54 производственные отношения

По заверениям древневосточных мудрецов, человек может бесконечно смотреть на три вещи: как горит огонь, как течёт вода и как работает другой человек...

"Отдохни!...", "Полежи!...", "Надо провести выборы, и всё выясниться!...", "Попей водички!..."

Как-то в 2007-2008 годах, попав на стройку домов у отца в Горетовке, я подумал: "А почему бы не придумать русскую в корне систему управления людьми.. на производстве [и в любой иной плодотворной созидательной деятельности]! Вот было бы хорошо!!!... С этим тогда были большие проблемы...".

Так, так, так, так,.. что я делаю не так?

Неужели в самом деле все как будто обалдели?

Философия Тру?Да!

<производственные силы>
Дилетанты - читают про тактику - успешные бизнес-cas'ы других - вот мне бы также!.
Образование отличается от работы отсутствием общественно признанного результата труда - невиданный доселе уровень выделке в искусстве!
Опыт - сын ошибок трудных!
Профессионалы - занимаются снабжением (учатся на ошибках чужих и своих) - эти люди далеко пойдут...
Всех ошибок, случившихся в мире, не счесть - поэтому пригодится общая теория - фундаментальное знание - постоянно пополняемая ДНК человечества!
Вся наша жизнь - это снабжение того или иного рода.
Чем отличается образованный человек? Он умеет читать между строк...

<средства производства>
ПО ЗАКОНУ УНИВЕРСАЛИЗМА:
Чем больше средство производство претендует на то, чтобы выполнять универсальный набор функций, тем менее оно профессионально... <35 в 1 не может ничего... и никто его не купит...>
Поэтому профессиональное ОБОРУДОВАНИЕ ВСЕГДА И ВО ВСЕ ВРЕМЕНА БОЛЬШОЕ, ТЯЖЁЛОЕ, ЖЕЛЕЗНОЕ И ЕГО МНОГО... ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ ТУ ЖЕ САМУЮ ЗАДАЧУ... Хотя, казалось бы.
Чем характерно профессиональное оборудование - если оно сломалось, ТО ВИНОВАТЫ ТОЛЬКО ВЫ ОДИН ("Знать матчасть!...", "До автоматизма...", "Фундаментальное знание...")! Конечный автомат состояний, полностью контролируемый выучкой, приспособлением к нему, работе с ним... Вообще, настоящие мастера работают со своим... приспособлениями. Иначе, просто не обеспечить заданного им КАЧЕСТВА. Тут простор для киношных секретов тайных мастеров... и разгула кастовости, нарушающей общедоступность фундаментального знания..., патентов, защиты прав авторской собственности..., новаций, инноваций, достижений, открытий.
Если сломалось оборудование у дилетанта, то виноват кто угодно, только не он. "Плохому танцору...".

НЕНАВИЖУ НЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ И, естественно, оно из натуральных материалов, как любимая жена.
В котором, в моей профессии, меня выставляют дураком... По неволе Обманывают.
Любой детский конструктор с несложным набором деталей - ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ... Ну, а далее дистрибутив ОС GNU/Linux Slackware, соответствующим образом построенные компьютерные игры... - по моей стезе, играйся сколько хочешь!!!

ЧЕМ РАНЬШЕ ВАШ РЕБЁНОК НАЧИНАЕТ НЕНАВИДЕТЬ НЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ...
ТОЧНЕЕ, В ЧЁМ ОН НЕНАВИДИТ НЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ - В ТОМ ЕГО СТЕЗЯ!!!...
ОБЛАГОРОДЬТЕ СВОЕГО РЕБЁНКА - КУПИТЕ ЕМУ ХОТЬ В ЧЁМ-НИБУДЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ!!! Иначе он никогда и ничему не научиться сам в жизни...

Очень важно, чтобы инструмент очень нравился, тогда и работа очень спорится...

Простая палка...

Организация работ.

Образование - это знания об окружающем мире.
Собственно, всё образование - это преподавание фундаментальных знаний и азов того, что написано здесь.

(Говорят, как сказала чья-то бабушка:)
Знание - свет.
Незнание - чуть свет и на работу.
Спишем...

