, красить стены, чистить унитазы от говна и тампонов, сбивать сосульки и быть стрессоустойчивым. Ну, бред же сивой кобылы из кабинетов HR-менеджеров. И всё за 28 тысяч рублей до вычета налогов! И главное – БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК! Это за кого же они держат людей с такими навыками? Я бы посмотрел в глаза той суке, которая такое сочиняет. Может, плюнул бы в крашеную морду от всей души, и соплями. Вот и выходит, что найти приличную работу на «Охотнике за головами» практически нереально, так же как невозможно найти настоящие отношения на каком-нибудь сайте знакомств. Но я как-то поехал на собеседование…


Встретила меня та самая HR-менеджер местного разлива. Худая, невзрачная бабёнка без сисек, но с крысиной мордочкой. На пальцах кольца и перстень-набалдашник, ногти разноцветные, как в детской книжке-раскраске, в общем, зрелище жалкое и унылое. Ничего хорошего не предвещало. В кабинете веяло паршивой смесью из духов, лака и дезодорантов. Она смотрела на себя в зеркальце и красила ресницу.
- Что вы хотели? – сказала, она не глядя.
- У меня назначено с вами собеседование, - ответил я.
- А вы кто у нас?
- Василий Грядкин.
- Грядкин? – она захлопнула зеркальце и полезла в компьютер. – Грядкин, грядкин…
- Анжела, - сказал вошедший хрен с бородой в синих в обтяжку брюках, и с женской широкой задницей. – Дай-ка мне бумажки по лизингу с «Кукуево-Интернейшнл и Ко». 
- Стасик, они ещё не готовы, - ответила Анжела.
- А мне сказали, что готовы, - удивился Стасик. – Тебе же только подпись поставить.
- Ах, эти, - вспомнила Анжела. – Совсем закружилась. Я их с «Манхэттен-Чугункино Инк» перепутала. Сейчас.
Анжела стала рыться в папках и бумагах, выгодно отсвечивая довольно приличной жопой перед Стасиком. Знала чем удивить и орудовать этот крысёнок.
- Вот, - наконец сказала она. - «Кукуево-Интернейшнл и Ко».
- Спасибо, - сказал толстожопый Стасик, и ушёл.
- Присаживайтесь, - вспомнила она про меня.
Я уселся на один из стульев у её стола, и стал ожидать отказа. В окне весело чирикали птички, и было видно красивое чистое небо.
- Как вы добрались до нас? – спросила она, усаживаясь на место. - Удобно ли было добираться до нашего офиса?
- Обычно, - сухо ответил я. – Как и всегда. Светофоры, пробки, люди…
- Вы на машине?
- На метро, - ответил.
Она вытаращила на меня глаза, что-то сообразила, и улыбнулась.
- В метро нет пробок! – обрадовалась.
- Есть.
- Как это?
- Это когда вагоны набиты так, что не влезешь. Вот и торчишь в пробке с людьми на перроне, пропуская поезд за поездом. Ожидая свободный поезд.
- А вы где живёте?
- В Дыркино.
- В Дыркино? М-да…
Она снова залезла в компьютер и отчаянно стала искать меня. Но я не появлялся.
- Василий, а вы где нас нашли? – спросила она.
- В интернете, - ответил я.
Она снова посмотрела на меня, и снова улыбнулась.
- Это понятно. Не на фонарном же столбе, хи-хи. Я имею в виду, на каком сайте?
- Ах, - изобразил я недотёпу. – На «Охотнике за головами».
- Так, - улыбаясь, сказала она.
Щёлк, щёлк по кнопкам, и вуаля, вот он я! Зажжужал принтер и полезла распечатка моего резюме. Пока лезла бумага, она меня изучала. Прикидывала, кто я, и что я. Вдруг резюме напечаталось. Пальцы с набалдашником вынули листок, и прочитали.
- Василий Сергеевич Грядкин. Сорок семь лет, - она опять уставилась на меня.
