Эпопея рабочего

11 апреля АСИ предложило мне попробовать пройти отбор для участия в работе ПМЭФ - 2024.


Сбор предложений по темам для Петербургского международного экономического форума – 2024.

Здравствуйте, Владимир Данилович!

На крауд-платформе идея.росконгресс.рф открывается сбор предложений по темам предстоящего Петербургского
международного экономического форума, который пройдет с 5 по 8 июня 2024 года.

«Сейчас как никогда важно слышать идеи, которые предлагают. Сбор предложений на постоянно действующей краудплатформе — это формат, который способствует развитию механизмов участия людей в жизни страны посредством налаживания прямого открытого диалога между обществом, экспертным сообществом, властью и бизнесом для реализации общенациональных задач. Этот формат уже доказал свою актуальность и востребованность.
Рассчитываем, что и сейчас эксперты примут активное участие в сборе идей для ПМЭФ-2024, предложат свое видение решения важнейших задач в интересах общества и государства», — отметил советник Президента Российской Федерации, ответственный секретарь Организационного комитета ПМЭФ Антон Кобяков.

Предложения предлагается подавать в привязке к национальным целям развития Российской Федерации на период до 2030 года:
; Сохранение населения, здоровье и благополучие людей
; Возможности для самореализации и развития талантов
; Комфортная и безопасная среда для жизни
; Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство
; Цифровая трансформация

25 авторов наиболее востребованных тем по итогам обсуждения на крауд-платформе получат приглашение на
ПМЭФ-2024. Предложить тему
С уважением, команда крауд-платформы «Сильные идеи для нового времени».


Понимая, что как рабочий, отбор не пройду, я предложил организовать участие рабочего в работе ПМЭФ - 2024 тем, кто это мог бы осуществить и это было бы Величайшим достижением в Истории России. Пока в мире рабочих не СЛУШАЮТ и не СЛЫШАТ как умных людей.


Сейчас КАК НИКОГДА важно СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ рабочих на экономических форумах, в Государственной Думе, в Совете Федерации и на Съездах правящей партии "Единой России" для решения важнейших задач в сфере труда в интересах общества и государства.

СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ рабочих - это новый уникальный процесс, который позволит получать информацию о становлении рыночной экономики на РАБОЧИХ местах от ПРОГРЕССИВНО мыслящих рабочих. Открытый диалог между обществом, властью, экспертным сообществом, бизнесом и ПРОГРЕССИВНО мыслящими рабочими позволит выстроить в России сферу труда на КАЧЕСТВЕННО новом уровне.

Чтобы запустить новый уникальный процесс "СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ рабочих", надо иметь НАГЛЯДНЫЙ пример в виде участия ПРОГРЕССИВНО мыслящего рабочего в работе экономического форума, в выступлении в Государственной Думе, в Совете Федерации и на Съезде "Единой России" (впервые в мире). Прошу "Единую Россию", как правящую партию, обеспечить мне участие в работе Петербургского международного экономического форума 2024.

Для этого надо:

 - предоставить мне слово, как ПРОГРЕССИВНО мыслящему рабочему имеющему исследовательские наработки в сфере труда.
- издать мою Книгу исследовательского плана "По зову НОВОГО ОСМЫСЛЕНИЯ ЖИЗНИ", как наглядный пример умственных возможностей рабочих в XXI веке.
- записать на видео мои 20 НАКАЗОВ Президенту РФ с краткими комментариями.
- обеспечить доступ к СМИ для того, чтобы граждане страны СЛУШАЛИ и СЛЫШАЛИ рабочего о выстраивании сферы труда на КАЧЕСТВЕННО новый уровень.

В настоящее время исключительно важно участие рабочих в жизни страны. У "Единой России" есть реальная возможность наглядно показать это участие посредством организации моего участия в работе ПМЭФ - 2024.

Владимир Зыбин. рабочий

Рекомендую ознакомиться с содержанием 20 НАКАЗОВ Президенту РФ Путину Владимиру Владимировичу от ПРОГРЕССИВНО мыслящего рабочего из Новокузнецка.



Предложил и лично Президенту Российской Федерации.