Клетка.
Попытка хоть во что-либо вчитаться и хоть что-либо понять... Если он и видел один раз в своей жизни документ, "бумагу" - чёрные буквы на белом фоне - то считает, что "НАПИСАНО...", и делает на основе этого глубокомысленные жизненные выводы...
Здесь надо в поте лица горбатиться без конца. Рабочий труд (Детство. Вы сошка, рабочая пчела. Всё достаётся вам, как манна небесная. От вас требуется только одно - учиться и трудиться.).
За работу мы берёмся любую, чтобы выжить в диких природных условиях. Но хоцца негасимо горит страсть работать по призванию.
Исполнитель - работяга, программист, солдат на поле боя...
Это человек, который отвечает только за свой труд. Если придерживаться механицистической теории, то это просто винтик конкретного производственного процесса. Ему чётко ставят задачу - как обрабатывать деталь, и снабжают всем необходимым. Если эти условия выполнены, то никаких проблем в выполнении работ быть не может.
(Работу сделает и белка в колесе, и робот-Terminator. Вот здесь заканчивается работа и начинается труд. Ответственность за свои дела, слова.) Нюансы в выполнении труда - отдаются на откуп таланту исполнителя. В этом и проявляется его классность и душевность на заводе: от токаря 1го разряда с рубанком в руке до... токаря космических кораблей, который диктует свои условия по работе самому директору завода...
"Продолжаем движение...", - как говорил мой бригадир каменщиков на всякое моё указание.
На все вопросы своих рабочих на стройке я отвечал так: - Я думаю, что это сделают роботы...
Эта вещь сделана для того, - объяснял я, - чтобы инвестор получил прибыль...
Дух от изделия... Импотека. Кабала. ОПЕРАЦИИ.
1) В оценке труда исполнителя не суди о том, чего не знаешь... Вообще, СПЕШКА важна в жизни только при "ловле блох"... Не додумывай о нём. Сперва стремись установить истину, как всё было на местности и во времени. Чтобы потом по СПРАВЕДЛИВОСТИ разобраться!
2) Скажите, сколько работ может производить исправный исполнитель за раз? Одну. Произойдёт Катастрофа. Пожаро- и травмоопасно!!! При любых обстоятельствах не сообщайте ему больше никакой информации, кроме той, которая может понадобится ему для выполнения поставленной перед ним задачи!!! Иначе вся система - планомерно слетит с роликов. Перегрузка. И виноваты будете в этом только вы один - начальник. Больше никто. Курите всю эту перегрузку - у себя в голове. А ему выдавайте только конечный результат!!!
3) Вторую ему следует дать чтобы подстраховаться...
4) "А можешь ли ты сделать это...?" - так он обдумывает то, что...
5) Да так и рождаются все нововведения: "А если я сделаю это так...?". Так что, если ваш исполнитель тратит рабочее время на загадочную для всех присутствующих работу... то, возможно, это просто новое прочтение термодинамики, курсы и прибыли акций вашей фирмы - то есть он учёный, ну или просто вор.
6) Важно не бросать, всегда настраивать, подбадривать в том числе и личным примером подчинённых на успех, победу! Если подчинённый не тянет ответственность, то на время, для назидательной и обучающей демонстрации деятельного успеха со своей стороны, брать её легко на себя... Побуждать подчинённых к совместному, а затем и самостоятельному, деятельному, творческому, учащемуся нелинейному поиску решений проблем... По обстановке или перспективам развития погружаться пока самостоятельно или уже с подчинёнными в изучение новых предметных областей, задач, поиска их решений, изучения новых материалов и технологий... За время моего прорабства на стройке у меня была всего одна ошибка, сказавшаяся на конечном результате: Летом 2010 года, в июне (незадолго до сдачи дома в эксплуатацию), мне вдруг поставили задачу окрасить кровлю Жениного дома, которая была уже покрыта оцинкованным профлистом. Причём цвет, конечно, должен был нравиться Жене. Я подбирал композицию из грунта и красок разных цветов от нескольких поставщиков. Но перестраховался с грунтом - решил окрасить оцинковку (думая, что она старая), обычным грунтом. Естественно через некоторое время окраска слезла... Если бы мне тогда дали время неспеша подумать!!! Поэкспериментировать... Такого бы не было... Больше ошибок на стройке за 6,5 лет не было. Поэтому больше ничего не помню... :)
7) Спустя годы, отмечаю, что подсознательно всегда гнал стройку по задачам так, что у меня на стройке работа и задачи исполнителям никогда не останавливались (правда, и отец - заказчик - обычно добавлял: всегда продлевал и со временем только множил планы...): это были планы просчитанные вперёд, на весь возможный обозримый срок; корректировки плана в связи с внезапными изменениями обстановки... работа, запасная работа в случае чего, сборка или разборка лесов, или разгрузка, обслуживание техники, стирка личных вещей, приготовление завтрака/обеда/ужина, обязательные банные процедуры и т.п. Как говорят в армии: "Солдат - всегда должен быть чем-то занят! Иначе он превращается в преступника...". Ну, ежедневно после отбоя или по мере необходимости выделялось время также и на личные нужды... - это СВЯТОЕ!!! (для начальства) НО, гнать-то гнать, но В ТОЖЕ САМОЕ ВРЕМЯ: Без пустой спешки, самодурства, пустого бахвальства, неоправданных рисков, на которые заставлять людей идти, с обязательным соблюдением техники безопасности И Т.П. Короче, ежедневный размеренный быт, набранный и постоянно поддерживаемый заданный при этом максимально возможный темп работы, как у "неостановимой машины" - Как говорят: "ОБСТАНОВКА СТАБИЛЬНО НАПРЯЖЁННАЯ!!![.]". Руководителю в таком случае - остаётся только по сути своевременно по сути и по форме реагировать на чрезвычайные, из ряда вон в данном случае выходящие ситуации... А также строить новые планы, проводить исследования и опробации своих замыслов, изучать ход работ, новые технологии, материалы и приёмы, осуществлять дополнительный контроль деятельности... И Т.П.
8) И ещё: работники никогда не знали, когда я появлюсь на стройке - на объекте. В том смысле, что я мог появиться абсолютно в любой момент времени. С материалами, истребовать доклада о ходе дел, с новыми задачами, с предложениями и вопросами... Хоть днём, хоть ночью, если была такая надобность (а она была и неоднократно). А когда ты, как работник (исполнитель), не знаешь ВООБЩЕ, чего ждать от начальства... А в тоже самое время все условия твоей работы строго заданы и стабильно поддерживаются на практике... А "политика партии" при этом просчитанная надолго... никто слов назад почти никогда не берёт, в том смысле, что приказов не отменяет,... и всё это с годами выстраивается в строгую продолжительную стратегию и историю успехов, коллективных наших свершений... При этом, тотально наблюдается компетентность руководства... ... Таким путём постепенно образуется власть на стройке и ..ни в чём не ущербное подчинение (не закабаление).
9) "...отец солдатам!" (из стихотворения "Бородино" М.Ю. Лермонтова, 1837г) Поскольку, "обстановка стабильно напряжённая" постоянно, годами, десятилетиями в чётко очерченных стабильных рабочих условиях, а работа - это всегда в том числе неудачи, провалы, промахи, конфликты, стрессы, нервы, напряжение, перенапряжение, негативные эмоции, переживания и т.п., важно не допустить эмоционального выгорания подчинённых. Погружённости в беспросветную грязь рутины, усталости и нервов... Устраивать праздники, концерты (кому что нравиться - для профессий общения бывает лучше побыть самому с собой некоторое время), обязательно поздравлять с днём рождения и дарить подарки, праздновать дни рождения, чествовать в случае успехов и т.п. - делать всё, что человеку, людям (подчинённым) будет приятно. Исполнять желания подчинённых... Кому утюг, кому монитор, кому новые штаны, кому ребёнка в детский сад устроить, кому ремонт кухни, своевременный отпуск, увольнение и т.п. На практике, в общем объёме большого проекта, это не такие уж и большие деньги - подарки могут быть и символическими, главное - отношение, внимание со стороны начальства, коллектива, общества в котором он живёт, душа, что о нём, о человеке не забыли, что проявили внимание к его проблемам и заботам, о которых он даже не сказал (СЮРПРИЗ!)(может постеснялся, или просто не решился, или не додумался), чуткость... Чтобы В КОНЕЧНОМ ИТОГЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ЭМОЦИИ от процесса ПЕРЕКРЫВАЛИ НЕГАТИВНЫЕ. Как известно из психологии (по М.Е. Литваку): "В чём УСЛАДЫ нет, в том и толка нету!", должно быть УДОВЛЕТВОРЕНИЕ от труда... (Как отвечал программист со стажем Гена Репин в бытность моей службы в Федеральной Службе Налоговой Полиции в 2001-2003 годах на вопрос "Как у тебя?": "Как у всех - пятого и двадцатого...!" (имелись в виду числа месяца, в которых происходило получение аванса и денежного довольствия).) Да, у руководства может быть тяжёлая обстановка ("запара")! Но на этот случай всегда есть более вышестоящее начальство-руководство! Чтобы человек получал от своего труда в конечном итоге стабильный положительный эмоциональный фон. Тогда и работаться будет приятнее, легче, проще, с удовольствием подходить к очередным задачам... подсознательно чувствуя, что по итогам получишь - "конфетку"! Конечно, без личного контакта это не совсем возможно. Вот, где он нужен. Я своих рабочих на стройке водил в ресторан (узбеков - узбекской кухни), в обязательном порядке ради оказания чести и внимания старался присутствовать на праздновании дня рождения или праздника каждого, дарил подарки, выполнял просьбы, поручения... Ни один не был забыт, ни один не был брошен или покинут со своими проблемами (на которые были хотя бы малейшие намёки), на решение которых у меня тогда были силы и возможности... При особо вредных условиях труда поил молоком за свой счёт. За хронический алкоголизм два раза увольнял (у нас всё-таки предприятие, а не богадельня, и таких полномочий у меня не было), правда.
