Потерянный во времени
Он вошел внутрь. Просторный холл светился стерильным белым светом, отдающим холодом. Пол из черного мрамора будто бы насмехался над его затертыми ботинками, которые он так тщательно чистил перед выходом. В голове мелькнула фраза из студенческих времен: "Ты, Колька, будущий строитель, а значит, человек земли". Он хмыкнул, вспоминая товарища, с которым в те времена спорил о том, что важнее — построить мост или создать его чертеж. "Чертежники", — презрительно фыркнул тогда Николай, а теперь, стоя среди сияющих офисных людей, чувствовал себя олицетворением той самой земли, когда-то твердо стоящей под ногами.
Ресепшн напоминал декорацию какого-то фантастического блокбастера. Изящная девушка с идеально прямыми волосами и выражением вежливой пустоты, словно ее лицо было частью мебели, не подняла глаз, когда он подошел.
— Ваше имя? — спросила она, едва заметно шевельнув губами.
— Николай Петрович, — ответил он, чувствуя себя школьником, вызванным к доске.
Она кивнула, делая пометку в компьютере. "О, времена, о, нравы. Раньше бы бумажку дали, расписался и пошел", — подумал он. Ему указали на диван у стены, который на вид был удобным, но почему-то напоминал о холодных скамейках в залах ожидания на вокзале.
С обреченностью присев, Николай обвел взглядом зал. Молодежь в идеально сидящих костюмах двигалась по коридорам с планшетами и телефонами в руках, словно муравьи, несущие свои электронные крошки. "Где-то среди них будет мой начальник", — с горькой иронией отметил он.
Воспоминания нахлынули неожиданно. Вот он — молодой, уверенный, стоит на стройке. Ноги в тяжелых сапогах утопают в грязи, а руки пахнут металлом и свежим бетоном. "Коля, погляди!" — кричит бригадир, показывая на первую опору, торжественно возвышающуюся над рекой. Тогда ему казалось, что он творит нечто вечное. "Мосты — это символы. Они соединяют людей, города, жизни. А теперь... теперь я сам стал рекой, через которую переступают другие".
Голос девушки вырвал его из размышлений.
— Николай Петрович? Вас ждут.
Он поднялся и двинулся к стеклянным дверям кабинета, куда его пригласили. На секунду мелькнула мысль: "А вдруг я случайно попал в зеркальный лабиринт?"
Внутри кабинета его встретила молодая женщина — стройная, уверенная, с идеальной укладкой и строгим деловым костюмом. Ее имя, как выяснилось, было Анжела. "Имя у нее, как у ангела, а взгляд — будто за душой пришла", — подумал он.
— Николай Петрович, присаживайтесь. — Ее голос был ласковым, но не слишком. Таким, каким говорят учителя младших классов, когда объясняют, почему двойка — это для вашего же блага.
Он сел напротив нее, ощущая, как кресло будто поглощает его в своей мягкости. В руке она держала его резюме — перепечатанное, что казалось непривычным. "Раритет", — мелькнуло у него в голове. — "Только непонятно — я или мое резюме".
— Вы мостостроитель? Интересно. Расскажите немного о своем опыте.
Ее взгляд был пристальным, как прожектор. Николай попытался ответить, но слова звучали чуждо. Он говорил о проектах, о путешествиях по стране, о том, как создавал связь между берегами. А она в это время делала пометки, не поднимая глаз.
— Расскажите о вашем подходе к тайм-менеджменту, — продолжила Анжела, постукивая ручкой по столу. — Как вы расставляете приоритеты в работе?
"Тайм-менеджмент? Раньше это называлось просто «не опаздывать на работу»", — подумал Николай.
— Знаете, когда строишь мост, время расставляет приоритеты само. Сначала фундамент, потом опоры, потом пролеты. Нарушишь последовательность — и никакой тайм-менеджмент не спасет.
Анжела сделала пометку в планшете.
— А что насчет гибкости мышления? Как вы адаптируетесь к изменениям?
— Ну... — Николай на мгновение замялся, — я, знаете ли, не йог, но если мост стоял, стоял, а потом хрясь — его снесло паводком, то я адаптируюсь. И строю новый.
Ее лицо осталось серьезным, но в уголках губ мелькнуло что-то вроде улыбки. Или ему показалось.
— А как вы относитесь к agile-методологиям? У нас в компании практикуется скрам.
