Продвижение по службе
Зато за двадцать лет изменилось кое-что другое. Так, Николай Васильевич с тех пор сильно сдал и уже практически ничем не интересовался: ни жёнами подчинённых, ни жёнами вышестоящего начальства, ни даже поварихой Дуней из буфета — своей прошлой любимицей. Хотя по работе всё выглядело достаточно традиционно: шефа по-прежнему утром привозили на работу, сажали за стол и давали ему на подпись какие-то бумаги. А потом, когда он их в течении дня подписывал, увозили его домой…
«Как вернуть увядшему старику интерес к жизни? — задавался непростыми вопросами Сергей Сергеевич. — Как сделать так, чтобы ему вновь захотелось любить жён своих подчинённых из преобразованного СМУ и, соответственно, испытывать к их мужьям чувство искренней благодарности?»
Сергей Сергеевич в какой-то момент, находясь уже в совершеннейшем отчаянии, попытался подсунуть шефу свою Мариночку прямо во время подписания тем какого-то срочного «протокола о намерениях» с «Уралспецмонтажстроем». Собственно, она Николаю Васильевичу этот самый протокол на подпись и подала. Причём была практически раздета, дверь изнутри закрыла на ключ, а в его кабинете кроме них двоих в тот момент не было ни души…
— Должно сработать, — настраивал свою жену Сергей Сергеевич прямо перед «операцией». — Помнишь, как в прошлый раз, двадцать лет назад. Когда подписывался «договор о сотрудничестве» с «Уренгойгаздобычей». Урони ручку и наклонись, чтобы её поднять, а дальше всё и случится. С Богом…
Но не случилось. Старость не обманешь. А место досталось какому-то Петру Ивановичу, работающему пенсионеру из отдела оборудования. Шеф с ним в «Чапаева» в обеденный перерыв рубился…
*Строительно-монтажное управление.
Свидетельство о публикации №224071400612