Смотрела и сверялась с бумагой. Её мордочка унюхала, какой-то поразительный подвох с фактом.
- У вас документы с собой?
- Ну, конечно.
- Давайте.
Я выложил, и первым делом она залезла в паспорт. Опять перепроверила меня и мою личность с документами.
- Все мои знакомые в сорок семь лет уже лысые и сморщенные, а вам будто тридцать два… или пять…
- Просто я мало имел в жизни вещей, - ответил я.
- Как это? – удивилась она.
– У меня две пары брюк и нет машины. Я никогда не завидовал другим, и ничего огромного от жизни не жду. Мне хватает того, что есть.
- Так мало? А ведь наша организация приветствует тех, кто рвётся вперёд. Стремиться вырасти, хочет жить и зарабатывать. Наши люди мотивированы карьерным успехом, и от этого они лучше работают. А по вашим словам, вы абсолютно не инертны. Вы стоите на месте.
- Поэтому я не лысый и не сморщенный. И выгляжу на тридцать два… или пять.
Она смотрела на меня удивлённо, и в то же время не понимала абсолютно. Ведь так люди не живут! Потом она опустила взгляд, и принялась изучать трудовую книжку. Долго изучала. Было видно, что её мысли путались, глаза читали впустую, а сама думала про меня. Видимо искала какое-то мне объяснение, какой-то логический ответ моим словам, но ничего путного на ум не приходило. Отложив в сторону трудовую, она снова посмотрела на меня, и спросила:
- Скажите, Василий. Как же вы намерены у нас работать без движения вверх? Спустя рукава?
- Строго по вашему плану, - ответил я. – Не выше, не ниже.
- То есть вы, имея перспективу, не захотите воспользоваться случаем, чтобы подняться выше своего обычного статуса и положения?
- Не захочу.
- Но почему? – удивился крысёнок. – Я вас просто не могу разобрать! Люди хотят большего, чем они есть. Стремяться пробить лбом эту непростую стену презрения, а вы… Вы будто сами презираете эту стену, на которую все карабкаются.
- Так и есть, - улыбнулся я. – Стена так и останется стеной, и залезши на неё вы ничего не достигнете.
- А комфорт? Лучшие условия бытия? Разве это не даёт вам ощущение того, что вы лучший, и что вы этого достойны?
- Какая бы квартира у вас не была, - сказал я, - вы всё равно будете в четырёх стенах. Золотая клетка, всё равно останется клеткой. Вы думаете, что добившись комфортабельной жизни, вы успокоитесь? Нет. Безумцы каждые три года меняют свои машины на более новые и удобные, но меняется не машина, а человек. Его самомнение растёт, а окружающие становятся мелкими и презренными. И вся эта роскошь увеличивает только гордыню, а не статус с положением. В конце концов те, кто отрываются от земли так высоко, превращаются в отбросы.
- Почему в отбросы? В элиту! – запротестовала Анжела.
- Ни капельки, - сказал я. – Ваша элита похожа на бомжей, и те, и те, отбросы. Они отделены ото всего целого, от народа и общества, статусом неприкасаемых. Они бесполезны, и от них никакого проку нет. Высшие и низшие касты живут исключительно ради себя, а истинный народ – ради друг друга. Именно там можно надеяться на коллективную помощь, а у этих, у богатых и бомжей, нет друзей и товарищей. Каждый сам за себя.
- Вы коммунист что ли?
- Да.
- Так зачем же вы к нам пришли?
- Кушать хочется. Да и за квартиру платить надо.
Крысёнок Анжела обиделась, и вновь принялась читать мою трудовую книжку. Мне уже стало интересно, как она меня прогонит отсюда? С улыбкой, или нет?
- Так вот почему вы во многих местах по году всего работали? – как будто обрадовалась она.
- И почему же? – улыбаясь, спросил и я.
- Видимо потому, что ваши идейки не давали работодателям отличных результатов. В вас попросту нет никакой перспективы. Вы летун.
