Продолжение статьи о Пенсиях. Часть 6. Фатальная о

Предлагаю отложить на время в сторону статью 15 ФЗ № 400 пункт 11 и заняться законом N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) так, как мной в этом законе найдена логическая бомба, которая перечёркивает напрочь все попытки рассчитать свой стажевый коэффициент.

В пункте 1 статьи 30. "Оценка пенсионных прав застрахованных лиц" в частности сказано, что"в случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с

настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из

величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа."

Преобразуем текст статьи 30 пункта 1 в формулу.

Величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже (Пк)=
Величина расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже/на число месяцев полного общего трудового стажа * на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа;

А это значит, что стаж мы с Вами должны рассчитывать в месяцах. Хорошо, но о каком периоде стажа законодатель ведёт речь?

Думается, что о стаже с момента трудоустройства и до...01.01.2002 года так, как 173-ФЗ предлагает нам дать оценку нашим пенсионным правам, как застрахованным лицам и конвертировать их в расчётный пенсионный капитал по формуле:

ПК=(РП-450 рублей)*Т;

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

Пробуем подставить наши значения в эту формулу, с учетом того, что у нас неполный трудовой стаж с начала трудовой деятельности и до 01.01. 2002 года.

Помните, я говорил, что мой стаж по данным Сф (Сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица) на 01.01.2002 года составил 21 год, 6 месяцев и 11 дней (это следует из п. 2.2, где указан общий стаж до 2002 года)

Нужно нам перевести указанный стаж по данным СФ в месяцы:
21*12+6+11=252+6+11/30=252+6+0,37=258,37 месяцев.
Число месяцев полного общего трудового стажа...Что это такое, стесняюсь спросить?
Кажется, что это для мужчин стаж по состоянию на 01.01.2002 года, который законодатель определил, как нормативное значение. То есть, 25 лет (для женщин 20 лет)
25*12=300 месяцев (20*12=240 месяцев)
Значит мы взять соотношение этих величин, исходя из формулы Закона.
258,37 месяцев/300 месяцев=0,861

Помните мы с Вами самостоятельно считали стаж? Но там мы считали стаж не ради получения значений, которые можно использовать в расчётах, а ради практики таких расчётов.
Предлагаю провести расчёт ещё раз, но уже таким образом, чтобы можно было бы использовать его в расчётах стажа с начала трудовой деятельности и до 01.01.2002 года

Может заодно и ошибку другую увидим). Берём трудовую и выписываем даты поступления и увольнения по каждому году.
Не беру рассчитанные ранее цифры так, как хочу проверить заодно и тот расчёт.
07.03.1978 по 20.07.1978
                01.09.1976 по 28.02.1979 учёба в техникуме (дневное   
                отделение)
23.03.1979 по 20.05.1980
                21.05.1980 по 13.05.1982 служба в СА
09.08.1982 по 22.10.1988
01.11.1988 по 30.09.1994
17.03.1995 по 11.08.1995
20.10.1995 по 13.05.1996
05.11.1995 по 15.12.1998
28.12.1998 по 03.09.2001 Мы видим, что я недоработал до 01.01.2002 года
30.05.2002 по 05.12.2002 и приступил к работе только 30.05.2002 года, поэтому
стаж с начала трудовой деятельности и до даты прекращения последнего трудового договора  мы считаем по 03.09.2001 года, до 01.01.2002 года сведения о стаже отсутствуют.

И так, считаем стаж до 01.01.2002 года:
07.03.1978 по 20.07.1978   1978-1978  07-03  20-07 = 0 лет  4 месяца   14 дней *
23.03.1979 по 20.05.1980   1980-1979  05-03  20-23 = 1 год  1 месяц    28 дней *
09.08.1982 по 22.10.1988   1988-1982  10-08  22-09 = 6 лет  2 месяца   14 дней *
01.11.1988 по 30.09.1994   1994-1988  09-11  30-01 = 5 лет 10 месяцев  00 дней ****
17.03.1995 по 11.08.1995   1995-1995  08-03  11-17 = 0 лет  4 месяца   25 дней *
02.10.1995 по 13.05.1996   1996-1995  05-10  13-02 = 0 лет  7 месяцев  12 дней *
05.11.1996 по 15.12.1998   1998-1996  12-11  15-05 = 2 года 1 месяц    11 дней *
28.12.1998 по 03.09.2001   2001-1998  09-12  03-28 = 2 года 8 месяцев   6 дней *