10) Важно также и слышать людей (когда они по своей инициативе хотят вам что-то сказать, доложить, осведомить вас, уведомить и т.п.)![бесконечное количество восклицательных знаков] Не путать с дезинформацией, чтобы не пойти в корне по ложному пути... Например: выход из строя и надобность в ремонте того или иного оборудования, срыве сроков и т.п. Брать всё на карандаш и включать в работу... Конечное решение остаётся всё же за несущим соответствующую ответственность руководством. Человек может даже всего не знать... При должном усердии с течением времени такой подход приводит к сведению на нет узких и мокрых "мест" в системе... Ведь каждый человек своими глазами и ушами на своём посту 24 часа в сутки 7 дней в неделю смотрит, слушает, анализирует... И, если он знает, что ВСЁ, что он доложил руководству пойдёт на БЛАГО... Эффект может быть просто КОЛОССАЛЬНЫЙ на ровном месте. Отсюда, после нескольких таких успешных случаев сотрудничества между сотрудниками и руководством появляется ОТКРЫТОСТЬ отношений между ними. А при длительном таком плодотворном труде - ДОВЕРИЕ (Самая главная ВАЛЮТА деловых отношений!!!).
11) В том случае, если разные подчинённые сообщают совершенно разную информацию по одному и тому же вопросу, в том смысле, что противоречивую, противоречат друг другу в своих высказываниях. Эмоционально, порой обвиняя друг друга и т.п. То тут же (как только возможно, для экономии впустую для процесса в данном случае потраченного времени) производится очная ставка между ними: со всеми аргументами с обоих сторон. Чтобы в личном устном противостоянии выяснилась как можно скорее правда: "Что же происходит на земле на самом деле?". И в соответствии с этим бы и были приняты все необходимые решения в кратчайшие сроки руководством... Если нет возможности свести их всех очно в данный момент времени, то, хотя бы, предъявлять каждому из них на каждой итерации точные высказывания (подтверждённые точными аргументами: документами ("Этот сказал [утверждает] по этому поводу то-то..."), фото и видео) другого контрагента... И так не остановиться до (про)выяснения истины (насколько это реально нужно, насколько в данный момент времени в этом заинтересовано начальство). И выявления виновных. Остальное - на усмотрение начальства!
12) ВООБЩЕ, решение (в корне "рассуждение" - от слова "судить") ПО СПРАВЕДЛИВОСТИ всех, и даже самых МЕЛЬЧАЙШИХ, разногласий, вопросов, дотошное, до конца, до крайних мелочей (Ни в коем случае не дайте дьяволу подняться из этих мелочей!), фиксация их надолго (как говорили рабочие: "У Саши всё в блокнотике!" - имелось в виду в ноутбуке) и т.п... в работе и между нижестоящими подчинёнными - корень уважения, да и вообще, основная работа ВЛАСТИ (см. Ветхий завет Библии). Особое, ни с чем не сравнимое, удовольствие испытываешь, как от общения с простыми людьми, так и решив все их проблемы... Это ни с чем не сравнится!
В сельском хозяйстве есть две проблемы: неурожай (нечего кушать) и урожай (некуда девать урожай).
На стройке есть четыре проблемы: Осень! Зима! Весна! Лето!
На стройке есть всё... И вся наша жизнь - стройка! Когда стройка заканчивается, становится неинтересно жить! "Строим - ломаем, ломаем - строим!", - как говорят профессиональные строители...
На ВОЙНЕ главной является пехота (или штурмовики...) - ибо, пока пехота не заняла участок земли, не зачистила от злодеев, не водрузила наш флаг... Всё остальные роды войск работают в конечном итоге на неё... На её продвижение, своим потом экономят её кровь (потери)!
Трагедия всей этой системы в том, что люди не понимают, что они делают. То есть, каждый на своём месте - понятно. Но, что они делают все в целом на объекте -... Один пилит, другой строгает, четвёртый подаёт,... "Но что все вместе?" В конце концов руки опускаются, глаза наливаются злостью, стекленеют, воруют, саботируют всё, увольняются. Бородавка профсоюз образуется именно по этой причине. Несмотря на все аховые радужные перспективы всего дела в глазах руководства. Постановка задачи и снабжение - это экономическая информация. А тут настало время политической информации. А ведь вам всегда задают ребром вопрос: "Зачем?". Когда объект готов и его гармония видна невооружённым взглядом, ставьте всех сразу и фотографируйте. Вас сфотографируют тоже, если вы честный человек. Только тогда люди понимают, что они делают. Это стратегия. И никогда не говорите потом, что это сделали только вы один: "Каждый старался.... Там есть труд каждого.". Вообще хорошо подписывать инициалами каждого работника, который старался над ним, изготовленные вещи... Это памятник в буквальном смысле этого слова.
Если вы попали в патовую ситуацию, "ну просто не знаете, что делать", как руководитель, то вариант только один - немедля (тут промедление смерти подобно, потому что вы один несёте в этот момент ответственность за провал всего дела) соберите своих же работяг, честно поставьте вопрос от своего лица: "Не знаю! Простите, ребята...", и спросите у них: "Что делать?". Вам тут всё предложат, и совместно, единогласно выработают общее рабочее решение. И все побегут исполнять, чувствуя свою ответственность и сопричастность за него... Это и гласность и демократия... В любом случае, если вы выполните это решение до косточки.. Вы никогда не будете неправым в последствии. Вас просто никому не в чём будет упрекать, даже в случае полной катастрофы дела. "Ну, я пошёл..."
Тряпка, полотенце, мочалка, шлёпанцы... Это или начинающий специалист. Или жена, дети,... скромный достаток.
Ключевой способностью грамотного рабочего труда является способность сделать всё так, чтобы "комар и носу не подточил" - и заказчик остался доволен. Колдовство.
Прежде чем стать исполнителем, необходимо получить образование в актуальном учебном заведении, иначе вы не возьмёте толка в деле - "как толкать дело".
От получки до зарплаты...
28000р - это всё, но что может рассчитывать этот человек в жизни. Здоровье, образование, продукты питания, одежда, жильё, коммунальные платежи, мебель, автомобиль, бытовая техника, отдых, участие в кооперативах..., расходы на детей, посещение музеев, обучение хобби, занятия спортом,... - всё из этих денег. Больше человек ни на что не может повлиять в своей жизни. Ему кажется, что если у него будет больше денег, то... Он всё сможет себе позволить в этой жизни. И даже Ferrari. И лихие головы уже предлагают поэтапно и до бесконечности повышать минимальный размер оплаты труда. Только никто не понимает, что это приводит только к одному - автоматическому приписыванию нулей, как позади заработной платы этого человека, так и позади ценников в магазинах, так как никакого принципиально нового качества, которое этот человек мог бы потребить на эти деньги, в экономике не создаётся. Только накладные расходы на инфляцию. Если этот человек не находит своей самореализации за эти деньги, то всё это плавно по мере накопления проблем перетекает в левый попу-лизм-... ((опиум для народа) разговоры на кухнях, "Мы построим коммунизм...", наркоманию, алкоголизм, гадания, религиозность, уход в себя, гомосексуализм, самолечение, уфологию, поиск внеземных цивилизаций, уроки истории, интернет-зависимость, игроманию,... - вообще бесконечность направлений и каждый раз они новые), а затем, если видит уже только силовое решение своих накопившихся проблем, левый экстремизм (бомбизм, терроризм,... - когда власть захватывает просто человек с автоматом - монополия на насилие и право на взимание налогов... это может быть как религиозный, так и националистический экстремизм) - ЭТО ГИГАНТСКАЯ ТЕРМОЯДЕРНАЯ БОМБА, БУНТ левого толка ПОДО ВСЕМ ОБЩЕСТВОМ...
Единственная цель, задача этого человека - ПРОИЗВОДСТВО СВОИМИ РУКАМИ КАЧЕСТВА. Если у вас нету этого человека...
Чувственное, гуманитарное образование (первая половина школы).
"Подставим в формулу...".
Наиболее регламентированный распорядок дня...