Фамилия, имя, отчество: Зыбин Владимир Данилович
Адрес электронной почты: zibin49@yandex.ru
Текст
Уважаемый Владимир Владимирович!
Сейчас как никогда важно слушать и слышать рабочих на экономических форумах, в Совете Федерации, в Государственной Думе, на Съездах "Единой России" для решения важнейших задач в сфере труда в интересах общества и государства. Слушать и слышать рабочих - это новый уникальный процесс, который позволит получать информацию о становлении рыночной экономики от прогрессивно мыслящих рабочих. Чтобы запустить процесс "слушать и слышать рабочих", надо иметь наглядный пример в виде участия рабочего в работе Петербургского международного экономического форума - 2024. В настоящее время исключительно важно участие рабочих в жизни страны.
У Вас и "Единой России" есть реальная возможность наглядно показать это участие посредством организации моего участия в в работе ПМЭФ - 2024.

Владимир Зыбин. рабочий
Отправлено: 15 апреля 2024 года, 09:51


Получив 5 отписок за подписью равнодушных граждан, обратился к неравнодушным гражданам.


Информация для неравнодушных граждан в России.
СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ рабочего на ПМЭФ - 2024?
Рабочий из Новокузнецка:
; Как ПРОГРЕССИВНО мыслящий рабочий.
; Как автор Книги исследовательского плана "По зову НОВОГО ОСМЫСЛЕНИЯ ЖИЗНИ".
; Как имеющий исследовательские наработки в сфере труда.
; Как награждённый медалью за чисто умственный труд.
ПРЕДЛОЖИЛ:
Президенту РФ, Правительству РФ, Минтруду РФ, Совету Федерации РФ, Правящей партии "Единая Россия", Сибирскому Федеральному округу, Губернатору Кузбасса, Парламенту Кузбасса, ПМЭФ - 2024.
Обеспечить участие (впервые в мире) в работе ПМЭФ - 2024, чтобы наглядно показать умственные возможности современных рабочих, убедить в необходимости запуска нового уникального процесса "СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ рабочих", показать на  форуме 20 НАКАЗОВ от рабочего  для Президента РФ и другие предложения.
Это я сделал для того, чтобы показать отношение исполнительной и представительной власти к умным  предложениям умных рабочих. В настоящее время исключительно важно участие рабочих в жизни страны. Запуск нового уникального процесса СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ рабочих позволит иметь рабочим в России возможность быть инициативными, мыслить системно, анализировать серьёзные объёмы информации, поступающей с рынка. Быть ведущей политической и (в будущем) экономической силой. Слово "РАБОЧИЙ" зазвучит по - иному: УВАЖИТЕЛЬНО и ОПТИМИСТИЧНО. Но для этого надо иметь НАГЛЯДНЫЙ пример в виде участия рабочего в работе ПМЭФ - 2024. А для совершения таких, прорывных в будущее, действий современная власть совсем не готова. Ни исполнительная, ни представительная. Поэтому участие ПРОГРЕССИВНО мыслящего рабочего в работе ПМЭФ - 2024 остаётся под очень большим вопросом.
Владимир Зыбин. рабочий


Владимир Владимирович Путин.

«Надо чаще встречаться с людьми, вести с ними постоянный диалог, надо включиться в практическую работу, делом доказывать свою заботу и о людях, и об интересах всей страны. Надо ОТКРЫТЬ ДВЕРИ на уровне регионов и муниципалитетов для неравнодушных людей. Нужен постоянный искренний диалог с жителями, нельзя оставлять без внимания их предложения, идеи, проекты. При этом все сильные идеи, предложения, от кого бы они ни исходили, должны учитываться и использоваться».

Об отсутствии работы в Управлениях по работе с обращениями граждан.

Мой личный, как рабочего, опыт получения отписок из Управлений по работе с обращениями и предложениями граждан, убедительно показывает бессмысленность их существования. Они не работают, а УБИВАЮТ активность у граждан страны, сохраняя этим на десятилетия вперёд ПОФИГИЗМ советской эпохи.
 
Это обязывает Президента РФ поручить создать чётко прописанную Систему по работе с обращениями и предложениями граждан.

Каждый гражданин должен быть уверен в неравнодушном, грамотном рассмотрении его обращений или предложений. При необходимости, предоставить дополнительную информацию по месту жительства в устном или письменном виде.

Это позволит неравнодушным гражданам принять участие в создании качественно нового уровня жизни и труда в стране.


Эпопея рабочего завершилась отправкой мне отписок дебильного содержания, которые я удалил как бред сумасшедших.



СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ рабочих.

