Зарплата до налогов. Мода или необходимость?

О моде называть зарплату «до вычета налогов».

Сейчас в нашей стране пошла мода называть заработную плату «до налогов». Даже в рекламах открытых вакансий все чаще звучит эта формулировка.

Кто-то мне пояснит, что это?
По моему, это чистейшее «горе от ума»…

Слепое использование этой «европейской» формулы подходит под фразу «слышал звон, да не знает где он».

В Европе этот формат обусловлен тем, что там подоходный налог зависит от многих факторов, он индивидуален для каждого: от конкретного региона проживания, состава семьи, положения других ее членов и прочее и прочее и прочее.

Например, в Германии подоходный налог (Einkommensteuer) рассчитывается по прогрессивной шкале, начиная с 14% для самых низких доходов и достигая 45% для самых высоких. Кроме того, существуют дополнительные налоги, такие как солидарный налог (Solidarit;tszuschlag) в размере 5.5% от подоходного налога и церковный налог (Kirchensteuer) в размере 8-9% от подоходного налога для тех, кто принадлежит к церкви. Далее, налог зависит от состава семьи и от доходов других ее членов, от места проживания и т.д.

Подоходный платит не работодатель, а сам работник (обычно с привлечением специально обученного налогового агента), поэтому зарплата в Европе и называется  работнику «до налогов». Просто иначе и невозможно.


Налог же в фонд занятости (в большей степени, все же остается на бюджете работодателя). В Германии, например, этот налог называется "налог на социальное страхование" (Sozialversicherung) и составляет около 40% от зарплаты.

У нас, когда налог одинаков для всех (несмотря на то, фиксированный он или дифференцированный, он не зависит от личных данных работника, и его платит работодатель). Так зачем же его называть работникам в цифрах «до налогов»? Что это за бездумное и совершенно бессмысленное , слепое подражание «Западу» без осознания целесообразности и причин, вызывающих именно такой подход?

В Беларуси подоходный налог (подоходный налог с физических лиц, ПНФЛ) составляет 13% от заработной платы, а единый социальный взнос (ЕСВ) - 34% (29% – в Фонд социальной защиты населения, 5% – в Фонд медицинского страхования). Эти налоги не зависят от дохода человека, и их платит работодатель. 
Так ЗАЧЕМ работнику озвучивать зарплату до налогов? Просто для «красивого словца»?  Причем очень часто в это сторону скатываются вполне умные, именитые и даже «важные» фигуры бизнеса и госуправления.

Более того, наиболее «одаренные» частные работодатели умудряются понимать, что все налоги включаются в эту сумму и добавляют туда и ФСЗН.. что это? Горе не от большого ума?!

Простите, если кого обидел, но обижаться здесь не стоит, стоит просто задуматься и поставить вещи с головы на ноги.

ПС
Я не беру на себя роль «налогового эксперта», поэтому озвученные выше детали налоговых правил не станем дискутировать и оспаривать, не стоит так же находить ошибки в тексте, если это не меняет суть выше озвученной главной мысли. Обоснованным же аргументам по предмету статьи - добро пожаловать!