Пенсия. Не дай себя обмануть Часть вторая

В предыдущей части статьи мы с Вами рассмотрели на примерах, как самостоятельно пересчитать свой трудовой стаж на нескольких примерах, когда при вычитании из дат увольнения дат приёмы получались

исключительно положительные числа. Там всё ясно и понятно.

Рассмотрели и более сложные примеры расчёта стажа, когда у нас появлялись отрицательные числа.

Выяснили, что эти манипуляции с числами нам на самом деле нужны для того, чтобы убедиться в том, а не пропущены ли какие периоды нашей работы социальным фондом. У нас есть те цифры,

которые нам дал СФ и цифры, которые мы сосчитали сами. Методика проверки известна- это построчная проверка записей и их сравнение.

Мой Вам совет. Делайте эти подсчёты в электронных таблицах типа Excel.
Здесь лучше всего сделать для сравнения две дополнительные колонки, для того, чтобы не запутаться так, как расхождения могут быть существенными.

Данные из трудовой                Данные СФ

Приём           Увольнение                Приём            Увольнение   

07.03.1978      20.07.1978                07.03.1978       20.07.1978
01.09.1976      28.02.1979                **********       **********

Из примера видно, что первые строки совпадают, по второй строке расхождение, по данным СФ запись о времени учёбы отсутствует. Пока нас интересуют все расхождения до одного дня.

Совет, не пренебрегайте днями, если есть расхождения. При дальнейших расчётах отсутствие такого дня может с Вами сыграть злую шутку и Вы лишитесь целого периода Вашей трудовой деятельности.

Уверен, что на этом этапе с поставленной задачей справится каждый из Вас.
Тем более, что построчно мы начинаем считать периоды только в случае расхождения итогов.

Как проверить итоги. Для этого мы складываем цифры, которые выписали из трудовой, перепроверили их и получили результат.

Например.

Данные из трудовой                Данные СФ

Приём           Увольнение                Приём            Увольнение   

07 03 1978      20 07 1978                Здесь никаких подсчётов не производим
01 09 1976      28 02 1979               
……………………        ……………………...               
……………………        ……………………...   
……………………        ……………………...   
01 07 2021      03 10 2022


Напоминаю, что для расчётов нам нужны числа, а ни даты, поэтому избавляемся от точек и переносим числа в столбцы электронной таблицы.

Складываем все эти числа и работаем дальше только с ними.
Например, в результате сложения мы получили из трудовой:

            Приём                Увольнение

Дни       Месяцы      Годы          Дни         Месяцы        Годы   

07           03            1978                20            07            1979
01           09            1976                28            02            1979
23           03            1979                20            20            1980
21           05            1980                13            05            1982
09           08            1982                22            10            1988
01           11            1988                30            09            1994
17           03            1995                11            08            1995
02           10            1995                13            05            1996
05           11            1996                15            12            1988
28           12            1998                03            09            2001
30           05            2002                05            12            2002
07           04            2003                31            10            2008
26           05            2014                31            08            2014
18           05            2015                21            08            2018
23           08            2018                31            05            2021
01           07            2021                03            10            2022


219         109           31940                297           140           31967

По цифрам итогов, производим знакомые нам вычисления:
дни    297-219=       78
месяцы 140-109=       31
годы   31967-31940=   27

У нас получился 31 месяц или 2 целых года и 31-24=7 месяцев
78 дней это 2 месяца и 18 дней
По итогу имеем, что у нас общий выработанный стаж составит:
27+2= 29 лет
    =  9 месяцев
    = 18 дней
То есть, 29 лет 9 месяцев и 18 дней.

Но в моей трудовой книжке мы с Вами не увидели те периоды времени, когда я не работал (скажем, стоял на бирже труда или у меня стаж прерывался, но по

действующему на тот период времени законодательству за мной, как работником, сохранялся общий трудовой стаж).

Эту информацию смело берём из данных СФ).

Как правило, здесь отражается правильная информация, которая подтягивается автоматически.

В моём случае таких периодов времени несколько и в совокупности они составили:

28 дней
29 дней
25 дней

Итог: 82 дня или 2 месяца и 22 дня;

4  месяца;
1  месяц;
10 месяцев;

Итог: 15 месяцев или 1 год и 3 месяца

1 год;  например, биржа;
2 года; например, здесь отразился уход за  ТРУДОСПОСОБНЫМ ЛИЦОМ ЗА
 ИНВАЛИДОМ I ГРУППЫ, РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ
 ИЛИ ЗА ЛИЦОМ, ДОСТИГШИМ ВОЗРАСТА 80 ЛЕТ

Итог: 3 года

Всего имеем 3+1 =   4 года;
            2+3 =   5 месяцев;
                = 22 дня;

4 года 5 месяцев 22 дня

Таким образом, к общему стажу, который мы выработали добавляем время, которое засчитывается в общий трудовой стаж по закону.

Всего общий трудовой стаж у меня составил:

29+4=  33 года
9+5=   14 месяцев; 1 год и 2 месяца;
18+22= 40 дней;    1 месяц и 10 дней;

Или 34 года 3 месяца и 10 дней;

По данным СФ : "Продолжительность страхового стажа, учтенного при установлении страховой пенсии, составляет 32 года 10 мес" 16 дн

А это значит, что кто-то из нас врёт и не на один день, а на целых:
34 года  3 месяца  10 дней
32 года 10 месяцев 16 дней

Или на 34-32= 2 года;
        3-10= 7 месяцев;
       10-16=-6 дней; (-6+30=)

2 года 6 месяцев и 24 дня;

Надеюсь, произведя такие расчёты, я Вас убедил в том, что СФ делает ошибки, но делает их таким образом, что в дураках остаёмся мы. У СФ нет программы. Почти все

расчёты выполняются вручную. Поэтому не верьте Пенсионному калькулятору. Это игрушка. На её показания ссылаться Вы не сможете.