Как ПРОГРЕССИВНО мыслящий рабочий, ПРЕДЛАГАЮ:

ПРИСТУПИТЬ к НОВОМУ ОСМЫСЛЕНИЮ ЖИЗНИ и ТРУДА в XXI веке. Вся необычность (уникальность) нынешнего положения граждан в России состоит в том, что большинство из нас НЕ ИМЕЛА (не имеет до сих пор) ОПЫТА жизни и работы в условиях реальной рыночной экономики. Все попытки осуществить рыночные преобразования без наличия такого опыта, терпели, терпят и БУДУТ терпеть КРАХ.

ПРИСТУПИТЬ к разработке БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда. Необходимость этого очевидна АБСОЛЮТНО. В XXI веке НУЖНЫ рыночные БАЗИСНЫЕ ОСНОВЫ для труда в условиях РЫНОЧНОЙ экономики. Отсутствие таких основ в настоящее время приводит к деградации общества, а труд перестаёт обеспечивать экономический рост страны. Нужны КАРДИНАЛЬНЫЕ изменения в сфере труда во всём. Тянуть с этим уже ТРАГИЧЕСКИ опасно. Это обязывает лучшие умы страны СОБРАТЬСЯ и создать БАЗИСНЫЕ ОСНОВЫ для ЖИЗНИ и ТРУДА в России в наступившем XXI веке.

ВНЕСТИ в Основной закон страны ст. 37 с современными записями и ДОПОЛНЕНИЕ в ст. 2 об ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОМ потенциале человека и гражданина, как ОСНОВОПОЛАГАЮЩЕЙ ценности государства. Если уж пришло время внести в Основной закон страны изменения, то ПЕРЕСМОТРУ должны подлежать ВСЕ главы и ВЕСЬ текст Конституции, а не отдельные её ГЛАВЫ и отдельные СТАТЬИ. В связи с этим, вполне очевидно, что Конституцию нельзя признать ОБНОВЛЁННОЙ в полном объёме без внесения изменений в главе 1 в статью 2 и в главе 2 в статью 37.  Дело в том, что по сравнению с 1993 годом, когда принимался нынешний Основной закон, ситуация в стране КАРДИНАЛЬНО изменилась. Кардинально она изменилась и в сфере труда, поэтому оставлять в прежнем виде статью. 37 категорически недопустимо. Предлагаемые к внесению поправки в ст. 2 и в ст. 37 призваны регулировать не только текущую ситуацию в сфере труда, но и то, что будет в этой сфере в будущем.

ПРИСТУПИТЬ к разработке Конституции труда РФ на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда, на замену Трудовому кодексу, который НЕ ВПИСАЛСЯ в рынок. Практика убедительно показала невозможность подгонки планового КЗоТа под рыночную экономику. Нынешний Трудовой кодекс – это фактически копия КЗоТа, так как создан на его основе. Предлагаемое мной название законодательства о труде в России, как Конституция труда РФ, основано на следующем. С переходом к рыночной экономике, ушло ЕДИНООБРАЗИЕ труда ПЛАНОВОЙ экономики. Труд в России стал МНОГООБРАЗЕН и юридически неуправляем. Многообразию труда необходимо и МНОГООБРАЗИЕ законов для осуществления трудовой деятельности на ЗАКОННОЙ основе. Это многообразие важных и нужных законов для работы в условиях рыночной экономики невозможно втиснуть в один закон о труде, каким пока является Трудовой кодекс. Это заставляет иметь в России, по аналогии с Конституцией РФ, Основной ЗАКОН и для ТРУДА – Конституцию труда РФ.

ПРИСТУПИТЬ к разработке положения о «Коллективах РЫНОЧНОГО труда» на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда, на замену плановой КОМАНДНО–административной системы управления советской ещё эпохи. Нужен КОЛЛЕКТИВНЫЙ труд на конечный ЭКОНОМИЧЕСКИЙ результат, как ОСНОВА рынка. С отказом от плановой экономики в пользу рыночной, многие прежние понятия лишились своей логической основы, основанной на логистике ПЛАНИРОВАНИЯ. Поэтому возникает необходимость введения новых положений для рыночного труда, логически основанных на логистике РЫНОЧНОЙ экономики. Работа в условиях рыночной экономики – это КОЛЛЕКТИВНЫЙ труд на общий ЭКОНОМИЧЕСКИЙ результат от общей трудовой деятельности всего коллектива в целом и каждого в отдельности с пониманием своей личной экономической ответственности за общий экономический результат от продажи на рынке сделанной всеми продукции.

ПРИСТУПИТЬ к разработке и введении в жизнь положения об «ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ответственности» на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда. Каждый гражданин России обязан ЗНАТЬ и ПОНИМАТЬ, что в условиях рыночной экономики важное (особое) значение имеет экономическая ответственность за экономические результаты от своей ЛИЧНОЙ трудовой деятельности при выполнении своей трудовой функции, которая, в свою очередь, является ЧАСТЬЮ общего труда при изготовлении продукции.

