Почему вам отказывают и не берут на работу?

   Часто случается, что самооценка человека имеет "жёсткую привязку" к какой-то одной сфере жизни. Например, у женщин это часто семья. "Не вышла замуж, не родила детей, нет семьи - значит, неудачница". Мне встречались женщины с такими установками. А вам?
   У мужчин гораздо чаще самооценка привязана к работе, к делу. "Нет работы, не зарабатывает, не приносит денег в дом, не добытчик - ни на что не годен". Такое я тоже часто слышу.
   Человека, который оценивает себя по наличию работы/дела и своему деловому статусу, не сломают ни любовные разочарования, ни потеря близких, ни житейские неурядицы.
   А вот потеря работы может стать для него настоящей трагедией.
   Конечно, прямая зависимость самооценки от карьеры и успехов на работе встречается не только у мужчин. Среди женщин тоже хватает "трудоголиков" и "карьеристок", а по сути - увлечённых своим делом специалистов.
   Для таких людей даже небольшой период безработицы - это удар ниже пояса, который приводит чуть ли не к полной потере веры в себя. И все советы "успокоиться", "найти себе другое занятие", "заняться домом, детьми, садом, огородом, машиной, ремонтом и т.п." не помогают человеку справиться с ощущением собственной никчёмности и ненужности.
   Когда такой человек ищет работу и получает отказы - это очень больно бьет по самолюбию.
   По каким же причинам работодатели отказывают чаще всего?
   Если работу ищет человек старшего возраста (например, старше 45), то чаще всего ему отказывают из-ща возраста. И, даже если эта причина не озвучивается вслух, она часто лежит на поверхности. Самое плохое, что можно сделать в такой ситуации, это принимать подобные отказы на свой личный счет, делая неверные выводы из ситуации. Например, такие: «Люди моего возраста никому не нужны, и я тоже никому не нужен», «Мне уже не найти работу», «Всем нужны только молодые сотрудники», «Моя карьера закончилась» и тому подобное.
   Страх поражения и заниженная самооценка - плохие союзники. Они программируют неокортекс на проигрыш и с каждым новым отказом эта реакция усиливается. И вот, отправляя резюме новому работодателю мы уже практически не верим в то, что у нас есть шанс.
   А знаете ли вы причины отказа, которые слышат другие соискатели, скажем так, вполне трудоспособного возраста? Вот только некоторые, которые мне приходилось слышать, в том числе от ищущих работу коллег.
   "У вас слишком большой опыт, вы слишком масштабный специалист, вам будет у нас тесно, нам надо кого-то попроще". (Это тот самый случай, когда рекрутеры говорят о соискателе, что он "overqualified").
   "Вы очень яркая личность, а у нас текучка и скука, поток, вы от нас быстро устанете и сбежите". (Прямо цитата из статьи "Как красиво отказать").
   "У вас нестандартное мышление, такими людьми сложно управлять, это риск для руководства, у нас ценятся лояльные и управляемые". (Мало кто способен сказать такое в открытую, но я слышала такие отказы в неофициальных разговорах).
   Да-да, это всё реальные отказы, чем-то отдалённо напоминающие "идеальный" отказ парня от отношений с девушкой - "я тебя не достоин". Пожалуй, их единственный плюс в том, что они не так больно бьют по самолюбию и не разрушают самооценку.
   Но ответьте сами себе, положа руку на сердце: стало ли бы вам легче, услышь вы одну из таких причин отказа?
   Ни одна из причин не даёт облегчения. И тем более тяжело получать отказ без объяснений, а то и вовсе полное молчание и игнор после созвона или собеседования.
   Чтобы повысить свою самооценку и продолжить поиски, не настраивая себя заранее на отказ, совсем не обязательно заниматься аутотренингом, как это делала героиня фильма "Самая обаятельная и привлекательная".
   И вполне можно обойтись без дорогостоящих визитов к психологу.
Что же делать?
   Об этом вы можете прочитать в моих книгах "Резюме на все 100", "Найти работу за 30 дней" и "Как найти работу в 50+". Ссылки внизу страницы.