"Скрам? Это что-то из регби?" — Николай сдержал улыбку.
— Если под этим подразумевается умение быстро реагировать на изменения... У нас была ситуация на Севере. Посреди строительства температура упала до минус сорока. Пришлось за сутки переписывать график работ и менять состав бетона. Это считается agile?
— Интересная интерпретация, — Анжела подняла бровь. — А как вы относитесь к работе в коллективе, который значительно моложе вас? Вы чувствуете, что сможете говорить с ними на одном языке?
— На одном языке? — Николай задумался. — Если этот язык о том, как довести дело до конца и не оставить на полпути — то да. А если о том, сколько лайков у нового видео... боюсь, придется учиться новому.
— Какой у вас опыт работы с презентациями? Power Point, Keynote?
"Господи, да я чертежи на кальке рисовал", — вздохнул про себя Николай.
— Знаете, самая лучшая презентация — это когда по твоему мосту проезжает первый поезд, и ты видишь, что все работает как надо. Но если нужно, я готов освоить и эти... программы.
Анжела подняла глаза от резюме и оценивающе посмотрела на него.
— Учиться — это хорошо. Но знаете, сейчас все чаще ценятся не только профессиональные навыки, но и способность вдохновлять. Вы считаете, что можете стать примером для команды?
— Примером? — он хмыкнул. — Ну, если кто-то захочет научиться, как месить грязь по колено и все равно достичь цели — я подойду. А так... я не оратор, если вы об этом.
— Это не всегда ораторство. Это скорее умение разделить свои ценности с другими.
Николай ненадолго замолчал. Внутри него боролись мысли. "Ценности? Я им что, про запах бетона рассказывать буду? Или про то, как первая балка на морозе скрипела? Да кому это нужно в их облачных системах?"
— Я попробую. Если это нужно, я готов делиться своим опытом, — наконец ответил он.
Анжела слегка кивнула, делая очередную пометку.
— Расскажите о вашем опыте нетворкинга. Как вы строите профессиональные связи?
"Нетворкинг? А по-русски никак?" — Николай почувствовал легкое раздражение.
— Ну, за тридцать лет работы я познакомился с сотней прорабов и инженеров по всей стране. До сих пор созваниваемся. Правда, не в LinkedIn, а по старому доброму телефону.
— Как вы относитесь к использованию цифровых технологий в работе? Например, для контроля над проектами.
— Если они действительно помогают, то почему нет? Но скажу честно — я больше привык держать все в голове или на бумаге. Вот раньше у нас было — карандаш, линейка, калькулятор. И ничего, мосты стояли и до сих пор стоят. Но если надо освоить что-то новое — освою.
— В современном мире важно быть проактивным, — продолжила Анжела. — Как вы развиваете свои soft skills?
"Soft skills? Какие же они soft, когда работаешь с металлом и бетоном?" — подумал Николай.
— Вы знаете, я всегда считал, что главный навык — это умение слушать. Слушать металл, когда он стонет от напряжения. Слушать бетон, когда он схватывается. Слушать людей, когда они говорят, что что-то идет не так. Это считается soft skills?
Ее взгляд стал чуть мягче, и Николай заметил, как она снова слегка улыбнулась. Но в ее глазах оставалось что-то, что он не мог прочитать.
— Последний вопрос на сегодня. Как вы видите свою роль в нашей компании через пять лет?
Николай задумался. Он представил себе яркие офисы, планшеты, совещания, где обсуждают, как правильно продвигать новый проект в соцсетях. Все это было ему чуждо. Но где-то в глубине души он понимал — мосты нужны всегда. Даже если это мосты между людьми, которые говорят на разных языках.
— Через пять лет? Надеюсь, я все еще буду строить что-то важное. Может, не руками, но головой. И буду знать, что сделал этот мир чуточку надежнее.
Анжела отложила резюме и протянула ему руку. Ее ладонь была холодной и твердой. "Как бетон. Только другой консистенции", — мелькнуло у него в голове.
— Мы свяжемся с вами, — сказала она, глядя ему прямо в глаза.
— Да, конечно, — ответил он, понимая, что это значит.
На улице все было таким же серым, как и утром. Николай медленно пошел вдоль улицы, погрузившись в свои мысли. "Может, я действительно не подхожу этому времени? Или, может, все-таки еще найдется мост, который нужно построить?"
Свидетельство о публикации №225010500644