Калькулятор нужен только для "лохов", чтобы приглушить бдительность.

Почему важно иметь на руках такой расчёт. Представьте себе ситуацию, когда Вам вот-вот идти на пенсию, а у Вас, по данным СФ не хватает общего стажа. При

нехватке которого у Вас даже не возникает право выхода на пенсию. Понимаете всю серьёзность вопроса о наличии общего трудового стажа? Если нет, читайте ФЗ № 400.

В этом случае вы производите по своим данным расчёт общего трудового стажа и если он у Вас получился достаточным для того, чтобы претендовать на пенсию, Вы начинаете "бодаться" с СФ.

Не стройте иллюзий, никто Вам не поможет. Даже адвокаты. Не берутся адвокаты за пенсионные дела потому, что попросту не знают, что и как делать. Они помогут Вам

лишь в том, чтобы грамотно сформулировать исковое заявление. Как говорится, с паршивой овцы...

Стратегия защиты Ваших прав в борьбе за пенсию такова:
Перепроверив расчёты, Вы идёте в СФ и пишите заявление на предмет того, что

ознакомившись со своим Выплатным делом, Вами обнаружена ошибка в расчётах общего трудового стажа, который влияет на право выхода на пенсию.

Вариантов развития дальнейших действий два.

По-первому, Вам отказывают в принятии заявления со ссылкой на то, что все расчёты произведены специалистами СФ правильно и ненужно у них отнимать на такую ерунду время.

Право на получение пенсии это не ерунда, но только для Вас).

Второй вариант. СФ принимает у Вас заявление. Здесь фишка в том, что к заявлению Вы должны приложить Ваш расчёт общего стажа со ссылками на те документы, которыми

Вы располагаете, как то трудовая книжка, справки, и тп и тп. Делайте с них копии. Оригиналы оставляйте у себя.

В заявлении пишите, что просите Сф рассмотреть Ваш расчёт на предмет выявления ошибок.
 
Теперь будьте внимательны. Если СФ откажется проверять расчёт, то имеет на это законное право. Не настаивайте. Требуйте сделать об этом отметку в заявлении, один экземпляр которого должен остаться у Вас на руках.

Если проверит и не найдёт ошибок, то внесёт изменения в Ваше пенсионное дело в соответствии с представленной Вами информацией. И это победа без привлечения суда

на свою сторону. Как привлечь на свою сторону расскажу ниже.

Независимо от того, как поведёт себя СФ Ваша позиция в суде будет выигрышной.
Смотрите сами. У Вас есть расчёт и просьба рассмотреть его СФ. Допустим, СФ

расчёт не смотрит, а это значит, для суда, что  по факту СФ согласен с ним, раз не предоставляет контраргументов.

Если СФ расчёт смотрит и не находит ошибок, значит суду сразу становится ясным, что СФ признал свои ошибки.

Как видите, преимущества Вашей позиции в суде неоспоримы. Нужен адвокат? Или сами справитесь?

И так, расчёт Вы делаете в любом случае, если у Вас не хватает стажа для того, чтобы воспользоваться правом выхода на пенсию.

То, как вести себя в СФ и суде я Вам показал. Кстати, не сказал только то, что судьи совершенно не шарят в том, как вести расчёты по пенсионным делам правильно.

Поэтому для суда важно признание факта, что расчёт истца верен или установление
факта, что экспертиза расчёта ответчиком вовсе не производилась, что суду

является звоночком, что ответчик с расчётами истца согласен. А если это так, то и решение по сути готово, но в Вашу пользу.

И ещё один момент. Если Вы думаете, что суд читает, то что написано в Вашем исковом заявлении, то уверяю Вас, что Вы глубоко ошибаетесь. Это я к тому, что

не вижу смысла нанимать адвоката для того, чтобы тот составил Вам грамотно исковое заявление. Для суда в исковом заявлении важно увидеть те атрибуты, которые выносятся в Постановление суда. Например, Ваши личные данные и тп.

Запомните, в 100 % случаев судья впервые знакомится с Вашим делом в тот момент, когда слушается дело.

При вынесении Постановления суд руководствуется ссылками на Законы и решениями судов по аналогичным делам.

Поэтому, берём это на вооружение, ссылаемся на Законы РФ, ищем аналогичные дела в интернете и ссылаемся на решения судов по ним.

Это то, что окончательно склонит чашу весов суда в Вашу пользу. Вы предоставляете  все данные, которые и лягут в основу судебного решения.

Замечание, как вести расчёты пенсии по периодам, мы начнём рассматривать в ближайшей статье. Но сами расчёты мы произвести не сможем так, как у меня на руках нет Выплатного дела, по которому и производится расчёт пенсии.

Для того, чтобы мне заказать копию выплатного дела, нужно будет сходить в СФ, через соответствующее заявление затребовать копию.

Но предупреждаю. В заявлении Вы должны выразить желание не только получить копию Выплатного дела, но и ознакомиться с его материалами в оригинале.

Если Вы даже не будете сверять данные оригинала с копией, то работники Сф просто не будут подкладывать Вам  "свинью" в виде отсутствующих материалов, чтобы тем самым ввести Вас в заблуждение. Они будут уверены, что сверку Вы произведёте.

У СФ по закону есть 30 дней на то, чтобы предоставить Вам запрашиваемую информацию.

Ну как? Вдохновил Вас на действия?

Видите, как всё просто, когда знаешь.

И ещё, если я и на этот раз не увижу откликов, то забью болт на эту тему.