ПРИСТУПИТЬ к разработке СТАНДАРТОВ трудовой деятельности для всех видов трудовой деятельности на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда. Это позволит уйти от ЕДИНООБРАЗИЯ труда и ЕДИНОГО подхода ко всем работающим в сфере труда работникам, что даст возможность иметь КАЖДОМУ РАБОТНИКУ не ОБЩИЕ права и обязанности, а КОНКРЕТНО для него разработанные по ЕГО СПЕЦИФИКЕ трудовой деятельности. Надо уходить от ОБЩЕГО в труде и переходить к КОНКРЕТНОМУ труду каждого КОНКРЕТНОГО работника в системе коллективной экономической ответственности за результат личного труда при выполнении своей трудовой функции.

ПРИСТУПИТЬ к разработке РЫНОЧНОЙ КОНЦЕПЦИИ трудовой деятельности современных работников XXI века на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда. Нам срочно нужна ТАКАЯ концепция. Надо ПЕРЕОСМЫСЛИТЬ нынешнее положение дел в сфере труда, если мы хотим, чтобы РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА была в России РЕАЛЬНО, то РЕАЛЬНО она должна быть НА РАБОЧИХ МЕСТАХ работников. Нам надо как можно быстрее выйти из СОСТОЯНИЯ САМООБМАНА, которое длится уже 30 лет. Сегодня и в будущем нужен ДРУГОЙ УРОВЕНЬ ПОЗНАНИЙ у работников для ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ трудовой деятельности на рабочих местах, и рабочие места тоже должны быть уже ДРУГИМИ. В ближайшие годы в России надо навести надлежащий (ЭКОНОМИЧЕСКИЙ) порядок в сфере труда. Мы вступили в эпоху ДРУГИХ трудовых отношений, чем они были при ПЛАНОВОЙ экономике, когда экономические и юридические знания работникам были в принципе и не нужны. Знать и понимать рыночную экономику сегодня – веление времени. Высококвалифицированный работник НЕ МОЖЕТ считаться таковым, если не изучил ОСНОВЫ экономики и права (трудового) и не сформировал рыночное мышление.

ВВЕСТИ обязанность рабочим иметь ЭКОНОМИЧЕСКИЕ знания своего уровня ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ответственности для обеспечения экономически правильной работы в условиях рыночной экономики. Отстранение рабочих от экономической составляющей в их трудовой деятельности на рабочих местах, выработало у них за годы плановой экономики стойкий ПОФИГИЗМ ко всему. Тогда оплата труда за «выполнение установленных НОРМ ТРУДА» была гарантирована государством и сделала своё дело – отключила в мозгах десятков миллионов рабочих ЭКОНОМИЧЕСКОЕ мышление, без которого в наше время просто немыслим экономический рост в России.

ВВЕСТИ обязанность РУКОВОДИТЕЛЯМ предприятий и ФИРМ предоставлять экономическую информацию рабочим о положении дел с продажей на рынке изготавливаемой продукции. Гарантия, что качество продукции будет ВЫСОКИМ – это высокая заработная плата у работников, озабоченных выпуском более востребованной рынком продукции. Понятно, что для такой организации труда экономические показатели работникам должны быть известны, чтобы ЭКОНОМИЧЕСКИ ГРАМОТНО ПОСТРОИТЬ СВОЮ РАБОТУ. ИНФОРМИРОВАННОСТЬ – это главный залог успеха в любом деле, а в деле изготовления КАЧЕСТВЕННОЙ продукции она исключительно необходима.

ПРИСТУПИТЬ к реформированию профсоюзов в ШКОЛУ рыночной экономики. Сегодня надо не ЗАЩИЩАТЬ рабочих, а УЧИТЬ рыночной грамоте. Вполне очевидно (вне всяких сомнений), что призыв ФНПР «Бороться и побеждать» - это путь к разрушению и к хаосу в России. БОРОТЬСЯ и ПОБЕЖДАТЬ надо на полях сражений по защите Отечества от внешних агрессий, а не на рабочих местах рабочих. Поэтому профсоюзам следовало бы РЕШИТЕЛЬНО УХОДИТЬ от НАЦЕЛЕННОСТИ на борьбу в своей деятельности по защите интересов трудящихся, чтобы одерживать (как бы) победу за победой на трудовом фронте, а на самом деле загонять имеющиеся проблемы глубоко внутрь, откуда их уже НИКОГДА нельзя будет вернуть для разрешения. И этим быть ОРГАНИЗАТОРАМИ не СОЗИДАТЕЛЬНЫХ процессов, а РАЗРУШИТЕЛЬНЫХ. К тому же, в условиях рыночной экономики, это просто АБСУРДНО.

