Цээмо, или Командные состязания...

     Сколько бы ни ругали Запад, а любовь к человеческим одарённостям, связанным с практической пользой, привил всему миру он. Запад.

     Даже такой термин, как "техническое правительство" придумал Запад. Так уж сложилась история не одних только отдельных обществ, а чуть ли не всего Человечества, что во главе технических правительств ставят людей не столько с цээмо, ценностно-мировоззренческой одарённостью.  сколько с лидерской одарённостью.

     Лидерская одарённость предполагает, что наделённый ею человек светского общества обладает скоростью освоения умений (СОУ) не менее, чем в ноль целых, три десятых балла, скоростью выработки навыков (СВН) - в ноль целых, две десятых балла, скоростью получения дополнительных сведений (СПДС) - в ноль целых, шесть сотых,  скоростью  применения  дополнительных сведений (СПрДС) - в ноль целых, пять сотых, скорость установления отличий результатов, недостаточных от итоговых  (СУОР) - в ноль целых, три десятых.

     Получается, что лидерская одарённость человека составляет ноль целых, девяносто одну сотую от балла, то есть девяносто один процент от гениальности.

      В любом светском обществе существует такая традиция, имеющая отношение в том числе и к так называемым "техническим"  правительствам, что люди с лидерской одарённостью набирают-приглашают в свои рабочие команды людей с достаточно высокими командной, коммуникативной, потребностно-мотивационной (предприимчивостью), прикладной, психофизиологической, трудовой (профессионально-квалификационной),  эмоционально-волевой одарённостями.

      Светское общество, прежде всего  тем и отличается от обществ других типов, что в конкурентной борьбе команды, возглавляемые людьми с лидерскими одарённостями одерживают верх над командами, возглавляемыми люди с высокими цээмо - ценностно-мировоззренческими одарённостями.

      У человека светского общества с высоким уровнем его ценностно-мировоззренческой одарённости есть убеждения, которым он остаётся верен в любых обстоятельствах состязания, например, с рабочими командами, возглавляемыми людьми с высокими лидерскими одарённостями.

     Человек с высоким уровнем ценностно-мировооззренческой одарённости располагает скоростью освоения умений (СОУ) - не менее, чем в ноль целых, четыре десятых балла, скоростью выработки навыков (СВН) - в ноль целых, две десятых, скоростью получения дополнительных сведений (СПДС) и скоростью применения дополнительных сведений (СПрДС) - по ноль целых, пять сотых и скоростью установления отличий  результатов (СУОР),недостаточных от итоговых - в ноль целых, одну десятую.

     Таким образом, набирая своей ценностно-мировоззренческой одарённостью ноль целых, восемь десятых, то есть лишь восемьдесят процентов от гениальности, человек с высокой ценностно-мировооззренческой одарённостью "отстаёт", естественно - в кавычках, от людей с высокими лидерскими одарённостями.

     Кроме того, так складывается история светских обществ земного Человечества, что в них традиционно люди с высокими цээмо, ценностно-мировооззренческими одарённостями, руководят командами, в которых представлены люди с удовлетворительно высокими одарённостями к самососредоточенному мышлению, ориентационными (в историческом времени и социальном пространстве), познавательными, художественно-творческими (креативностью), эстетическими (художественными вкусами) одарённостями.

     Обыватель в светском обществе, глядя на состав команды, возглавляемой человеком с высоким уровнем ценностно-мировоззренческой одарённости, может сделать вывод:  ценностно-мировоззренческие команды проигрывают лидерским техническим командам , потому что состоят из людей, одарённости которых оторваны от практической пользы.

     Тот же обыватель, который оценивает ценностно-мировоззренческие команды как непрактичные, мог бы предложить повысить им свою конкурентоспособность тем, чтобы набрать в такие команды людей с высокой, например, художественно-творческой одарённостью, которые  обладают ещё и высокой прикладной одарённостью - одновременно.

      Высокой прикладной одарённостью обладают так называемым "умельцы"  - люди, у которых скорость освоения умений (СОУ) оценивается в ноль целых, одну десятую, скорость выработки навыков (СВН) - в ноль целых, четыре десятых, скорость получения дополнительных сведений (СПДС) - в ноль целых, пять сотых, скорость применения  дополнительных сведений - в ноль целых, одну десятую и скорость установления отличий результатов (СУОР) - в ноль целых, одну десятую.

      Таким образом, человек с высокой прикладной одарённостью обладает семьюдесятью пятью процентами от гениальности, но несмотря на это он резко повышает конкурентоспособность команды, возглавляемой человеком с высоким уровнем ценностно-мировоззренческой одарённости.

      Люди с высоким уровнем одарённости к самососредоточенному мышлению, в отличие от простых обывателей, делают другой вывод:

     Светскому обществу для того, чтобы с положительными результатами выйти из своего морально-нравственного кризиса, нужно во главе наиболее значимых для общества рабочих команд ставить людей с высоким уровнем ценностно-мировооззренческой одарённости, имеющих право не только оценивать, но и при необходимости регулировать даже деятельность людей с высокими лидерскими одарённостями.

     Контроль людей с высокими ценностно-мировоззренческими одарённостями над деятельностью даже лидеров, например, в науке и высоких технологиях, необходим для того, чтобы лидеры не "наломали бы морально-нравственных дров" и не привели бы человеческое общество к всеобщему "пожару", то есть к гибели.

     P.S. Тем читательницам и читателям, которым стало сильно скучно при чтении данного мини-эссе, его автор хотел бы напомнить, что оно относится к разделу "философия", а философские тексты не обязаны быть всегда исключительно весёлыми.