 - Welcome back, Commander!
 - ...
 - Building completed!!!
(Command&Conquer: Tiberian Sun Firestorm)

Орган.
Громкое и надсадное чтение руководящих и указующих документов партии и правительства.... Работает с документами, "бумагами" легко. Всё без исключения читает. Многое знает назубок. По своему призванию - вообще всё. Изредка сам по своей воле правит, что считает для себя большой честью...
Здесь надо без конца мотаться по объекту и смежникам, знать наизусть все интернеты и документацию. Эрудиция (Отрочество. Вы исполняете ..указания, поручения... Вы строите свою идиллию... Все материалы вам кто-то даёт... Поручения подготавливает. Работы принимает.).
В общем-то, производитель работ, планировщик заданий - категория универсальная, однако приветствуется желание двигаться к своему призванию - у кого-то это будет программирование, у кого-то строительство - вам должно быть интересно что-то самостоятельно, не зависимо ни от кого вообще, исследовать... строить свой бизнес. Как известно из психологии (по М.Е. Литваку): "В чём УСЛАДЫ нет, в том и толка нету!", должно быть УДОВЛЕТВОРЕНИЕ от труда...
Производитель работ, планировщик заданий. Это тот человек, который отвечает, управляет "рукой водит" исполнителями (работягами). В его задачи входит движение конкретного производственного процесса - выполнение конкретных поставленных в крупную задач управленцами. Постановка задач работягам, их снабжение. Если эти условия выполнены, то нет никакой необходимости ставить сроки выполнения работы работягам - они и так всё сделают во время, "плюс-минус". В то же время производитель работ всегда сможет ответить, когда, по его опыту, будет закончена заказанная работа, за исключением, конечно, форс-мажорных обстоятельств. Единственный вопрос, который должен задавать производитель работ: "Как идёт работа?". На это он сразу получит и текущие данные по выполнению производственного процесса, обнаруженные проблемы, неточности, надобности в уточнении задачи, того что Митрич пьян, и полную выкладку того, что нужно работягам для продолжения и завершения работ - от трусов и мыла в бытовку до молотка, скотча, обучения работе с ним, самых современных станков и смазок к ним...
(Работу сделает и белка в колесе, и робот-Terminator. Вот здесь заканчивается работа и начинается труд. Ответственность за свои дела, слова.) На откуп таланту производителя работ, планировщика заданий отдаётся филигранность выполненных конструкций, работ - это ровно то, до чего никогда не дойдут руки у вышестоящего начальства в связи с его тотальной занятостью над более крупными по размеру задачами, а работяги просто никогда (каждый на своём месте, и вместе группой) не догадаются, что можно так филигранно до нюансов всем вместе собраться, докупить краски и сделать. А производитель работ, планировщик заданий имеет шанс на досуге это поразмыслить и обдумать, и где-то "долизать...", дофантазировать. За это его и ценят - "этого мастера"... и приглашают дальше, дают заказы...
Командир! Что тебе даётся, чтобы выполнить поставленные начальством задачи? Какие инструменты? Правильно: личный состав и материальное обеспечение. Как можно их не любить, о них не заботиться? Посылать их куда подальше, сдавать в рабство...? В том числе не иметь хотя бы их строгого учёта, учёта их болезней и повреждений и списка того, что насущно требуется... Офицер! Ответственность за результаты дела, ответственность за временно (всё в нашей бренной жизни только на время!) вверенный тебе вышестоящим руководством личный состав и ответственность за данные тебе в распоряжение по довольствию личного состава и выполнению поставленных оперативных задач материальные ценности (в том числе и денежные средства на насущные нужды) - (во многом) НЕРАЗДЕЛИМЫ!!! И должны находиться, пересекаться в одном человеке (что в русской терминологии носит название - хозяин (дела)). По хозяйству сразу бывает видно многое о человеке... Не бывает успешных управленческих решений, не подкреплённых соответствующими кадрами и материальным обеспечением, в том числе впрямую денежными средствами... И в тоже самое время: забытые в поле кадры и разбросанные и запорошенные под снегом материальные ценности скоро исчезают навсегда, без ответственности за их судьбу со стороны начальства... Если бы у меня на стройке не было бюджета, который мне относительно свободно по моим запросам выделял отец на стройку (согласованию зачастую подлежали только значимые траты, некоторые из них просто по предназначению спускались сверху)... И который я по своему собственному усмотрению тратил на различные текущие цели (в основном снабжение). То я бы ничего не сделал. Если бы я лично не отвечал за личный состав, не старался бы использовать любую реальную возможность, чтобы быть с ним, учиться от этого новому, обстановке, и решать его проблемы, познавать их, ставить собственные эксперименты в деле... Я бы ничего никогда не сделал. И никаких результатов бы не достиг (имея только своё теоретическое образование, полученное в соответствующем учебном заведении...). Тот, кто по итогам имеет только своё теоретическое образование, полученное в соответствующем учебном заведении, отправляется на самую незамысловатую работу, на которой за личный состав и материальные ценности, решение реальных задач дела не отвечает... Воровство в таком случае исключается, а отчётность и результаты работы, сверка с ходом выполнения поставленных задач - регулярно на суд вышестоящего руководства, суда и т.п. Поэтому у офицера должны быть хотя бы азы финансовой грамотности, он должен вести сквозную отчётность, и по личному составу и по материальным средствам; потерям и в личном составе (заболевания и т.п.), и в материальных ценностях; достижению целей и решению задач. Что при современных средствах фиксации произошедших событий и работы с информацией (ИТ)... И (если не в автоматизированном режиме) докладывать в соответствующие моменты об этом вышестоящему руководству, мочь это засвидетельствовать...
Знак качества. Долг. Война. РАБОТЫ.
Чемоданчик со всем - со всем необходимым. Стройное поведение в личной жизни... и строительство личных планов.
Ключевой способностью грамотного производителя работ, планировщика заданий является способность сделать всё так филигранно, подогнано, выверенно, слитно, цельно, доработано, просчитано, отработанно, доделано, додумано, продуманно, отделано, законченно, завершённо, схвачено,... не потеряв "хвостов", чтобы заказчик при первом взгляде на плод труда в буквальном смысле ничего и не понял - ему бы осталось только что развести руками: "Как это сделано? Чудеса какие-то!!!".
Прежде чем стать производителем работ, планировщиком заданий, необходимо отработать исполнителем не менее 5 лет на отметку "отлично (от других)" на острие основных работ, иначе вы не возьмёте толка в деле - "как толкать дело".
Имеет чёткий план доходов и расходов.
Единственная цель, задача этого человека - ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВСЕГО НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВО КАЧЕСТВА. Если у вас нету этого человека...
Реалистичное, естествознание (вторая половина школы и первая часть ВУЗа).
"Выведем формулу.".

- Two tickets to Dublin.
- "Куда, блин?"
- To Dublin.

Системы организма, спинной мозг.
Слова, слова, слова, слова... Вся его жизнь - работа с документами. Нормативные, финансовые, технические,... Они его держат, они его обосновывают, они ему позволяют, они ему разрешают, они ему запрещают, он их подписывает, он их дорабатывает, он их... В общем, это и есть одна большая кипа документов, лишь с торчащей над ней кепкой, очками и трубкой для курения. Он в них ас. Электронный документооборот ему в зубы.
Звонить, ехать, ехать, звонить, читать доклад, звонить, ехать, пописать, ехать, звонить, ехать, ехать, ехать, звонить, позавтракать, позвонить тёще, пообедать, доложить... - это его. Ум (Молодость. Вы взаимодействуете или противоборствуете с равными себе. Вы существуете в чёткой трубе, постоянно меняющемся поле ресурсов, самым драгоценным из которых является время. Доступность того или иного ресурса! Время!!! Законченность работ! Потребности заказчика! Вас всегда беспокоит постановка задач - можно её реализовать или нет. Даст это выгоду или нет. Вы идёте на риск. Делаете свои ставки. В зависимости от вашего личного аппетита к риску. Вы не можете предугадать изменения этой шахматной доски, пути на следующем повороте. И никогда не видите конечного выхода из ситуации - решения всех проблем. Вы остро! нуждаетесь в том, чтобы кто-то вам это всё время подсказывал. Лучшая награда - благодарность заказчика! Где оно СЧАСТЬЕ???).
Рискуйте, как конченный, пропитой карточный.. шулер... только там, где чувствуете раж, кураж, где вас посещает вдохновение... где можете обращаться с рисками, то есть всецело прямиком и ТОЛЬКО по своему иным образом непреодолимому призванию, когда не можете жить по-другому - для кого-то это будет самозанятость (репетитор, фокусник, писатель..), для кого-то - цветочный ларёк или автосервис (малый бизнес), для кого-то - клининговая или программистская компания (средний бизнес), для кого-то - авиационные перевозки (крупный бизнес), для кого-то - help 2 people (некоммерческие организации, деятельность...), для кого-то - государственное управление (где каких индустрий понабабахать!!!). Берите на себя ТОЛЬКО(!) СВОИ риски - те, о которых готовы сами заботиться с неподдельным неугасаемым интересом каждый день (каждый неизбежно наступающий "отчётный период")... Как известно из психологии (по М.Е. Литваку): "В чём УСЛАДЫ нет, в том и толка нету!", должно быть УДОВЛЕТВОРЕНИЕ от труда... Сложно думать, чтобы один и тот же человек мастерски (на отлично!!!, "как влитой") обращался с рисками в цветочном ларьке, где надо обслуживать посетителей, и в тоже самое время также мастерски (на отлично!!!, "как влитой") обращался с рисками в планировании размещения индустрий в своей стране... Иначе, рано или поздно, как игрок - обла*аетесь, провалитесь... Иначе никак. Занимайтесь своим делом. Я никогда не строил карьеры. Я всегда искал интересную работу там, где её, казалось бы, и не было... Хотя иногда бывали и "прохваты" по призванию... СТЕПЕНЬ ВАШИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПО ОБРАЩЕНИЮ С РИСКАМИ ПРЯМО ЗАВИСИТ ОТ ТЕХ СУММ ДЕНЕГ... "ЭТО БОЛЬШАЯ СУММА!!!", - как говорил один мой знакомый бухгалтер, - "[ЕЁ НАДО ВЫПИСАТЬ ЦЕЛИКОМ...]"... хотя это всего набор цифер на бумафке...
Управленец (бизнесмен, предприниматель,... суетливый и вёрткий человек). Это тот человек, который отвечает, управляет "рукой водит" за постановку тех самых задач дела: "копать от меня и до обеда", "Грузите апельсины бочками!", и несёт за это ответственность по Уголовному Кодексу... Это тот, кто даёт гудок на заводе, призывая всех... Ну или укладывает всех спать.
Он "курит" сразу несколько производственных процессов-задач. Это тактик. Он может что-то не загрузить, что-то переоборудовать, принять заказ, отправить на другую фабрику,... организовать процессы. Задача - реализация качества - или по всем фронтам и по всем направлениям, или, наоборот, экономя издержки и не снижая самого качества. Всегда эти процессы идут рука об руку. Ну, о потере качества и доведении фирмы до банкротства и писать не буду...
"Ну что, как [идут] дела?..." (Вот откуда берётся расхожее выражение "Деловые люди"), "Ну что, как обстоят дела (обстановка)?", "[английское] Report... [русское] Докладывайте!, Доложите... [обстановку]"(при обращении к подчинённым) - вот его вопрос [потому что у него уже риск велик, в отличие от производителя работ].
(Работу сделает и белка в колесе, и робот-Terminator. Вот здесь заканчивается работа и начинается труд. Ответственность за свои дела, слова.) На откуп таланту управленца отдаётся риск в рамках системы (баланс)... - он может пойти на риск. Поиграть в оптимизм-пессимизм и сделать ставку...
Его результат, упор на - это финансовый результат компании, количественные показатели, итог её деятельности за отчётный период. Точность расчёта обеспечивает достоверность информации для лиц, принимающих решения, но конкретные данные им не важны... Ценность облигаций. Большие проблемы с правоохранительными органами... ЗАДАЧИ.
Это тот человек, который отвечает, управляет "рукой водит", как правило, людьми уже с высшим образованием... Здесь совсем другая кухня (в отличие от работяг: бытовка - быт в труде) и другие психо-эмоциональные разговоры... Порой бывает надо выговориться полностью.. по душам, и несколько часов за чашкой чая повисеть на плече у настоящего друга... - "Как ты?" Заодно и посоветоваться по делу...
Различные помещения в разных местах, снятые углы, массы документов и компьютеров..., недоеденные завтраки, множественные телефоны, в конце-концов забытые просто в этой суматохе вещи или ставшие ненужными, специальные автомобили... Квартира, автомобиль, жена, дети,... дача?
Ключевой способностью грамотного управленца является способность вывернуть все без исключения обстоятельства исключительно себе лично на пользу: "Дмитрич! [слезая с унитаза и застёгивая штаны] Я всё понял! Это нас не убьёт! Это нам ТОЛЬКО ТОЛЬКО ТОЛЬКО поможет!... Выворачивай СТРАТЕГИЮ наизнанку! Поворачивай поезда на 270 градусов...". Магия.
Прежде чем стать управленцем, необходимо отработать производителем работ, планировщиком заданий не менее 5 лет на отметку "отлично (от других)" на острие основных работ, иначе вы не возьмёте толка в деле - "как толкать дело".
Много зарабатывает. Но И МНОГО ТРАТИТ. Траты не всегда обдуманные, попустительские... Ключевой вопрос всегда один: "Как заработать больше?". Пытается на что-то очередное скопить... Сколько бы не зарабатывал...
Единственная цель, задача этого человека - ОТВЕТСТВЕННЫЙ ВЫПУСК НА РЕГУЛЯРНОЙ, ритмичной ОСНОВЕ (ежедневно,...) КАЧЕСТВА. Если у вас нету этого человека...
Экономист (вторая часть ВУЗа и практика).
"Используем формулу!".

