Контракт или договор подряда?

КОНТРАКТ ИЛИ ДОГОВОР ПОДРЯДА

Сейчас развелось много шарашкиных контор: фирм с ограниченной ответственностью. Пару предпринимателей, "бизнесменов" решили учредить фирму. Уставной фонд небольшой. Надо нанять персонал. Людям предлагают договор подряда. Трудовая книжка у тебя на руках. Это тебя ничему не обязывает: захотел пришёл на работу, а не захотел и не пришёл. Ты в любой момент можешь бросить работу. Да и наниматель может сэкономить на зарплате и уплате взносов в Фонд социальной защиты населения. Больничный работнику платить не надо, как, впрочем, и отпускные. Я понимаю договор подряда так: выполнение разовой работы. К примеру, настроить компьютер. Ты заранее договорился о вознаграждении и сроке выполнения работы. Контракт же обязывает стороны строго выполнять условия соглашения. В контракте оговариваются существенные условия выполнения работы. Есть наивные люди, которые считают, что договор подряда удобен. Какой вид трудовых отношений выбрать решать вам.