Формалы и неформалы
«формальное объединение людей, которое было сформировано для обеспечения достижения совместных целей на относительно постоянной основе. Это объединение характеризуется относительно очевидными границами, нормами поведения, наличием первичных (межличностных, неформальных) групп, коммуникационными каналами, деятельностью, нацеленной на решение определенных задач и отношениями власти. . .»
О брачных отношениях, конечно, и как верно сказано! Вы тоже так подумали? А если быть точнее, то эта формулировка о формальных организациях в контексте менеджмента. Вот так! А хорошо приложилось! В общем, верно, есть формальные отношения - брачные и неформальные - сожительство. А что их отличает? А, как раз, то, что изложено в формулировке: наличие или отсутствие определенных факторов.
А вот ещё одна формулировка от одного из классиков современного менеджмента Герберта Саймона:
«под формальной организацией мы понимаем планируемую систему совместных (кооперативных) усилий, в которой каждый участник имеет свою четко определенную роль, свои задачи или обязанности, которые необходимо выполнять. Эти обязанности распределяются между участниками во имя достижения целей, которые ставит перед собой организация, а не во имя удовлетворения индивидуальных пожеланий, пусть те и другие часто совпадают».
И сразу становится понятным, чем отличается официальное супружество и гражданский брак! А сколько споров, нужен ли штамп в паспорте?!) Предлагаю давать такую методичку на церемониях в ЗАГСах!))
14.10.2024
Свидетельство о публикации №224101401464