Финка последний аргумент?

(Вечерний Волгоград, № 163 (4823), 22 июля 1997 г., с. 2) 

Около месяца назад слесарь ЖЭУ № 4 г. Волжского, ознакомившись с приказом о своём увольнении, зашел в кабинет начальника и убил его ножом. Конечно, подобная форма борьбы за свое право на труд пока исключение из правил. Но, в то же время, и тревожный симптом того, что напряжённость в отношениях между работниками и работодателями продолжает нарастать.
Об этом свидетельствуют и акции протестов работающих, и возрастающий поток жалоб в Гострудинспекцию, число которых в первом полугодии текущего года почти в два раза перекрыло показатель аналогичного периода года минувшего и составило 1300.
На что же жалуются работники? Каждый второй – на задержку зарплаты, незаконные удержания из неё, отказы администрации оплатить время вынужденного простоя. В два с половиной раза увеличилось число жалоб на незаконное увольнение. Почти каждое пятое обращение связано с нарушением руководителями порядка и размеров возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев и профзаболеваний. Сорок четыре человека – в два раза больше, чем в первом квартале прошлого года – жаловались на неудовлетворительные условия труда, пятьдесят один – на нарушение порядка расследования несчастных случаев. Почти в шесть раз – до сорока пяти – увеличилось количество жалоб на незаконное наложение дисциплинарных взысканий.
В 95 процентах случаев гострудинспекторы сумели восстановить нарушенные права работников. А значит, всё-таки при конфликте с начальством лучше обращаться к ним, а не хвататься за нож.