Обычно такое в лицо не говорят, отделываясь какими-нибудь отговорками и «мы вам позвоним». А тут у крысы Анжелы, аж соски из-под блузки выскочили. Она словно нашла доказательства моей никчемности перед ней. Мол, грош мне цена, раз меня никто не держит. Как же было смешно наблюдать за её маленькими и подловатыми мыслишками.
- А вот и не угадали, - сказал я.
- Как так? – удивилась она.
- Работодатель, или его начальники, из-за гордыни своей, и вашей высоты положения, просто обожают раскидываться кадрами, считая таких, как я, легкозаменяемым материалом. Они не дают премий по своему усмотрению, заставляют бесплатно работать сверх нормы, да и вообще, не платят обещанного. По их воле нас обманывают, считая нас за стадо баранов, которые будут молча терпеть и то, что дадут. Но многие этого не терпят, увольняются через год, полгода, и даже через месяц. Этот рынок труда бесправен, и договор заключается на ваших условиях так, что доказать обман невозможно. Но людям надо кормить семьи, и они бегут от одного мошенника к другому. Этот ваш работодатель многих сделал летунами и поувольнял по различным статьям. Ведь мы для него никто, и звать нас никак. Мы биомасса, не так ли, Анжела?
- Ну, почему? Мы вот, например, солидная организация, - ответила она.
- Однако воспитываете в своих сотрудниках умение ходить по головам. Мотивируете лезть наверх.
- Вы перегибаете. У нас здоровая конкуренция.
- Конкуренция всегда не здоровая штука. Нельзя соревноваться с тем, кто в два раза сильнее вас. Но вы всё равно ставите на старт рядом трактор и черепаху. Откуда вы знаете, Анжела, что по вашу душу не придёт какая-нибудь Снежана? Может, она давно уже уговаривает нужного дядю на ваше кресло. Так и в чём тогда вся ваша конкуренция? Вот уволят вас без объяснения причин, и вы превратитесь в летуна.
- Да я… да вы… Как вы смеете? – заволновался крысёнок. – Я уже думала вас взять, а вы…
- Не врите. Вы об этом никогда не думаете. Вы просто сортировщица.
- Знаете, что? Идите прочь!
- Да. Не смею вас больше мучить, - я собрал документы, и вышел.
Вечером жена, снова перестала со мной разговаривать.


В субботу приехал старинный друг Санька Выгорский, сели мы с ним у шашлыков, да давай под водку про жизнь разговаривать. Наши жёны стряпали салаты и закуски, а мы не удержавшись, откупорили коньяк. У нас всегда всё культурно начинается. Благо в деревне можно закончить и самогоном. До этого Сашка позвонил, и решили поехать обновлять ауру в деревню. У него видите ли чакры на это дело открылись.

Сашка был уже не простой мужичок, замутил какую-то фирму в интернете, и пока дела идут. Но боится всё время, что бизнес отжать могут, и заставят продать. Но времени не теряет, ищет пути отхода, в случае чего.
- Завидую я тебе, Васька, - сказал он. – Умеешь ты жить без дерьма в этой жизни, а тут одни проблемы на каждом шагу. Эх, мне бы так.
- Чё ему завидовать, - вмешалась жена. – Вон, третий месяц без работы сидит, и хоть бы хны. Всё ищет правильное место.
- Эт, какое же? – спросила сашкина жена Варя.
- А чтоб его никто не трогал! – ответила моя жена Карина. – Они у нас хотят, чтобы им не мешали.
- Ха-ха-ха! – засмеялась Варя. – Василёк, ты чего?! Где же ты такое найдёшь-то? Везде одно начальство и дураки.
- Васька найдёт, - ответил Сашка. – Чё-ничё, а найдёт. Да вон хоть в лесничие пойдёт.
- Его прям так туда и взяли! – сказала Карина, кромсая помидоры. – Слишком местечко насиженное и тёпленькое.
- Это да, - согласился друг. – Но один чёрт, найдёт.
- Слышь, Сань! – сказала Варя. – А ты его к себе устрой, а?