(Работу сделает и белка в колесе, и робот-Terminator. Вот здесь заканчивается работа и начинается труд. Ответственность за свои дела, слова.)
Как известно из психологии (по М.Е. Литваку): "В чём УСЛАДЫ нет, в том и толка нету!", должно быть УДОВЛЕТВОРЕНИЕ от труда...
Здесь его больше всего.

 - ...А сейчас я вам покажу свои проводочки!!!... (рядом стоит межгалактический корабль...)
(м/ф Futurama, 1 серия)

ПРЕДУПРЕЖДАЮ!!!: Зачастую он (ГЕНИЙ) начинает свой путь поперёк всех бывших до него канонов и правил,... И в результате чего его легко, пока он не проявился на деле, спутать с преступником.
Головной мозг.
Намёки и полунамёки, недоговорённые слова, брошенные и неоконченные жесты, изящная переписка..., мимика и пантомима.... Документы, "бумаги" для него - просто белые хлопья, снежинки, летающие кругом. Он их может в бессознательном состоянии комкать, загибать, закладывать ими что-то, что-то в них заворачивать, загибать им уголки... Они ему не указ. Он может в забывчивости совершенно спокойно поставить на них чайник, положить сахар, надломить над ними сухари... Опомнившись: "О! Да это было известно ещё при древнеримских императорах: "ПРОВЕРИТЬ ПРОТИВОГАЗЫ!!!"" (про свежеизданный указ президента). Они его не интересуют. Его интересует их содержание. Он смотрит глубже их. Он смотрит сквозь них. Его интересует рожа того человека, который их писал... Где... Когда... И при каких обстоятельствах... Он смотрит в человека. Он сам их может написать сколько угодно... И когда угодно...
Здесь надо очень долго сидеть и очень много и глубоко думать. Говорить мало. То, что вы выступаете в СМИ - это фурор. Обычно достаточно оттрындеться двумя-тремя-четвермя абзацами, и то далеко не каждый день. Ёмко. Многозначно. На всё отвечающе. На красивом и понятном всем и каждому русском языке. То что при составлении одной такой фразы вы оперируете 5555-измами не одного высшего образования в своей голове... Надо делать выводы. За всех и за каждого. Это стратег. Газеты и прочие СМИ читать как воду, просто не замечая их. - "Казалось бы?", - спросит любая домохозяйка, - "Чего же тут удивительного - сиди и смотри телевизор!". Но, дело в том, что журналисты - отборные поставщики отборнейшего дерьма! И вот вам это дерьмо и разгребать большой ложкой. Как? Это уже ваше дело... То, что докладывают вам ваши подчинённые - вы, как классный стратег, знаете наперёд на 3 хода минимум! Вот если вы вдруг чего-то не знаете, то это ваша ошибка. Вы, пока никто не видит, прикладываете руку к сердцу, правите курс корабля. Мудрость (Зрелость. Вы превозмогаете неравных себе или уничижаете слабых (Давид и Голиаф, грубая сила и асимметричный ответ - праща с выстрелом точно в глаз). Это ресурсно-ориентированные шахматы (провидец): вы принимаете решение тогда, когда уже никто ничего не понимает, или вам резко надо поменять курс: "Кризис на Украине!" - "Кризис на Украине!" - "Кризис на Украине!" - и так изо дня в день - некое "плато" возможностей и потенциальных угроз - и вы делаете свой политический ход - поэтому это пошаговая игра, в которой время между ходами не ограничено ничем... - и в которой время может работать, как на вас: "Отправляйтесь в сектор А, и ожидайте моих указаний...!", так и против вас: "О! Ужас...Они приближаются."... Но уже в рамках какой-то другой клетки. Так устроен мир. И рождение и смерть заложены в нас... Где-то на свете есть все ключи, концы и ответы. Только нам их все никогда не суждено знать! Вы ищете путь... (полководческое искусство). Признание в обществе (генерал) или порицание (негодник). Объект и предмет вашей работы - карта - да, да, та самая огромная карта, на которую сводится и системно привязывается на местности ровным счётом всё в мире, расстеленная на огромном столе в каждом штабе. Я не читал литературы лучше карт российского генерального штаба! От неё сложно отпаяться, отвлечься, как занятому в эпицентре круговорота дел центру радара...).
Ну, здесь уже только ЛИЧНАЯ И ПЕРСОНАЛЬНАЯ И БОЛЕЕ НИКАКАЯ творческая самореализация - всё, что создал этот человек в жизни своими руками, - прямое воплощение его Я, его призвания в мировом искусстве, культуре...
Отношение всего дела к внешнему миру - обществу в виде государства, природе в виде хотя бы поборников её защиты, и к трудовому классу в виде хотя бы профсоюзов.
Основатель, собственник дела. Это тот человек, с которого всё началось. Бизнес. Когда-то, так вышло, он сделал своими руками отличнейшую вещь и она оказалось востребованной... Это тот человек, который отвечает, управляет "рукой водит" за только одно - за качество. В этом, собственно и есть вся цель этого дела. Потому что нематериальные вещи - это, простите, то, чего нет. А вещь - она либо есть, если есть качество, либо её нет, если качества нет. Всё остальное для него растворяется в операционном тумане "суеты сует" за управленцами и исполнителями... По сути качество, то есть конечная ответственность перед потребителем больше никого не волнует, не интересует в этом деле. За всеми вопросами по поводу качества - только к нему... "Я хочу, чтобы вся страна и все короли всего мира всегда знали, что Мои Сушки - всегда Самые Свежие и Вовремя!!!". Так когда-то рождались все торговые марки, бренды - на честности в труде. Как ещё подписаться? Абутов. И несёт за это ответственность всей строгостью закона.
И бесконечное "курево" по поводу талантов в... Постоянная бескомпромиссная выработка стратегии. "Так. Что мы делаем???..." Чего мы хотим? "Игдея нахожуся?"
Этот человек не имеет права на ошибку, как не имеет её автомат Калашникова.
"Вы что тут все, совсем с ума посходили???" - вот его дежурный риторический вопрос на производстве... Чтобы остановить крах, шмах и ужас - ведь любая, даже самая малейшая, ошибка в выполнении программы стратегии.. (потому что его риски - просто чудовищны, это "пан или пропал", как у хозяина семьи, в отличии от управленца...)
Если стратегия провальна - всё дело идёт ко дну с самого начала... И бдительные органы уже наблюдают за этим - от инспекций государственных органов, добровольных защитников природы до профсоюзов.
Плод усилий, основное стремление - то, что в народе зовётся нечленораздельным: узнаваемость бренда, то, с чем ассоциируется компания, стабильность, репутация, надёжность,... - в общем, в самом широком смысле вклад в мировую и местную культуру. Расширение границ системы хозяйствования. Включение в неё новых ресурсов любого вида (плодородных земель, людей, технологий,...), под которые можно выпустить в обращение нужное количество денег... Демография. Фундаментальная наука... Или защита системы. Качественные переходы из одного качества в другое - с одного уровня развития процесса на другой - Почувствовать... , где мелочи могут быть и не ВАЖНЫ!!! "ДА, НЕ ГОВОРИТЕ МНЕ..." - этот человек в глазах общества имеет право на риск и на ошибку, рейтинг и кредит доверия... Вот где принимаются политические решения... Этот человек работает на культуру... - качественные показатели на достаточно продолжительном периоде времени - в пределе - вечности. Стоимость акций или курс валюты. В левой политике этот персонаж заменяется стадом гиббонов - носителей акций - алчущих прибыли... Площадной суд. ЦЕЛЬ (при множественном труде ЦЕЛИ).
