Неожиданная повестка

Работаю я в одной конторе. Вроде бы ничего - сиди себе, целый день в компьютер таращишься. Но только вся беда в том, что начальство у нас любит всякие совещания затевать.

Вот и вчера опять начальник отдела прислал повестку на совещание на целых полтора часа. Я аж присвистнул, увидав. Полтора часа-то ведь какой срок!

Ну делать нечего, пришел я в назначенное время в переговорку. Собрались все: и начальники, и рядовые сотрудники. Главный менеджер открыл совещание и говорит:

    Ну что, коллеги, поговорим о повышении KPI? Как вы считаете, как нам всем вместе увеличить показатели эффективности?

Тут с мест поднялся ропот. Кто говорит: "А KPI и так высокие!", кто предлагает: "Давайте лучше премии повысим". А я молчу, думаю - чем бы побыстрее совещание закончить.

В общем, протекало оно вяло и нудно, как все совещания. Все что-то предлагали, спорили, но толку никакого. Понятно ведь никто KPI повышать не хочет - и так глаза в экран впились.

Но вдруг главный менеджер хлоп в ладоши: "У меня идея! Давайте проведем мозговой штурм прямо сейчас!". И велел всем разбиться на команды по 5 человек, чтобы генерировать идеи.

Ну тут уж совсем абсурд начался. Мы в команды разбрелись и стали выдумывать всякий бред про KPI. Говорю одному коллеге:

-Слушай, а давай предложим ввести KPI по количеству съеденных за обед пирожков? Чем больше съест, тем выше эффективность!

Он заржал в голос: "Да у меня тогда KPI зашкалит!". И мы написали эту идею на стикере.

В общем, через полтора часа мучений совещание закончилось. Я вышел оттуда абсолютно разбитый и подавленный. В голове была каша из бессмысленных идей про KPI.

"Надо было предложить поставить в углу боксерскую грушу и измерять KPI по силе удара", - подумал я с грустной иронией.

Вся эта корпоративная возня порой кажется такой абсурдной и бесполезной. И вместо того, чтобы нормально работать, приходится тратить время на глупые совещания, отчеты и прочую бумажную волокиту.

Но что поделаешь - такова она, офисная жизнь. Приходится приспосабливаться к этой реальности, если хочешь получать зарплату и продвигаться по карьерной лестнице. Хотя порой и тянет все бросить и уйти жить на берег моря, подальше от этих KPI, повесток и прочих атрибутов офиса...