Никита

НИКИТА

"Этот мужчина работает у нас уже пять лет," — так начал рассказ мой давний сосед и начал свой рассказ. Мужчина больной. Он страдает от ожирения. Ели передвигает ноги. Поручить ему какую-либо работу невозможно. Он не может стоять более 2-3 минут. Начальство его не трогает. Удивляет как он проходит медкомиссию, и врачи допускают его к работе. Человека ничего не интересует. Обычно, приходя на работу человек пытается чему-то научиться, быстро и качественно выполнить работу. Никите это не надо. Он приходит на работу отбывать трудовую повинность. Пришёл: попил кофею, потом сходил в курилку и так чередуется всю смену. Надо приходить на работу чтобы работать и зарабатывать зарплату. Нарушений трудовой дисциплины у него нету. Коэффициент полезного действия от Никиты "-100%". Так говорят его сослуживцы. Невольно задаешься вопросом: "А нужен ли такой работник?" Да, вреда от никакого, как и пользы. До пенсии Никите осталось 2 года. Контракт продлили на два года—ведь Никита достиг предпенсионного возраста, а с такими наниматель, если нет нарушений трудовой дисциплины обязан продлить контракт до достижения 63 лет. Пройдёт два года, и Никита уйдёт на пенсию. Да и будет получать приличную пенсию. Трудовую деятельность он начал в 17,5 лет. Так что трудового стажа 45,5 года, да и страхового стажа хватает. Так что о приличной пенсии можно не беспокоиться!!!