- И что он будет делать? – ответил Сашка. – Это ж не его. Да и не пойдёт он.
- Во-во! – сказала Карина. – С друзьями работать нельзя, говорит. А то поссорятся.
- Вообще-то правильно твой Вася говорит, - сказала Варя. – У Сашки подельник был, вместе бизнес начинали, дружили, прямо не разлей вода. От нас не вылезал. А как деньги пошли, всё. Сказке конец, то есть дружбе.
- Это она про кого? – спросил я.
- Да, так, - махнул рукой Саня.
- Чего так? – возмутилась Варя. – Василёк тоже его знает. Вась, помнишь, у меня на дне рождения гуляли? Когда мне тридцать стукнуло? Был тогда такой качок чернявенький…
- Это еврей, что ли? – спросил я.
- Ага, он самый, - сказала Варя. – Боря. Жадным оказался, как Кощей Бессмертный. Он тогда делёжку и затеял. Теперь в Израиль смылся.
- Кто бы сомневался, - сказал я. – Они все туда, как волки в лес смотрят. Обидно, Сань, было? Понимаю.
Сашка махнул рукой, и стал разливать коньяк. Мы выпили, и я закурил. Сашка бросил.
- Да, Василёк, - сказала Варя. – Было у него два друга, а остался один ты.
- Васёк только и был, - ответил жене Сашка.
- Да, ладно, - отмахнулся и я.
- Чего ладно? – сказал Санька. – Так и есть. Оно знаешь, как говорят? Галантерейщик и кардинал - это сила! Ха-ха-ха!
Мы все засмеялись.

Ну, вот и уселись за стол. Солнце уже не так жарит, и скоро на небе вспыхнет красное зарево. Рядом для фона поёт старое радио, а мы ведём сладко-шашлычные разговоры. С боку стоит огромный лес, на небе розовые облака, и рядом две красивые женщины. Хорошо. Но опять свернули к поиску работы.
- А ты, где искал-то? – спросил Сашка.
- На сайтах, - ответил я.
- У-у-у, вся эта херня кончилась уже в 2014 году, - сказал друг. – Теперь там одни жулики. Я вон себе труженика только по знакомству и нашёл.
- Ты же работодатель, - сказала Карина, - у тебя и знакомств, как вшей на собаке. Тебе проще. А у Васьки, что ни знакомый, то собутыльник.
- Дык, не всё так просто, Каринка, как ты думаешь, - ответил Сашка. - Понадобился мне как-то разработчик с определённым стеком: javascript, html5, phaser… в общем, не важно. Но ведь не так уж и много разрабов именно с последним скиллом. Сначала посмотрел на тематических ресурсах — не нашёл подходящего. Решил глянуть на «Охотнике за головами». Понравились два варианта: один в Минске, а другой в Казани живёт. Чтобы посмотреть контакты нужно было оплатить доступ в два региона и выходило это на сумму 11.970 рублей. Ну, такое себе удовольствие, двенадцать косарей за два контакта…
- Обалдеть, - сказала жена.
- Ага. Спросил в чате у оператора, есть ли другие варианты? Есть! Нужно разместить соответствующую вакансию, и мне будут автоматически подобраны анкеты, где я и смогу купить к ним доступ за 2270 руб. Ну это гораздо лучше, согласитесь?
- Ну, да, - согласились мы.
