повезло

Тут вот какая история произошла. Подарок один работник получил, никого не прося и ничего для этого не делая, даже не рождаясь, то есть, не на день рождения. В общем, сидит он как-то ворон считает и ждёт свою маленькую зарплату. Планирует, на что её потратить. Фаст-фуд купить или доширак лучше, или даже ... ; . Не может решить никак. Пока думал, телефон издал звук, сообщив, что пришла наконец-то зарплата. Работник не поверил своим глазам. Моргнул несколько раз. Ущипнул себя за какое-то доступное место. Ещё раз посмотрел на телефон. Цифра не изменилась. На его банковской карте, на которой больше двадцати тысяч никогда не было, пульсировала цифра - 1 722 462,78 (!) рублей. Вот это да! Как так? Может, кто-то ошибся, подумал он. Нет. Написано в назначении платежа «заработная плата за декабрь». Работодатель тут же позвонил и говорит: «Вась, мы там случайно … Ты верни, будь добр, а. А мы тебе премию дадим тысяч пять потом, когда план перевыполнишь в два раза». Но работник этот миллион уже мысленно потратил. В Сочи слетал. И после даже тысяч сто ещё осталось. Жить можно. Отказался он деньги возвращать. Поехали в суд разбираться. В суде выяснилось, что бухгалтер, заполняя платёжное поручение на выплату зарплаты, воспользовалась прошлой платёжкой, которой этому же работнику две недели назад 17 000 рублей перечислили. Ну и первые две цифры не удалила, а новые цифры внесла. Вот и получилось 1,7 млн. рублей. Суды сообщили, не знающему закон работодателю, что излишне выплаченная работодателем и полученная работником в период трудовых отношений заработная плата подлежит взысканию как неосновательное обогащение, ТОЛЬКО если выплата заработной платы явилась результатом недобросовестности со стороны работника или счётной ошибки. А в данном случае была ТЕХНИЧЕСКАЯ ошибка. Счетными признают лишь те ошибки, которые допущены непосредственно в процессе расчета при математических действиях (арифметические ошибки). Вот так! Поехал работник всё таки в Сочи, наверное.