Сердце доктора

    Володя проснулся в три. Солнечная зарядная станция была ещё в пути за Уралом. Мозг и сердце легко проснулись и родили сразу три ППУ - предложения по улучшениям.

    Володя решил их сразу записать в дневник, а в офисе - оформить в шаблон и подать на рассмотрение в команду развертывания операционной системы.

    Вчера Владимир заставил сотрудницу остановиться во время записи совместно с коллегой из другого подразделения задач в дорожную карту и предложил продолжить на следующий день, а домой уйти вовремя. Сотрудница Ирина приятно удивилась - она три дня как работает в подразделении Владимира - на прежнем месте начальница вынуждала перерабатывать часа два каждый день. 

    Вредность переработок была очевидна Володе - если бы его заставляли задерживаться, он не придумывал бы в три утра по три ППУ.

    Владимир знал, что втянувшись в длинную эмоциональную дистанцию вовлеченной работы нужно заставлять  себя и сотрудников вовремя уходить с работы - дома родные и близкие тоже ждут тёплое сердце отца и мужа, матери и жены.

    Его первое ППУ было об организационной структуре с фотографиями руководителей и сотрудников на корпоративном портале и одном из стендов в коридоре офиса - чтобы новые сотрудники и приезжающие в офис люди с производства быстро узнавали кто с кем где работает и за что отвечает.

    А чтобы в одно-два предложения обозначить зону ответственности каждого и связи между подразделениями и людьми - Володя записал ППУ про моделирование общего процесса  головного офиса - связи и задачи каждого подразделения.

    Особенно порадовала Володю идея про эмоциональный градусник сотрудника и команды: напротив каждого рабочего места - визуализирована шкала с диапазоном красного, жёлтого и зелёного состояния - и три вида смайликов - улыбка, нейтральный и грустный - их можно выбрать и передвигать по шкале, чтобы руководитель подразделения и «доктор драйвер» из производственной системы или эйчар быстро могли включиться и помочь перейти из красного в жёлтое, из жёлтого - в зелёное.

    Такой же градусник и для атмосферы в команде - каждый может дать сигнал об эмоциональной температуре в подразделении, чтобы руководитель вовремя мог с уровня головы подняться до уровня сердца и повысить градус излучений тепла людьми его команды.

    Володя записал идеи и распахнул батарейку сердца выглянувшей из-за домов напротив Заряжающей станции.

Продолжение:

Вариант для оптимистов - http://proza.ru/2023/07/26/284 - "Звенья одной цепи"

Вариант для реалистов - http://proza.ru/2023/10/14/312 - "Мизинец"