- Ну, вот… Зная, как у нас в стране работают сервисы, спрашиваю, есть ли вероятность, что нужная мне анкета не будет показана в рекомендациях? Нет, надо перечислить все ключевые навыки и я получу что нужно. Окей. Создаю под него вакансию: HTML5 game developer, javascript, phaser, удалённая работа и всё по списку. «Охотник» мне рекомендует почти 14000 кандидатов. Начинаю смотреть и вижу всё что угодно, от PHP и 1С, до дизайнеров и аналитиков, но только не нужную мне вакансию. Более того, в этом списке почти нет game developer, и совсем нет с ключевым навыком phaser. Ну, ладно, думаю. Убираю всё лишнее, ищу целенаправленно и всё равно не нахожу. Спрашиваю у оператора чата, что нужно сделать, чтобы получить в списке рекомендаций чуть ли не единственного разработчика, который мне нужен? Предлагают поменять название вакансии, сделать точно как у кандидата. Делаю. Теперь моя вакансия и анкета кандидата идентичны на 99%, только его опыт работы я не могу у себя указать. И что? Да ничего. Нет его в рекомендациях. Три часа я потерял, оператор тоже не смог решить проблему. Правда, деньги за размещение анкеты вернули на счёт в «Охотнике за головами». «Если нужные Вам люди не попадают в выборку, значит выборка не работает» - ответил мне тогда оператор.
- Я бы предложил «Охотнику» эту фразу сделать своим слоганом, - сказал я.
- Вот, точно, Васёк! – воскликнул Санька. – Прямо в дырочку!
- И что? Так и не получилось найти? – спросила Варя.
- Нашёл, но не через них. У меня сформировался очень простой вопрос: почему самый крупный сайт по поиску работы некорректно подбирает кандидатов? Почему я самостоятельно нашёл нужного мне человека и не могу получить его анкету в рекомендованных? Почему я не мог купить доступ к одной анкете за условные 500 рублей, почему они меня вынуждали покупать доступ на регион? И насколько мой предварительный поиск сказался на том, что в список рекомендаций не попал нужный кандидат? И додумался, что сказался, просто эти прощелыги специально всё так хитрожопо устроили. Они манипулируют клиентами себе на потребу.
- Так и есть, - сказал я. – Сам к этому выводу пришёл.
- Вот-вот, - кивнул Сашка. – А тут попадается мне статья про них. Оказывается, что 9 мая 2019 года компания «Охотник за головами» стала публичной: ее акции теперь может купить любой желающий, у кого есть доступ к американским биржам! Текущие владельцы «Охотника» решили зафиксировать прибыль и продать часть своей доли инвесторам на американской бирже. В общем, в хозяевах оказались даже поганые «Голдмен сакс» с их хитрожопыми махинациями по извлечению прибыли! Вот и выходит, что «Охотник за головами» заработал по американским стандартам.
- А разве они раньше так не работали? – спросил я.
- Не совсем, - ответил Сашка. – Раньше у них хоть совесть была, они могли например купить конкурента, расширив тем самым свою базу данных, а теперь шельмуют не по-детски. Что хотят, то и творят. Манипулируют рынком труда в России. Теперь они заявляют, что 70% резюме проходит проверку с помощью искусственного интеллекта, что якобы позволяет не тратить деньги на черновую работу. Но всё это туфта для тех, кто не знает. Больше половины резюме — рабочие профессии, и руководство ориентируется на то, что население будет стареть и наступит дефицит кадров. Следовательно, из-за этого расходы на привлечение новых сотрудников вырастут. А раз так, то можно и поиграться с вакансиями, как на бирже, понимаете?
- Вот же сволочи! – сказала Варя.
- Именно! – кивнул Саня.
- Что ж теперь, опять газеты? – спросила Карина.
- Через знакомства, ну и искать на других ресурсах-конкурентах «Охотника». Больше никак, - ответил Сашка. – Газеты отмирают свой век. Многого там не напечатаешь. Просто так вышло, что «Охотник» в России стал самым раскрученным брэндом, именно туда чаще всего все залезают в России. Он абсолютный лидер по трафику на сайте, и говорят, что в мире он занимает чуть ли не второе место среди рекрутинговых сайтов, уступая лишь американскому Indeed.com. Ну, как тут не пудрить людям мозги, не выкачивать из них деньги?!
- Беда, - сказала Карина. – И тут нашего брата нае…ли.
- И не говори, Кариночка, - согласилась Варя. – Мужики, наливайте, что ли.
Сашка живо разлил и мы выпили. А через час над деревней и лесами слышалась песня:
- Ту заводскую проходную, что в люди вывела меня-я-я!