ПРИСТУПИТЬ к ликвидации в России УМСТВЕННОЙ дискриминации рабочих, чтобы в XXI веке она была полностью ликвидирована. УМСТВЕННАЯ дискриминация рабочих – это сложившееся за век негативное отношение к рабочим в обществе, как к людям очень недалёкого ума. По этой причине в обществе к рабочим не всегда справедливая НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ и не всегда обоснованная ПРЕДВЗЯТОСТЬ, как — необъективное суждение, основанное на стереотипах, базирующихся не на конкретных фактах, а на собственном эмоциональном восприятии человека. Под предвзятым отношением понимается только ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ отношение, сформированное из ЭМОЦИЙ, ПРЕДРАССУДКОВ, ШТАМПОВ, ложных принципов и СУБЪЕКТИВНЫХ СВЕДЕНИЙ. Это включает в себя формирование отношения к рабочим на основе принадлежности их к определённой группе населения, которая «в каком – либо смысле ХУЖЕ, чем с людьми обычно обращаются».

ПРИСТУПИТЬ к разработке РЫНОЧНЫХ стандартов оплаты труда на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда, на замену оплаты по КЗоТу за «выполнение НОРМ ТРУДА». Сегодня и в будущем нужна РЫНОЧНАЯ оплата труда, а не плановое «ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ за ТРУД». Разработка ЗАРПЛАТНЫХ стандартов должна основываться на следующих принципах: системы оплаты труда должны быть ПРОСТЫ и ПОНЯТНЫ каждому человеку; они должны быть ГИБКИМИ, дающими возможность каждому сразу же увидеть экономические результаты от своей работы при выполнении работы; размер оплаты труда должен быть НАПРЯМУЮ увязан с ЦЕНОЙ ПРОДАЖИ продукции на рынке; системы оплаты труда должны быть такими, чтобы воспринимались каждым как ПРАВИЛЬНЫЕ и ПОНЯТНЫЕ; системы оплаты труда должны формировать ощущение СПРАВЕДЛИВОСТИ при определении размера заработка каждому; системы оплаты труда должны способствовать повышению заинтересованности в улучшении не только ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЫ, но и работы в «ДЕЛОВЫХ СВЯЗКАХ» с другими людьми; Все работающие должны ВИДЕТЬ четкую взаимосвязь между РЕЗУЛЬТАТАМИ СВОЕЙ РАБОТЫ и ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ФИРМЫ (к чему могут привести ОШИБКИ ДРУГИХ и к чему ведут УСПЕХИ КАЖДОГО из них).

ПРИСТУПИТЬ к формированию у всех граждан России РЫНОЧНОГО мышления на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда, чтобы всем заменить ПЛАНОВОЕ мышление, которое было сформировано ПЛАНОВОЙ экономикой в эпоху строительства нами коммунизма. Сегодня в стране нужны рабочие с РЫНОЧНЫМ мышлением для работы в условиях РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ.

ОБЪЯВИТЬ Год ПОЗНАНИЯ рыночной экономики для населения страны. Это необходимо сделать потому, что пришло время, когда всему населению страны надо садиться за «парты» (условно говоря) и изучать РЫНОЧНУЮ экономику, т. к. наше общее неумение работать в этих условиях значительно ограничивает рост экономики в России. В XXI веке ЗНАТЬ и ПОНИМАТЬ рыночную экономику ОБЯЗАН каждый гражданин России. Сегодня крайне важно делать ПРАВИЛЬНЫЕ шаги в БУДУЩЕЕ. Познать РЫНОЧНУЮ экономику – это ПРАВИЛЬНЫЙ шаг в ПРАВИЛЬНОМ НАПРАВЛЕНИИ и это позволит гражданам одновременно вобрать в себя некий объём (каждому свой) РЫНОЧНЫХ знаний и пойти ЕДИНЫМ ФРОНТОМ на штурм РЫНОЧНОЙ экономики, каждый зная свой ЭКОНОМИЧЕСКИЙ маневр. 