Это единственные люди в стране, которых в конечном итоге интересует уровень образования в стране. Потому что образованные люди - это, во-первых, начинающие кадры для его "великого" дела, а, во-вторых, это хоть какие-то образованные люди для потребления его товаров и услуг в обществе... "вместо интуитивно понятных интерфейсов... (половых органов - где образования в принципе никакого и не требуется по логике жизни)" - иначе всё в стране пойдет на крах в длительной перспективе, и он об этом курит... Естественно, он финансирует науку. Когда эти люди (продавцы пончиков, ватрушек,...) собираются вместе - всё это действо вместе называется Большой Бредлам (По Н.Носову "Незнайка на Луне").
Фантастическое значение для стратега имеет кабинет, компьютер, информационная система со всем остальным, в котором он работает (Живёт! А то порой и по 30 лет пока не "выкурит" стратегию!), и вообще окружающая его обстановка. Медицинское обслуживание, питание, доступность всего и вся... Если в этом есть хоть малейшая проблема - он просто погибает. Он знает всё, что лежит во всех архивах страны по содержанию! До последнего документа: "А ну, подай-ка мне то...". Потому что стратегия может упереться в любой момент времени во что угодно, что есть в его памяти... В результате, в итоге это миллионы открытых для обработки документов и файлов (скажите мне, пожалуйста, как со всем этим справиться на "интуитивно понятном" интерфейсе?). Не менее тысяч закладок и страниц... Общество. Он душа общества. И вокруг таких как он вращается общество. Для того, чтобы вам в новой модной одежде выйти в свет, нужен в конце концов этот самый свет... который он своим трудом и создаёт. Большое общество - семья, друзья, коллеги, партнёры, контрагенты,... в конце концов исторические, легендарные.. личности, такие же как и он сам.
Ключевой способностью грамотного основателя, собственника дела является способность выработать и принять с полной ответственностью за свои действия стратегию: Как дойти из точки A в точку B, не сломав себе руки. Если вы мастер по... Волшебство.
Тот управленец, который подал сам от себя (инициатива!), а не скачал из интернета (там уже все были!!!), и реализовал максимальное количество рацпредложений по реализации качества (за свой счёт или компании, шёл на риск...), и даже вышел в своём творчестве далеко за заранее обозначенные для него рамки самим владельцем бизнеса-системы (Вот оно СЧАСТЬЕ - вклад в культуру), сам имеет шанс стать полноправным владельцем своего собственного бизнеса-системы, и, возможно, не одного... Тут неизбежно возникает конфликт интересов: кого будут эти новые патенты, бизнес, клиенты? Так рождаются новые бизнесы... Или... Кто кроме владельца знает, "как толкать дело"?
Порой этот человек работает 5 минут в день. При этом, чтение СМИ, диалоги с партнёрами, президентами, бессонные ночи, проведённые в выработках бескомпромиссных решений, половина Ленинской Библиотеки, просто на ходу прочитанная за ночь... - всё это здесь вообще не учитывается - люди всегда скажут, что он по факту своей деятельности просто саботирует работу и всегда живёт в одно лишь своё удовольствие, ни о ком из близких и родных по существу не заботясь!!! Зайти по заранее достигнутому соглашению в помещение, прижать большим пальцем руки в буквальном смысле чьи-то кишки к пункту 5.8.18 в протоколе от 28.04.2021, пустить кровь пока она не закроет весь пункт, выйти из помещения. Потом он весь день катается по городу на кабриолете и целуется с женщинами... Потому что на завтра...
Естественно, что на отдыхе, такая нервотрёпка требует и коктейлей, и Rolls-Royce'ов для утихомиривания нервов, восстановления - иначе этот измождённый и высушенный напрочь человек просто не будет готов к работе завтра!!!
Крупные суммы денег суёт в карман почти что без счёта: "А, ПОВЕЗЛО!" (вот где кроется место удачи в человеческой жизни!!!). В расходах тщателен, в тех, что лично на себя - с особым упорством дотошен. Хотя мелочи может и не замечать: "А, ЛАДНО!!!" (вот где место двери в спасительную иррациональность в человеческом обществе: Речь не идёт о строжайшей экономии!!! Всё хорошо в меру... плюс-минус баланс устоявшегося его образа жизни (итоговой цели экономической деятельности любого индивидуума, семьи, того или иного объединения). А для того, чтобы появилась новая инвестиционная идея - во что осуществлять новые вложения, далее развиваться, на новом этапе, надо как минимум что-то новое и по духу нравящееся попробовать (не нравящееся не сможешь душой изучать ("Вкладывать свою душу!"), вкладываться принципиально в него потом, заботиться о нём, растить годами... (в отличие от увлекающихся людей-летунов, балаболов и пустомель...)), а для этого надо как минимум что-то и своё затрать... Например, время... Новые начинания, новации, инновации и т.п. Здесь выход на смысл жизни!). Благодаря этому всегда в большом плюсе. Никогда никак не может взять в толк, почему все остальные не могут поступать также. Истинный миллиардер отличается не тем, как он деньги зарабатывает. Потому что нефть может начать бить в глаз прямо из-под ног, или папа унаследует яхту... А тем, как он из каждого ресурсика, "копеечки (копить!)" делает то, что впоследствии назовут КАЧЕСТВОМ... И об этом прекрасно осведомлены Налоговая и Таможенная инспекции.
Кусок хлеба, да грань отдыха, вялые надежды на сохранение своего здоровья - это всё, но что может рассчитывать этот человек в жизни. Он откровенно не понимает, что такое деньги. На все разговоры: "Денег не хватает!!! На имеющиеся деньги невозможно купить...!!!", - он втихую про себя думает: "Так засучи рукава и из имеющихся трудовых ресурсов и природных сделай сам недостающее... тебе... КАЧЕСТВО...". Потому что сам может выпустить от своего имени каких угодно бумажек или ракушек..., и люди будут принимать их в качестве платёжного средства, потому что крепкость его слова на длительную перспективу такова (сложившийся уровень ДОВЕРИЯ в его системе...)... В общем-то, можно было бы каждый момент времени расслабиться и отдыхать, но именно от труда этого человека зависит, сколько качества потребит человек на те самые 28000р. Я со своей стороны всегда своим трудом стремился к тому, чтобы на 1 рубль по номиналу можно было купить как можно больше высококачественных (насколько это вообще возможно в зависимости от ситуации), приносящих пользу, удовольствие людям товаров и услуг, наполнить его его реальным наполнением! Как говорится на Западе: "Made in Russia!!!" назло им... Уж кому-кому, а ему работу искать точно не приходится (в мирное время, в военное во много раз более того)! Она на него сыпется, валится...
Единственная цель, задача этого человека - организовать экономические цепочки ПРОИЗВОДСТВА КАЧЕСТВА так, чтобы данная группа людей (семья,...) выжила в диких природных условиях... Если у вас нету этого человека...
Политика (ну, здесь уже только своё собственное Я).
"А почему такая формула?...".
Почти что свободное времяпрепровождение... И знаний книги открывал... Его часто можно не отличить на лавочке у вокзала от лица без определённого места жительства... Разница в одном - если второму требуется каждый раз пройти процедуру удостоверения личности, то этого знают в лицо: "Шампанское с утра пьют только аристократы и дегенераты!". Советский инженер, ходящий и зимой, и летом, на работу и обратно в одном и том же спортивном трико с отвисшими коленками.... Зато, у него была богатая внутренняя духовная жизнь! Забыл жениться... Когда эти люди продают последнее, что у них есть, свою библиотеку...

