Изменение образа мышления

Кэрол Дуэк

Кэрол Дуэк широко признана одним из ведущих мировых исследователей в области личности, социальной психологии и психологии развития. Она была профессором психологии имени Уильяма Б. Рэнсфорда в Колумбийском университете, а сейчас является профессором психологии имени Льюиса и Вирджинии Итон в Стэнфордском университете и членом Американской академии искусств и наук. Ее научная книга Self-Theories: Their Role in Motivation, Personality and Development была названа Книгой года организацией World Education Fellowship. Ее работы были представлены в таких изданиях, как New Yorker, Time, New York Times, Washington Post и Boston Globe. Она живет со своим мужем в Пало-Альто, Калифорния.

ВВЕДЕНИЕ
Однажды мои студенты усадили меня и приказали написать эту книгу. Они хотели, чтобы люди могли использовать нашу работу, чтобы сделать свою жизнь лучше. Это было то, что я хотела сделать уже давно, но это стало моим приоритетом номер один.
Моя работа является частью традиции в психологии, которая показывает силу убеждений людей. Это могут быть убеждения, которые мы осознаем или не осознаем, но они сильно влияют на то, чего мы хотим и на то, сможем ли мы это получить. Эта традиция также показывает, как изменение убеждений людей — даже самых простых — может иметь глубокие последствия.
В этой книге вы узнаете, как простое убеждение о себе — убеждение, которое мы обнаружили в ходе нашего исследования, — направляет большую часть вашей жизни. Фактически, оно пронизывает каждую часть вашей жизни. Многое из того, что вы считаете своей личностью, на самом деле вырастает из этого «мышления». Многое из того, что может помешать вам реализовать свой потенциал, вырастает из него.
Ни одна книга не объясняла этот образ мышления и не показывала людям, как использовать его в своей жизни. Вы внезапно поймете великих людей — в науке и искусстве, в спорте и бизнесе — и тех, кто только мог бы стать ими. Вы поймете своего партнера, своего начальника, своих друзей, своих детей. Вы увидите, как раскрыть свой потенциал — и потенциал своих детей.
Для меня большая честь поделиться с вами своими выводами. Помимо рассказов людей из моего исследования, я наполнил каждую главу историями, как вырванными из заголовков, так и основанными на моей собственной жизни и опыте, чтобы вы могли увидеть образ мышления в действии. (В большинстве случаев имена и личная информация были изменены для сохранения анонимности; в некоторых случаях несколько человек были объединены в одного, чтобы сделать точку зрения более ясной. Ряд диалогов воссозданы по памяти, и я воспроизвел их в меру своих возможностей.)
В конце каждой главы и на протяжении всей последней главы я показываю вам способы применения полученных уроков — способы распознать образ мышления, который руководит вашей жизнью, понять, как он работает, и изменить его, если вы этого захотите.
Небольшое замечание о грамматике. Я ее знаю и люблю, но в этой книге я не всегда ей следовала. Я начинаю предложения с ands и buts. Я заканчиваю предложения предлогами. Я использую множественное число they в контекстах, требующих единственного he или she. Я сделала это для неформальности и непосредственности, и я надеюсь, что ярые сторонники простят меня.
Небольшое примечание по поводу этого обновленного издания. Я посчитала важным добавить новую информацию в некоторые главы. Я добавила наше новое исследование организационного мышления в главу 5 (Бизнес). Да, у целой организации может быть мышление! Я добавила новый раздел о «ложном мышлении роста» в главу 7 (Родители, учителя и тренеры) после того, как узнал о многочисленных творческих способах, которыми люди интерпретируют и реализуют мышление роста, не всегда точно. И я добавила «Путь к (истинному) мышлению роста» в главу 8 (Изменение мышления), потому что многие люди просили больше информации о том, как пройти этот путь. Надеюсь, эти обновления будут полезны.
Я хотела бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить всех людей, которые сделали возможными мои исследования и эту книгу. Мои студенты сделали мою исследовательскую карьеру полной радостью. Я надеюсь, что они узнали от меня столько же, сколько я узнал от них. Я также хотела бы поблагодарить организации, которые поддержали наши исследования: Фонд Уильяма Т. Гранта, Национальный научный фонд, Департамент образования, Национальный институт психического здоровья, Национальный институт детского здоровья и развития человека, Фонд Спенсера и Фонд Рейкса.
Люди из Random House были самой вдохновляющей командой, которую я мог бы пожелать: Вебстер Юнс, Дэниел Менакер, Том Перри и, больше всего, Кэролайн Саттон и Дженнифер Херши, мои редакторы. Ваше волнение по поводу моей книги и ваши замечательные предложения сыграли решающую роль. Я благодарю моего великолепного агента Джайлза Андерсона, а также Хайди Грант за то, что они познакомили меня с ним.
Спасибо всем, кто внес вклад и дал мне обратную связь, но особая благодарность Полли Шульман, Ричарду Дуэку и Мэрианн Пешкин за их обширные и проницательные комментарии. Наконец, я благодарю своего мужа Дэвида за любовь и энтузиазм, которые придают моей жизни дополнительное измерение. Его поддержка на протяжении всего этого проекта была исключительной.
Моя работа была направлена ;;на рост, и она способствовала моему собственному росту. Я хочу, чтобы она сделала то же самое для вас.

-7 стр.-