ПРИСТУПИТЬ к разработке КРАТКОГО пособия на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда, чтобы у каждого была возможность изучить ОСНОВЫ рыночной экономики. Это надо, чтобы обеспечить рывок в развитии России на основе НОВЫХ знаний, НОВОЙ организации труда у рабочих и НОВОГО законодательства о труде.

ПРИСТУПИТЬ к созданию в Кемеровской области «Кузбасского Рабочего Экономического Форума» для вовлечение рабочих в экономику страны. Осуществления ими трудовой деятельности, ориентированной на ЭКОНОМИЧЕСКИЕ и ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ достижения в труде, на инициативность и предприимчивость. Только такие рабочие, стремятся к обретению экономических знаний своего уровня экономической ответственности. Думать ЭКОНОМИЧЕСКИ рабочим в XXI веке – это веление времени. Понятно, что таким рабочим необходимо иметь возможность для полномасштабного контакта для обмена своими ПРОРЫВНЫМИ экономическими наработками. Вот для этих целей и надо создать ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФОРУМ рабочих.

СОЗВАТЬ и ПРОВЕСТИ 1-й в XXI веке Исторический Съезд Рабочих России. Нельзя не заметить, что на день сегодняшний только лишь РАБОЧИЕ не собирались на свой Съезд и это, вне всяких сомнений, НЕНОРМАЛЬНО. Это должен быть Съезд Рабочих XXI века. Считаю, что он должен быть проведён в НОВОМ ФОРМАТЕ. Надо пригласить тех рабочих, у которых есть уже в наличии наработки или конкретные прорывные предложения, реализация которых обеспечивала бы РЫВОК в развитии России. С учётом того, что в настоящее время рабочие находятся как бы в ПОДВЕШЕННОМ СОСТОЯНИИ – мы всеми в стране БРОШЕНЫ и ПОЗАБЫТЫ. Никто нашими проблемами не занимается, не исследует и не решает. У профсоюзов (где они ещё сохранились) свои дела – профсоюзные, которые очень далеки от нашей, рабочей, конкретики… считаю абсолютно необходимым наделить Съезд Рабочих России ПРАВОМ представлять интересы рабочих на президентском уровне и быть главным органом рабочих в системе ГОСУПРАВЛЕНИЯ страны.

ПРИСТУПИТЬ к созданию Центра фундаментальных исследований труда «ТРУД в XXI веке» для разработки рыночных систем трудовой деятельности на основе БАЗИСНЫХ ОСНОВ для рыночного труда. Создание Центра фундаментальных исследований «ТРУД в XXI веке» позволит приступить людям, которые понимают труд, к осмыслению всего того, что накопилось в сфере труда за 33 года перехода к рынку.

«СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ рабочих»

это новый уникальный процесс, который позволит получать информацию о становлении рыночной экономики на РАБОЧИХ местах от прогрессивно мыслящих рабочих. Эта, исключительно важная информация, должна поступать в Центр фундаментальных исследований труда «Труд в XXI веке», который надо создать. Отсутствие такой информации и её исследований привело к тому, что доля компаний – ЗОМБИ в промышленности РФ составляет уже 10 – 15%. Это данные Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ. Справка: ЗОМБИ – оживший мертвец, не способный мыслить, существующий только для того, чтобы исполнять приказы своего создателя. Кроме этого, в России в XXI веке появился новый угнетённый класс – ПРЕКАРИАТ. Социальный слой, испытывающий особо изощрённые формы эксплуатации их труда, их знаний, их квалификации. Вполне очевидно, что кардинальные изменения в общественной и трудовой жизни населения страны до того, как их вводить, требуют фундаментальных исследований с целью создания базисных основ для разработки нормативно – правовых баз в регулировании новых процессов жизнедеятельности и трудовой деятельности в России, кардинально отличающихся от предыдущих. Ничего этого в сфере труда нет до сих пор. Здесь все процессы идут не на основе новых базисных основ, а САМОТЁКОМ. Полное отсутствие рыночных основ для трудовой деятельности не позволяет нарабатывать рыночную практику гражданам страны. Вне всяких сомнений, новый УНИКАЛЬНЫЙ процесс «СЛУШАТЬ и СЛЫШАТЬ рабочих» надо НЕМЕДЛЕННО запускать. Это ВЕЛЕНИЕ времени. Было бы исключительно разумно это сделать Кузбассу. Но для этого в Кузбассе должны быть УНИКАЛЬНЫЕ люди, которые смогли бы ЭТО понять и сделать.
Владимир Зыбин
ПРОГРЕССИВНО мыслящий рабочий.