Задача первого шага

 

Она заключается в установлении единства пролетариата и в достижении единства пролетарской партии. Эти две задачи связанны и не отделимы друг от друга.  Если единство партии достигается партийной работой, согласованием позиций, выявлением общих интересов и совместными действиями в общих направлениях, то для единства пролетариата этого недостаточно
Не хватает  центрального объединяющего управляющего органа. Такой орган был и в 1905, и в 1917 годах. В наше время пришла пора организации такого органа, ранее этот орган был организован  самими рабочими. Сейчас надеяться на самоорганизацию при такой организованности буржуазии  самонадеянно. Любая попытка организовать орган подобный Советам в трудовом коллективе будет встречен административными репрессиями, а то и юридическими мерами.
Поэтому это должен быть внешний орган  вне законодательных рычагов власти.
Придется пренебречь наличием юридического лица и регистрацией в соответствующих органах. Также придется отказаться от членства в целях безопасности участников и сочувствующих. Естественно, первыми шагами работы такого органа будут обмен трудовых коллективов информацией, получение ими обучающей и пропагандистской литературы, получение возможности обмена мнениями о текущей ситуации. Начальная задача организации – развтие солидарности трудящихся и осознание ими своего места в социуме. Классовые интересы тоже нуждаются в воспитании.
Начнем с организации  соответствующей партийной комиссии, которая займется подготовкой средств связи, места встреч временных представителей,  и организацией публикаций о создании совета представителей трудовых коллективов. 
Агитационной и разъяснительной работой можно организовать небольшой коллектив, который будет зачатком сети связи и информации города или региона.  Расширение   его деятельности выпуск информационных листков, объявлений в социальных сетях позволит подготовить общее собрание с утверждением Устава и выборов исполнительного комитета .
Следующий этап , это структурирование организации. Организация без структуры, это толпа, а не организация. 
Форму организации лучше в начале не придумывать, а воспользоваться формой Советов представителей трудовых коллективов. И сеть информации должна состоять из этих представителей. Это и будет проверкой их в работе.
При формировании организации нужно иметь ввиду , что организация при соответствующей ситуации  предназначена стать органом власти. поэтому
Работа партии с представителями должна иметь два направления, идеологическое и обучение науке управления.
После создания этого органа мы получим правильный источник пополнения состава партии.

Другие способы развития единения

Для того, чтобы обеспечить связь с массами трудящихся нужно для начала установить связь с активом этих масс. Общение с индивидуалистами полезно, но не ведет к организации масс. Следует обратить внимание на руководителей и актив работающих самодеятельных организаций, а также на вдохновителей трудовых и социальных конфликтов. Поскольку они в основном  не имеют организованной помощи, эту помощь нужно организовать. В частности,  юридическую, массово-политическую и агитационную.
Один из вариантов добровольное общество защиты прав наемных работников. А то общество защиты потребителей есть, а защиты работников нет.
Конечно,  организаторов первого общества  можно понять, ведь потребители – все, а работники далеко не все. Но все же, работники, это производители всех благ, и именно они нуждаются в защите.
Защита востребована, при защите устанавливаются связи, а это главное.  Информация о телефонах, почтовых адресах, и пунктах встречи  должна быть в каждом трудовом коллективе. А дальнейшее зависит от таланта пропагандиста.
Другие варианты – поддержка протестных обществ  экологических, культурных, детских, транспортных, ремонтных и других. Это возможность сформировать территориальные ячейки неравнодушных людей.
Во всех вариантах главное – партийная инициатива и терпение.

   Партийное единство
Пропаганда хорошее средство для прояснения мозгов пролетариата и даже для появления и укрепления  в его рядах стремления .к единству. Однако в организационном плане она слабовата при таком количестве коммунистических партий. Наличие партий, называющих себя коммунистическими, дезориентирует и партийные и беспартийные массы. Многие, вполне сознательные люди состоят в партиях, считая себя участниками общего движения, но не редко они ошибаются, часто руководство называет себя коммунистами из карьерных политических соображений.
Как мы можем рассчитывать на единство пролетариата, когда мы сами не можем объединиться, не можем размежеваться с оппортунистами и леваками, с догматиками и ревизионистами. Нам нужна партия – боевой, бескомпромиссный, действующий отряд , вдохновляющий и ведущий ряды пролетариев к новому обществу с новыми отношениями между людьми.
Партийная раздробленность стала главным препятствием для организации пролетариата . терпеть в своих рядах противников объединения больше нельзя. .
 Вопрос объединения коммунистов уже настолько назрел, что начинает тормозить развитие всего коммунистического движения. Само собой ничего не изменится,  Рядовые коммунисты должны потребовать от руководителей поставить работу по объединению  на первое место.
Пора понять, что отрицание необходимости объединения, это переход на сторону врага. Уже давно совместные пленумы ЦК должны были составить график подготовки и проведения объединительных съездов и опубликовать конкретно свои обязанности по этой подготовке.
Пора понять, что споры и противоречивые высказывания уместны только на объединительном съезде, что размежевание (очищение партии),  это вопрос съезда, что программа единой партии, это вопрос съезда, какую бы идеальную программу мы бы заранее не составили, её публикация  будет мешать  сбору коммунистов на съезд.  К съезду мы должны подойти с единым желанием объединения, несмотря ни на что, несмотря на личные мнения и  замечания.
Хватит вариться каждый в своем котелке, поры объединяться и «заваривать кашу»  по всей России.