Проблемы и пути совершенствования деятельности АО

Тема работы является Негосударственный инфекционный фонд благосостояния. Сначала мы рассмотрим информацию о фонде, его функции. Затем будут анализированы проблемы, которые появились у фонда некоторое время назад. Также рассмотрены методы, с помощью которых фонд решает свои проблемы.
АО «НПФ «Благосостояние» (Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние») - это негосударственный пенсионный фонд, который предоставляет своим клиентам услуги по накоплению пенсионного капитала и управлению пенсионными накоплениями .
Основные функции НПФ «Благосостояние» показаны на рисунке 1.
 
НПФ «Благосостояние» предлагает различные инвестиционные стратегии и условия для своих клиентов. Кроме того, фонд соблюдает законодательные требования и нормативы, устанавливаемые органами государственного пенсионного надзора.
Более 20 лет НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» успешно реализует корпоративную программу негосударственного пенсионного обеспечения работников холдинга «Российские железные дороги». Также в числе клиентов фонда по негосударственному пенсионному обеспечению – АО «Федеральная пассажирская компания», ООО «Локомотив» и другие компании .
В 2011 году у фонда случились проблемы с Пенсионным фондом. В марте ПФР разослал уведомления гражданам, изменившим в 2010 г. способ управления пенсионными накоплениями. После этого в Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы стали поступать жалобы граждан на то, что их пенсионные накопления без их ведома были переведены в НПФ. Комплексные проверки и сверка данных показали, что проблемы носили локальный характер. Поэтому ПФР принял решение не расторгать 19 соглашений из 21 с 17 филиалами в ключевых для фонда регионах.
Сегодня фонд успешно справился со всеми проблемами и строит новую стратегию успешного развития.
ПРОБЛЕМА 1.
У компании есть проблемы нежелания людей вкладывать в них деньги : «О трудностях по выходу из фонда сотрудники рассказывают друг другу в социальных сетях. Согласно действующему законодательству, чтобы выйти из состава фонда, железнодорожникам достаточно написать заявление. Однако сотрудники говорят, что написанное заявление у них не принимают ни в отделе кадров предприятия, ни в фонде.»   
Решение.
Фонд решил реабилитироваться и привлекать людей конкурентоспособными предложениями.  Упор он решил сделать на поддержку пенсионеров РЖД. На полигоне Горьковской железной дороги более двух десятков лет реализуется корпоративная пенсионная система железнодорожников. Корпоративную пенсию на Горьковской железной дороге сегодня формируют более 82%, то есть восемь из десяти работников. Пенсионные выплаты у нас ежемесячно получают уже более 21 тыс. железнодорожников, которые раньше работали на предприятиях магистрали. Ещё более 48 тыс. человек формируют сбережения в корпоративной пенсионной системе.
Корпоративная пенсионная программа РЖД привлекательна тем, что софинансирует будущую отраслевую пенсию работника. Основная выгода состоит в том, что человек делает взносы, а компания добавляет средства на его пенсионный счёт. С учётом взносов работодателя и инвестиционного дохода, который начисляется НПФ «Благосостояние», средства работника увеличиваются в два раза и даже больше. То есть корпоративная пенсионная система в ОАО «РЖД» - очень эффективный и выгодный способ создания сбережений.
Есть работники, которые с самого начала, 20 лет назад, доверили формирование корпоративной пенсии «Благосостоянию».
Хотя в ОАО «РЖД» действуют определённые пакеты социальной помощи для ветеранов, но корпоративная пенсия расширяет круг возможностей. При соблюдении некоторых условий железнодорожникам могут назначить корпоративную пенсию, как это было ранее: женщинам - по достижении возраста в 55 лет, и мужчинам – в 60 лет.
В новой редакции Коллективного договора на 2023-2025 годы подтверждено право каждого работника ОАО «РЖД»  стать участником корпоративной пенсионной системы и получить софинансирование взносов на отраслевую пенсию со стороны работодателя.
С 2023 года сбережения по программам негосударственного пенсионного обеспечения также гарантированы государством. В декабре 2022-го президентом России был подписан закон о создании системы гарантирования прав участников НПФ по НПО . Это механизм страхования взносов россиян в негосударственные пенсионные фонды, по которому при наступлении гарантийного случая клиентам НПФ положены выплаты: на этапе накопления максимальная сумма возмещения составит 1,4 млн рублей, а клиенты, уже оформившие негосударственную пенсию, продолжат её получать в размере, не превышающем двух размеров социальной пенсии по старости. НПФ «Благосостояние» включён в реестр участников государственной системы гарантирования .