Конкуренты - это те люди, которые держат вас в тонусе...

...
 - Прекрасно, Анатолий???
 - Отлично, Константин!!!
...
(...а какие женщины!!!...)

Ой-ой-ой!!! О-о-о-о-ой!!!
Ой-ё-ёй!!! Ё-ё-ё-ё-ой!!!
О-о-ой!!! О-о-о-о-ой!!!

Человек успешен в работе там, где создаёт свою неповторимую и уникальную для каждого свою рабочую атмосферу. Ровно то, что не передать никакими словами и фотоаппаратами с плёнкой... Подсмотрите, где человек создаёт сам своим трудом свою атмосферу и пригласите его на соответствующую работу.

В ближайшем приближении такая организация работ - сущий ад, дым коромыслом, пыль столбом, railroad hell. Ничего не кажется предсказуемым... Каждый, отвечая за свои слова, принимает тщательно продуманные и обсуждённые со всеми заинтересованными сторонами стратегические решения в любой момент времени совершенно никого не предупредив... Просто поставив перед фактом. Но в этом то и есть раскрытие человеческой свободы - претворять в жизнь свои жизненные мечты!!!![бесконечное число восклицательных знаков]
В длительной перспективе, когда вы посмотрите на это спустя годы! Вы будете плакать до самой старости... Это были лучшие годы вашей жизни!!! Всё было предсказуемо, просто, ясно, логично, эффективно донельзя, рост уверенный и понятный, заводы строили там где надо и во время, выходили из самых сложных ситуаций, катастрофы отбивали "на Ура!", утилизация просчитанная..., да и так весело уже не будет никогда в будущем!
Те люди, которых вы соберёте во время этой работы - это ваша "команда класса А" на всю оставшуюся жизнь! Ближе, надёжнее их не будет никого до скончания ваших дней. Это будет разительно отличаться - как зажжённые лампочки души!... Да вам, к тому же, с ними просто нечего делить в материальном отношении...

Если вы цените свой труд, то всегда обязательно цените, и оценивайте труд других людей равно... Вам от этого потом взыщется благодарность! Так начинается общество, взаимное уважение.., совместное развитие в заданном вами направлении движения...
Обязательно принимайте ту работу, которую сами и заказывали. Лично. Держите ответственность за свои слова. Если вы считаете, что люди работают за крашенную резанную бумагу, дотации и поощрения (уход в левую политику...) - вы последняя сволочь. Так вам под конец и скажут. Всегда примите работу, посмотрите человеку честно в глаза: "Понравилось - не понравилось". Это будут помнить всю жизнь как результат труда.

Корпоратив на работе - это обычный рабочий день.
Единственный праздник, который должен быть на работе - это день рождения каждого отдельно взятого сотрудника! Накрываются столы, ставятся свежие цветы. Всё что надо говорить в этот день в отделе - так это только честно и беспристрастно о положительных сторонах этого работника, как вам действительно и искренне повезло работать с ним, что он попал в вашу команду... Больше просто ни о чём.
Чуть меньшие праздники празднуются при существенных успехах в работе, сдвигах... приуроченных к совершенно конкретным людям.
Собственно, так отдел и живёт - от праздника к празднику. Больше никто ничего не помнит.
Дело в том, что ООО (юр.лицо) - это фикция, просто росчерк на документе... А человека заставляют горбатится на него каждый день, отдавая все силы, беспрестанно... День рождения - тоже - подумаешь, чего только не случалось в природе... Бог его знает, что ещё это за человек, которому мы так доверяем? ТАК эти две чистейшие фикции находят и полностью уравновешивают друг друга.

Дисциплина крайне важна изначально в учении... Иначе, люди сачкуют всё... и не понимают, в итоге вырастают лоботрясами... Успешными троечниками (среднестатистическими карьерными чиновниками, которых никуда не унесло, и они удержались...) или двоечниками (успешными, вёрткими бизнесменами-предпринимателями.), о спившихся колышниках-гениях в своём писать не буду..., ну а хорошисты - бизнес и основная работа... Вот так распределяются люди! А отличники? Вот мы с вами разговариваем...
Если животное добывает себе нужное ему от природы пропитание в охоте, то человек - в своём труде... Иногда случаются и войны, когда заканчивается пространство для жизненного роста, пропитание...
Никогда не стремитесь заниматься трудом умственным. Умственный труд - это фикция, это то, чего нет. Стремитесь заниматься трудом физическим. А вот если вам нестерпимо захочется что-то почитать, что-то пописать, что-то начертить... То крышка вам и хана - всемирная слава и мировая известность в литературе.
Бизнесменов, совмещающих работу с отдыхом, убеждаю в том, что они не умеют ни работать, ни отдыхать.
Как говорил преподаватель Геворкян (тот, что проглотил якобиан):
 - Ну, сколько можно решать задачи математического анализа в день?... Ну 2 часа, ну 4... Всё! Вы больше не сможете. Вам надо прогуляться, сходить в магазин за покупками,...
Менеджер приходит ко врачам, единственно, чтобы услышать вот это:
 - Расслабьтесь, пустите всё на самотёк...
Если человек устал, то есть "лыко не вяжет", немедленно вытащите его за шкирдон с его рабочего места, отмутузьте как следует, выгоните за проходную и наорите на него так, чтобы он раз и навсегда понял: "Пока не отдохнёшь - забудь сюда дорогу!". И проследите, чтобы он действительно не приходил. К сожалению, у самых верховных начальников начальников над ними нет - они погибают на рабочем месте от перегрузки, хватаясь за сердце... Не говоря уже о тех решениях, которые в таком состоянии принимают... очень трудно ограничить себя. А спасти человека...

Тот, кто начинает работу, тот её и заканчивает. Иначе, "у 7 нянек дитя без присмотру".

