Система для смены внешности

Нам меняют лицо. Заходишь, садишься, и машина делает тебе косметическую операцию.

Можно откачать жир, можно силикона залить.

Фактически все тело можно поменять. Поначалу немного страшно, но потом оказывается терпимо.

И ты понимаешь пользу и даже привыкаешь к этому. В этом кроется секрет совершенства и превосходства над другими и даже над кибернетической системой.

Код уже разделен на части и рассеян по вселенной своими частями. Я могу полностью пересмотреть и тело и душу. Исчезает вообще все.

Потом нерегистрируемые поля вновь собирают из разбросанного поля целостный организм.

Но это я забегаю вперед. Пока что установили только комнаты для лица, мышц, кожи. Скоро подключат скелет и нужную аппаратуру.

Все устроено таким образом, чтобы зайти одним человеком, а выйти другим. Причем полностью. С другим излучением мозга, отпечатками, комплекцией.

Такое время сегодня. Компания требует от меня самоотдачи. Чтобы мне каждый день успевать быть за своим столиком под видом нового сотрудника, надо часто менять внешность.

А если твоя компания делает самых современных роботов для психокоррекции и контроля за населением, то приходится и мозг и излучение свое скрывать и менять.

Ну а что вы думали? В сказку попали?

Нет. Это требования времени сегодня такие для руководителя. Я это годами продумывал. Проект "Директорский столик" подготавливал и вел все от дизайна до установки во всех зданиях.

Это годами все проделывалось. Сперва мы офисы везде пооткрывали. Потом я в этой паутине уже свои комнаты изменения внешности разместил.

Не буду скрывать, приходится даже в нескольких офисах работать одновременно. Мол, за кофе вышел или за ланчем, и успел сходить на вторую или третью работу.

Там также - отошел на 5-15 минут. В туалет. Не на долго.

По пути надо успеть поменять лицо, десять килограмм слить, рост поменять, волосы, череп. Ну все короче. Поэтому захожу просто, где в туалет, где в магазин, в примерочную. У меня много где есть.

Там открываю секретную дверь и делаю операцию. И иду дальше. Потом обратно через другую такую же комнату.

Никогда не хожу одним и тем же маршрутом. Но получается всех убедить, что я всегда делаю одно и то же и причем на отлично.

Шутка. На роль новенького сотрудника однодневки подойдет любое качество исполнения.

Система все пишет и создает образовательный контент для сотрудников. Обучаем их лучше взаимодействовать и проводить онбординг на основе их опыта с новыми сотрудниками.

Всем случаям ухода новичка в первый же день придается особое внимание. Поэтому я тут уже иногда, простите, всегда перегибаю палку.

Меня это веселит. Разломать что-нибудь, начать вести себя вызывающе, портить и мешать. Могу кофе целый поднос прямо в них кинуть.

Один раз я вообще дичь исполнил. Я разделил тело на две части. С одной рукой и ногой. Типо они выжили в аварии. И так в два офиса пришел одновременно. На костылях, с протезом, прям так.

Разливал кофе, падал, разбил пару компьютеров. Но они ничего, молодцы. Выстояли это нападение. Никто даже мне замечания не сделал. Что в целом минус, хоть компьютеры и были застрахованы.