Глава 3. Пенсии и социальные выплаты в Германии

Здесь действует «распределительная пенсионная система». Еще в конце ХIХ века ее ввел германский канцлер Отто фон Бисмарк. Главный принцип этой системы – солидарность поколений, когда трудящиеся граждане оплачивают содержание нынешних пенсионеров, сохранился и сегодня. Но, Бисмарк как создатель единой Германской империи заботился о сплочении немцев, а не создании финансовой пирамиды. И сегодня система уже спроектирована так, что трудящимся это выгодно и интересно делать! Теперь пенсионная система трехуровневая: обязательное государственное страхование, где половину из взноса 20,3% оплачивает работодатель, пенсии от организаций, предприятий (производственные пенсии) и индивидуальные договоры пенсионного страхования. Пенсии от государства: минимальных пенсий в Германии нет, средняя – 1300 евро, а максимальная – 2200 евро. К ним приплюсовываются пенсии от организаций и предприятий, которые они платят добровольно. И, наконец, добавляются выплаты по индивидуальным договорам пенсионного страхования. Кроме того есть пенсии по инвалидности на которые вполне можно прожить:
1-я группа получает 100 % от полных отчислений, полагающихся по возрасту;
2-я группа – 90 %;
3-я группа – 50 %.
Есть и пособие по потере кормильца от Института социального страхования Германии. Максимальный размер его составляет 60% от суммы последнего пособия, которое получил покойный. Таким образом, несмотря на принцип «солидарности» едва ли можно назвать пенсионеров «нахлебниками и иждивенцами» работающих граждан. Но возраст выхода на пенсию в Германии высокий – 67 лет.