Честность в труде, личных отношениях и семейной жизни - это всё стратегическое планирование.
Единственный выход из системных кризисов любой сложности и запутанности дела, на практике - неспешное и последовательное выполнение шаг за шагом очевидных задач, лежащих на поверхности. "...с чувством, с толком! С РАССТАНОВКОЙ!!!...".
В случае захлёбывания в череде дел,... от входящей информации, приоритет (при постоянно максимально возможной нагрузке) отдаётся наиболее насущным и актуальным делам и информации (наивысшей важности, критического значения, приоритета)... По потокам, направлениям деятельности, отраслям... Так выстраивается иерархический список-пирамида текущих запланированных задач (планирование задач..)... И так далее... Постепенно (с годами), по мере разгребания этого вороха дел и дохождения в каждом до истины, создания таким путём благодатной почвы для будущего и крепкого фундамента НА ВЕКА(!!!), дело (от "нечего делать" :) на вашем участке фронта) постепенно дойдёт и до задач, первоначально отсортированных как второстепенные (возможно, какие-то из них окажутся уже решёнными, какие-то более не актуальными, какие-то будут решены другими людьми, какие-то мысли по ходу уйдут в широкую философию дела (выработка, подготовка РЕШЕНИЙ..)...)... Если мыслительная задачи при всех попытках её решить никак не даётся... ПРОСТО ОТЛОЖИТЕ ЕЁ В ДОЛГИЙ ЯЩИК (Как известно: "Время - лучший судья!", и с течением времени, если вы не теряя терпения будете желать обрести ПРАВДУ, то вы её, скорее всего, найдёте. Просто заведите дело с подшитыми материалами и настойчиво и устойчиво ведите его в таком случае пока не обретёте правду по этому конкретному вопросу.). Чем больше таких отложенных на обдумывание текущих задач, тем шире ваш кругозор... В отличие от "дятла", который каждый день успешно выполняет крохотный набор несложных задач (в быту их вы всё равно минимально выполняете...). Так делаются ВЕЛИКИЕ дела...
Если у ВАС всё хорошо, и только что-то одно вас постоянно беспокоит и приносит небольшую досаду... - Это значит, здесь и сейчас вы на вершине самой благоприятной точки для ВАС!!! "Дальше может быть только хуже..." Но, чтобы этого не случилось, и жизнь воскресла на очередной итерации культуры, подойдёт нижеследующее.
Но, в тоже самое время, не стоит и забывать, что ломовая дорога прогресса, по которой путник идёт сейчас... через некоторое время станет рудиментом истории. И уйдёт в прошлое, в историческую науку. Особенно это касается форм, и в частности технологий. А жизнь сдвинется по лестнице-шкале "поколений" в теории эволюции... Так что, надо всегда иметь в виду, что некоторое слабое отступление в бок, от основной видимой сейчас линии развития, - это будущее![бесконечное количество восклицательных знаков] И упустить его - проиграть во времени в эволюционной схватке. Надо своевременно заниматься посевами этих начинаний-культур (смотреть, слушать, думать, постоянно пробовать на практике...). И не ждать, что все они взойдут, так как риски не выжить у каждого из них в отдельности велики... Но если вы сделаете всё своевременно. Пророк своего отечества, у которого всходят и дают плоды почти постоянно и почти все ростки... - ДОСТОЯНИЕ СВОЕГО НАРОДА, ГОСУДАРСТВА. ЭТО СТОЛБОВАЯ ДОРОГА НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА...

Чтобы радоваться - надо трудиться, а не ездить в Бухландию.
Именно этим труд в конечном итоге и отличается от работы.
(Это цтарая, как мир, еврейская пословица жадности ...)

В общем-то, всё в жизни в конечном счёте обстоит довольно просто. Всё, что когда-либо было у вас в жизни, в конце концов разделится на 2 простые и никак не связанные между собой вещи: макулатуру и ваши личные воспоминания.
Чтобы не сидеть, особенно под старость лет, в комнате в окружении лишь одной макулатуры и погрузившись полностью в ваши личные воспоминания...
Залог радости - адекватность честностью в труде, личных отношениях и семейной жизни текущему жизненному моменту общества. Как говорят писатели, "сохранение работоспособности, нужности, полезности, востребованности обществом до самых последних дней".
То есть, фактически быть на своём месте в жизни, заниматься своим делом, работать по призванию и иметь лишь хлеб насущный! Больше вам ничего не надо!
Чтобы не страдать одиночеством - в кучу грязи, там, где вы нужнее всего [бесконечное количество восклицательных знаков].
Словом, можно подытожить: Продление жизни - вызывает ИНТЕРЕС к жизни. Сохранение жизни - умеренность, осторожность и осмотрительность в жизни...

Ещё одним важным правилом у меня на стройке было то, что строго тот, кто работу выполнил, сам за собой, исключительно своими собственными силами, и производит всю последующую необходимую уборку. Это и воспитывает, и приучает! Например, приводит в порядок по местам хранения остатки материалов, расходных материалов, убирает строительный мусор за собой, инструмент, производит сортировку по месту... сметает ото всюду и убирает в специально подготовленное для этого место всю стружку и опилки, очищает станки, сдаёт необходимую оснастку в заточку прорабу, обслуживает по силам электроинструмент и т.д. и т.п. (Тем более, что этим же этим работникам потом снова работать...) Без этого приёмка работ строго не производится!!! (Да и принимать затруднительно, потому что всё замусорено, находится в беспорядке...) Только тогда люди начинают по чуть-чуть.. понимать, что они делают... Ведь перед ними явственно встаёт КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ их труда, их ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВСЁ... Дело в скором времени даже дошло до того, что у меня на стройке никогда не валялось даже бычков (окурков от сигарет)...
Например, было бы неплохо, чтобы уважаемый президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин по пятницам сам собственноручно... пылесосил свой кабинет, подметал, протирал пыль... И мы бы об этом достоверно знали! Что я бы, конечно при этом ограниченный уровнем развития своего ума, мог ему посоветовать лично...
Ведь поймите, физический труд (см. выше про него) облагораживает, обогащает любую деятельность!!! Когда я работал прорабом на стройке, как написано выше, и НИЧЕГО по факту своими руками не делал (вождение автомобиля, переговоры, работа на компьютере и с телефонами не в счёт...), при этом ведя её ВЕСЬМА ЭФФЕКТИВНО (как мне тогда казалось)(уточню для справки, что я и лазил по лесам, и проводил измерения, и фотографировал, и осуществлял небольшую погрузку-разгрузку привезённого...). В один день, когда ВСЕ дела (по моей личной ответственности) были уже сделаны... И у меня было свободное время и силы. А рабочие в это время как раз поднимали вручную по подмостьям газосиликатные блоки наверх, для строительства очередного этажа. Я СПЕЦИАЛЬНО(!) присоединился к ним (Хотя совершенно мог этого и не делать...), встал в строй с ними на равных, и тоже вместе с ними и наравне поносил эти блоки, сколько мог... Потом, когда спустя десятилетие, какой-то ребёнок задал мне вопрос: "А что, и ты строил этот дом?". Я ответил: "И я!."-"А что, и ты блоки тоже носил?". Я ответил с совершенно с чистым сердцем: "И я.!". Обо всей остальной кипучей работе (обеспечивающей всё это..), которая пролетела в мозгах и документах...

Вот так.

Вы видели где-нибудь деньги, money, бабло, навар или прочие материальные ресурсы?

Вы ещё не заходили в рейхcкомиссариат? Исполняйте!

Человек, не отвечающий за свои слова, не имеет никаких прав.

То, что ты влачил жалкое существование, и сколько времени всего занял твой исполненный труд, никто почти никогда не вспомнит, а вот твоим искусством будут духовно и впредь питаться люди. И всё зависит от того как, и насколько долго, чтобы оно сохраняло первоначальную свежесть, ты его приготовишь...

В благородные же годы внешность мужчины и его дела уже полностью естественным путём по естественному природному течению вещей заменяются благородством.

"МЫ НИКОГДА НИ ПЕРЕД КЕМ НЕ ОСТАНАВЛИВАЕМСЯ" (из к/ф "Космические яйца")

При взгляде на красивую женщину у меня один вопрос:
 - На что она рассчитывает?