Итого: 19 лет 4 месяца 20 дней;
Если мы добавим сюда службу в армии по призыву
21.05.1980 по 13.05.1982: 1 год 11 месяцев и 23 дня*, то получим
19 лет  4 месяца  20 дней;               
01 год 11 месяцев 23 дня;
_____________________________
21 год  4  месяца 14 дней;
                28 дней пособие по безработице;
_____________________________ 
21 год  5 месяцев 12 дней

Данные Сф

0   4   14 *
1   1   28 *
1  11   23 *
6   2   14 *
5  11   00      ****
0   4   25 *
0   7   12 *
2   1   11 *
0   1   00      01.01.1997 по 31.01.1997 такой записи в трудовой нет
1  10   15
2   0    4      28.12.1998 по 31.12.2000   (2 года  0 месяцев  4 дня)
2   8    6 *    28.12.1998 по 31.12.2001   (2 года  8 месяцев  6 дней)
0   0   28 п/безработице
____________
20  60   180
25   6   000
_______________________
25 лет 6 месяцев 0 дней

Очередной раз убеждаемся, что работники Сф считают вручную и частенько ошибаются.
При этом работают, как факиры. Нет записи в трудовой, дописывают, итоги при этом

занижают. Вот, смотрите. По данным Сф в результате их же расчётов получилось, что мой стаж в период от начала трудовой деятельности и до 01.01.2002 года 25 лет, 6 месяцев

На то, что стаж, указанный в пункте 2.2 указывает запись в этом же документе со ссылкой на эту же таблицу, которую я обозвал Данные СФ, звёздочками показал совпадения в

расчётах, **** указал, что расчёты не совпадают.

Строками, которые вынес вправо, показал, что эти строки с запясями в трудовой не бьются от слова совсем.

Как уже писал, в п 2.2 вместо 25 лет 6 месяцев стоит совсем другая цифра:
21 год 6 месяцев и 11 дней.

Спрашивается, а вообще то это как?

Ответ до безобразия прост и мы его видели выше, когда впервые обратили внимание на стажевой коэффициент, который при стаже меньше 25 лет у мужчин находится в диапазоне меньше 1

Мы его рассчитали и получили по данным Сф, что этот коэффициент составляет 0,861
То есть 14 % СФ наглым образом забрал себе!!!

При стаже, который получился у Сф, то есть 25 лет 6 месяцев мой стажевый коэффициент был бы 1, а не 0,861

В этой ситуации, когда по расчёту мой стаж получился 21 год  5 месяцев 12 дней, то естественно указывать на ошибки СФ мне не стоит.

Хотя сейчас я Вам покажу, как нас с Вами всех кто, родился позже 1959 года глава 30 173-ФЗ ставит в позу и имеет сейчас и будет иметь в будущем.

Юристы молчат, эксперты молчат...
Давайте возьмём абстрактного работника, Васю Петрова, который 1959 года рождения.
Васе 18 лет было 1958+18=1976 год
Вася пошёл работать в тот момент, когда ему исполнилось 18 лет 
Вася проработал на одном предприятии до 2021 года. Как я) Но только меня угораздило родиться в 1960 году.
И вот Васе считают в СФ стаж работы с 1976 года по 2021 год, доходят до того момента, когда нудно рассчитать стажевый коэффициент согласно статье 30 ФЗ-173.
Специалист считает его стаж:
1976+25=2001 год. То есть стажевый коэффициент у Васи равен 1.
2001-25 = 1976 год Но дорогие мои, мне в 1976 году было  только 16 лет, кто меня на работу возьмёт? Вот именно, по закону не положено для среднестатистического человека.

А если возьмём мужчину 1935 года рождения?
У него до 2002 года стаж 
1935+18=1953
2002-1953=49 лет,
То есть у него по праву рождения была возможность заработать стаж в размере :
СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:
0,55 с повышением на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.
Другими словами, ему больше 100 % заработка, а таким как я меньше 100 %.

При чём от тебя здесь ничего не зависит. И СФ тебе твой стажевый коэффициент не пересчитает.
Да. Не пересчитает. Он же будет действовать в рамках Закона РФ, который оказался мягко говоря фриком.

Есть вариант решения?-спросите Вы. Есть, но только в том случае, если дойти до Конституционного суда.

Ошибка настолько очевидна, что никто на неё не обращает внимания. Юристы, АУ вот Вам задача для разгона Вашей карьеры)

Если я ошибаюсь, поправьте меня в расчётах. Я не кусаюсь)