Школа злословия
Поднимемся на верх по лестнице, на 52-ой этаж и зайдем в дверь, на которой имеется приведенная табличка.
Скромный интерьер небольшого кабинета — резиденции председателя Союза обустроен весьма по-советски: в комнате имелся деревянный платяной шкаф (с одеждой), письменный широкий стол, компьютер и металлический сейф.
На столе, среди груды бумаги, были разложены несколько фотографий (если быть точным 5), на которых являлись нарисованными несколько предметов: на первой — пара танцующих людей, на второй — полчище военных, на третьей — земляной орех, на четвертой — млекопитающее Африки, на пятой — земляной вал.
Судя по тому, что разложенные на столе предметы являлись хаотично нагроможденными, можно было сделать вывод о том, что в этом кабинете свою трудовую деятельность осуществлял человек неряшливый — склонный к беспорядку и сумасбродству. Данное суждение, с той или иной степенью вероятности, применительно к объективной истине, являлось правым лишь отчасти.
Человек, руководивший Союзом, являлся средних лет мужчина, сменивший множество руководящих должностей: от руководителя наблюдательного совета одного известного на всю Европу акционерного общества, занимающегося вопросами опеки до старшего юрисконсульта административного органа по надзору за строительством федеральной земли Саксония. Деятельность этого руководителя регулировалась, в том числе нормами федерального законодательства Германии в области судопроизводства, а также федеральным финансовым судом .
Конечно же , целесообразным является задаться вопросом, по какой причине вопросами, связанными с организационно-технической и финансовой инфраструктурой, занимется федеральный государственный орган Германии - федеральный финансовый суд, а не, скажем, высший судебный орган Германии - высший суд по трудовым спорам.
Дело в том, что, говоря о вопросе, относящемся к регулированию правоотношений в сфере взаимодействия какого-либо органа государственной власти с каким-либо высшем или региональным судом, может являться зависящим от конкретного определенного перечня признаков, характеризующих взаимодействие этих двух конкретных органов власти.
Понятие "Treueverhaltnis" означает "отношение наемного работника к работодателю, основанное на доверии", следовательно, в случае, если работник не знакомиться с условиями заключенного договора либо по каким-либо причинам работодатель его с ним не заключает, у него имеется выбор, каким образом поступить в данной ситуации: требовать исполнения предусмотренных законов обязанностей.
Совокупность причин, послуживших к реализации того или иного намерения, теми или иными лицами, которые находятся, по отношению друг с другом в соподчиненных отношениях, является главным основанием для взаимодействия сотрудничающих друг с другом сторон.
С другой стороны, чувство юмора, на котором основывается приведенное взаимодействие сторон, конечно же является основанием или, по крайней мере, одним из оснований, для конвергенции двух приведенных публично-властных структур.
Бернес Хартман, проживающий в городе Лейпциге, относящимся, как вы знаете, к земле Саксония, имея пристжное в Германие звание магистра по праву, то ли ввиду "усталости", то ли по каким-либо еще субъективным мотивам, устроился на работу в городской супермаркет, в качестве продавщика мяса, никаких договоров, соглашений с работодателям, заключено не было ( во всяком случае, на руки они ему не выдавались) и в тот момент, когда его непосредственный руководитель, сказал ему о том, что он уволен, никаких документов, работник при себе не имел.
Бернес не стал подавать в суд гражданские иск, ограничившись лишь подачей частной жалобы в Союз по трудовым правам земли Саксония, о заседании в котором, он был вызван почтовым извещением.
II
Не прерывистый, вздрагивающий звук металлического холодильника с римским циферблатом, по которому знаменитый сыщик — герой произведения сэра Артура Конан Дойля, непременно бы в баклуши бил......
Свидетельство о публикации №224011701383