Также в компании утверждён план реализации корпоративной пенсионной системы железнодорожников на 2022-2025 годы. Документ предусматривает масштабную совместную работу по дальнейшему развитию корпоративной пенсионной системы и повышению уровня пенсионной обеспеченности работников ОАО «РЖД». Приоритетом для кадрового блока дороги и Горьковского филиала фонда «Благосостояние» остаётся повышение информированности наших железнодорожников о возможности увеличения будущей корпоративной пенсии.
Для увеличения корпоративной пенсии можно использовать средства компенсируемого социального пакета, делать дополнительные личные взносы на пенсионный счёт. А сотрудникам, отмеченным отраслевыми наградами, компания увеличивает размер пенсии в зависимости от вида и количества наград.
Сейчас НПФ «Благосостояние» заинтересована в том, чтобы привлечь в свои ряды молодых сотрудников, поскольку молодежь считает, что пенсия еще далеко, и финансировать пенсию не нужно, лучше потратить деньги, всю свою зарплату сегодня. Поэтому компания тратит очень много сил и энергии на то, чтобы прорекламировать свои услуги в рядах молодых сотрудников, которых на железной дороге сейчас очень много.
Благодаря непрестанной работе специалистов фонда количество вкладчиков среди молодых сотрудников РЖД постоянно растет. Например, сегодня для удобства молодых продвинутых интернет-пользователей сделано следующее нововведение: реализована технология входа в личный кабинет клиента фонда «Благосостояние» через Сервисный портал работника ОАО «РЖД» или с помощью логина и пароля сайта «Госуслуги» без дополнительной авторизации. Как показывает статистика, с момента открытия доступа количество пользователей личного кабинета выросло на четверть.
ПРОБЛЕМА 2.
Отчетность Фонда не соответствовала требованиям государства. Предпосылкой для модернизации стали реформы, проводимые Банком России и создание на базе Банка России мега регулятора финансового рынка. Цель реформы, обозначенной Банком, заключалась в повышении качества и унификации регуляторной среды для бизнеса за счет сближения с нормами регулирования стран G20, с общим уклоном в сторону Международных стандартов финансовой отчетности и XBRL—формата предоставления регуляторной отчетности .
Решение.
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» внедрил новую учетную систему, обеспечивающую ведение бухгалтерского и налогового учета на Едином плане счетов, с учетом новых отраслевых стандартов бухгалтерского учета и отчетности Банка России. Система построена на базе решения «1С:Бухгалтерия НФО» и функционирует на всем ИТ-периметре фонда. Система имеет возможность гибко адаптироваться в соответствии с частыми изменениями нормативной базы и планом реформы отрасли Банка России, включая возможности подготовки отчетности в новейшем стандарте XBRL.
В результате проекта:
• Автоматизировано более 100 рабочих мест в головном подразделении и 16 филиалах фонда.
• Несмотря на возросшие требования Ррегулятора и сжатые сроки проекта, не произошло увеличения штата департаментов бухгалтерского и налогового учета и информационных технологий.
• Оптимизирован процесс подготовки регуляторной отчётности, в котором теперь принимают участие различные департаменты фонда.
• Бухгалтерская и финансовая отчетность формируется и сдается в установленный сроки по всем требованиям регулятора.
• Развитием настоящего проекта стал проект перехода на новый стандарт сдачи регуляторной отчетности. НПФ «Благосостояние» успешно сдал первые комплекты регуляторной отчётности в формате XBRL. Банк России отметил высокое качество отчётных данных фонда.
Список литературы:
1. Федеральный закон от 28.12.2022 N 555-ФЗ «О гарантировании прав участников негосударственных пенсионных фондов в рамках деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению»
2. Битва за пенсию: железнодорожники против навязывания Благосостояния, 3. Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2023-2025 годы,
4. НПФ "Благосостояние" https://npfb.ru/o-fonde/
5. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» внедрил новую учетную систему, обеспечивающую ведение бухгалтерского и налогового учета на Едином плане счетов https://consulting.1c.ru/cases/106814.html
6. ПФР расторгнет с НПФ "Благосостояние" 2 из 21 договора по трансферагентированию https://company.rzd.ru/ru/9401/page/78314?id=104940
7. Реестр Лицензий,