Трудовая книжка

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Эту историю мне рассказала женщина, работающая в нашем цеху. Зовут её Марина. Есть у неё сын Коля. Ему 40 лет, женат, имеет двух детей. Он закончил финансовый колледж и несколько лет проработал в коммерческом банке и познал "вкус больших денег". Жена его Евгения тоже жаждала больших денег. Белорусские рубли ей были явно не по нраву, куда лучше "еврики" и "долляры", как никак международная валюта. Мать жены устроила мужчину в российскую транспортную фирму, и он начал "разъезжать по Европам" и "заколачивать деньгу". Побывал в Польше, Германии, Италии. Добрался и до Голландии. Сколько "заколачивал денег" сын Коля Марина не знает. Только сын сумел отгрохать коттедж, хорошую баньку и купить в кредит двухкомнатную квартиру. Обзавёлся и четырьмя иномарками. Квартиру по совету жены сын оформил на тещу, как в прочем и коттедж. Месяц-два Коля в разъездах. Потом столько же дома. Молодая натура требует не только хлеба, и развлечений. Главное развлечение "укрепление экономики", а проще говоря беспробудное пьянство. Надо как-то снять стресс, ведь работа дальнобойщика напряженная. Жена стала выгонять сына из дома. Сын перебрался жить к маме. Приезжал напарник с рейса и Коля опять в путь дорогу дальнюю. Надо ведь "деньгу зашибать". Как-то Коля что-то "не поделил с начальством" и подал заявление на увольнение. Контракт закончился, и ты имеешь право расторгнуть контракт. По белорусским и российским законам ему должны были выдать Трудовую книжку в день увольнения и произвести расчёт. Расчёт произвели, а вот Трудовая книжка была в Москве и была достигнута устная договоренность, что через несколько дней её привезёт курьер. Только вот в день приезда курьера Коля так сильно "укрепил экономику" и "не вязал лыка", так что курьер Трудовую книжку привёз обратно в Москву. Фирма допустила оплошность: она должна была выдать Трудовую книжку в день увольнения или за несколько дней до увольнения работника направить заказное письмо с просьбой явиться за Трудовой книжкой или дать согласие  выслать её по почте.  Трудовая книжка может быть выслана по почте только в том случае если такое желание изъявит её владелец. На основании статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику, не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Кроме того, на основании статьи 237 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием.
         Статьей 79 ТК Республики Беларусь предусмотрена ответственность за задержку выдачи трудовой книжки, в соответствии с которой при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.
       Всё это разъяснил Марине и посоветовал её сыну обратиться в Суды по месту нахождения филиала и юридического адреса в Москве.