Дефицит кадров Как возник Что делать Введение Ред

Дефицит кадров в ВФ Как возник Как решить Введение

Как известно, правильно поставленный диагноз болезни создаёт возможность справиться с нею при адекватном лечении, если это не сделано слишком поздно.
 
 Автор предлагает для прочтения цикл кратких публикаций, посвящённых очень актуальной в настоящее время и в предстоящие годы проблеме – дефициту кадров в стране. Некоторые из факторов, рассмотренных далее, влияют не только на экономику, но и на будущее страны в целом. Публикуемые материалы основаны на анализе официальных данных, средств массовой информации и собственном опыте. Как известно, правильно поставленный диагноз болезни создаёт возможность её излечить, если это сделано не слишком поздно.      
 
Цикл состоит из пяти глав.

Глава 1. Непродуманные решения властных структур, принятые в предыдущие годы, по развитию отечественного производства, науки, внедрению высоких технологий.

Глава 2. Низкие показатели в демографии.

Глава 3. Издержки в организации образования

Глава 4  Эмиграция и иммиграция.

Глава 5  Нерациональное использование имеющихся трудовых ресурсов

Глава 1.

СМИ со ссылкой на властные источники (Набиуллина и др.)  сообщают,  что перед Россией вдруг возникла новая серьёзная проблема, затрудняющая  развитие страны. Это значительный дефицит  кадров  в производственной сфере,  в области новых технологий,  создании новых программных продуктов,  на  оборонных предприятиях,  сельском хозяйстве,  в добывающих отраслях, не говоря уже о  здравоохранении и образовании и даже в среде курьеров и таксистов.  С чего это вдруг? – спрашивается. На самом деле вовсе и не вдруг, а проблема накапливалась издавна, а теперь взорвалась, как гнойный нарыв.

 Рассмотрение начнём с исходных причин.

  Властные структуры многие годы не занимались по существу развитием отечественного производственного потенциала, полагаясь, видимо,  на  то, что доходы от продажи  сырьевых ресурсов позволят и дальше всё закупать за рубежом и не напрягаться развитием  отечественной промышленности, науки, внедрением высоких технологий.   Они мотивировали целесообразность такого выбора тем, что развитие собственной промышленности в большинстве отраслей экономически нецелесообразно из-за  неконкурентоспособности,  низкой производительности труда, длительного процесса освоения новых технологий,  высокого уровня коррупции. В результате отечественная промышленность практически начала разрушаться. Ладно бы дело касалось товаров потребления. Произошла ликвидация многих системообразующих предприятия в области радиоэлектроники, станкостроения, авиастроения, других отраслей  и  даже оборонной промышленности, а научные центры влачили жалкое существование.  Большая часть производственных предприятий, в том числа передовых в своих отраслях,  были закрыты и превратились в складские и торговые площадки.  Зачем тогда нужны научные и производственные кадры?    Наоборот, высококвалифицированные кадры, задействованные в научной и производственной сфере, были вынуждены из-за отсутствия работы или низкой оплаты труда переквалифицироваться, уходя в торговлю, менеджмент, юриспруденцию, а наиболее квалифицированные и предприимчивые уезжали за рубеж.
 
Видимо власть пребывала в иллюзии, что потенциальных врагов у страны нет,  их появления не ожидается в будущем, есть только оппоненты и партнёры, что природные ресурсы безграничны, а будущее страны безмятежно. Накопленные средства от продажи ресурсов вместо вложения в развитие  экономики растранжиривались на второстепенные цели, оседали в зарубежных банках, страна превращалась в рантье. Даже многие арабские страны так не делали, тратя нефтедоллары на развитие туризма,  экономики.  Большая часть наших зарубежных накоплений теперь заморожена и едва ли её удастся когда-либо вернуть, а получаемые процентные доходы на них уже начинают использоваться против нас же.   Наши могущественные оппоненты не дремали и всячески препятствовали развитию у нас передовых технологий, в течение десятков лет накладывая санкции.  Наряду с этим велась полномасштабная работа по разложению основ  менталитета нашего народа.
 
И теперь, когда  появилась необходимость в срочной организации  импортозамещения  из-за ухода большинства иностранных компаний из страны и резкого сокращения импорта многих видов жизненно важного оборудования и  других товаров, перехода значительных человеческих ресурсов из производства и сферы услуг в силовые структуры в связи с СВО, оказалось, что главным  тормозом развития является  именно дефицит кадров в разных отраслях. Эта проблема    настолько серьёзна и многопланова,  что уже сейчас,  а тем более в недалёком будущем  может стать трудно разрешимой и создать угрозу нашим национальным интересам и безопасности.
 
Помимо существенного замедления темпов развития страны, дефицит кадров вызывает нестабильность трудовых отношений, текучесть кадров, неразбериху в сфере оплаты труда.  Отрасли и предприятия переманивают сотрудников обещанием более высокой оплатой труда, комфортными условиями работы и прочими привилегиями, а также стараясь иметь резерв на случай неожиданного увольнения, усугубляя проблему. Приходится снижать требования к персоналу.

 В связи с усилением санкций,  начиная с 2014 года,  после возвращения Крыма, власти спохватились и начали наконец-то  принимать  меры по импортозамещению   Сначала они проводились как-то робко,  как  в замедленном темпе, приходилось начинать с низкой планки. Но с начала 2022 года обстоятельства  потребовали принятия экстренных мер по их форсированию по всем направлениям, в первую очередь в оборонных отраслях, и они были приняты. Тут-то и проявились в полной мере все наши огрехи в развитии отечественной экономики. Оказалось, что многие, в том числе стратегические предприятия, находятся в собственности  предпринимателей,  практически  порвавших с Россией, проживающих за рубежом, перешедших в гражданство других стран и, естественно, не заинтересованных в развитии отечественной промышленности.  Власти начали  национализировать их предприятия. Сразу нашлись доказательства их незаконной приватизации. После ухода многих зарубежных фирм их активы стали передаваться под управление отечественных фирм.  Из-за усиливающихся санкций в области финансов, торговли,  пришлось задействовать и разные обходные пути в области финансов, торговли,  переориентировать  продажу  углеводородов, причём по более низкой цене, использовать параллельный импорт. Всё это замедляет и удорожает внедрение новых технологий, проектов и не позволяет существенно сократить потребность в трудовых ресурсах, используемых на устаревших  производствах.

А ведь многие специалисты обращали внимание  на опасности пренебрежения  развитию отечественной промышленности и полной зависимости от Запада по этому вопросу задолго до нынешнего периода.

По моему мнению, для ускорения импортозамещения в нынешних сложных для страны условиях необходимо максимально сконцентрировать материальные, кадровые и другие ресурсы, на этом направлении и внедрять перспективные проекты на базе  новых научных и технологических достижений. Иначе, решив краткосрочные проблемы, мы заложим отставание экономики и науки на многие годы.

Продолжение: http://proza.ru/2024/07/22/679