Опыт с ИИ Gemini от Google по теме бюрократия

Сейчас много пишут и разговаривают об искусственном интеллекте. О его возможностях, о применении.

Я не любитель пустопорожних разговоров,
а "бывший" учёный, любитель практических действий и экспериментов. Если я вижу что то новое, пусть в даже в зачатке, и если чувствую его нужность, важность и перспективность, то обязательно испытаю, соприкоснусь и сделаю выводы.

Поделюсь малой частью той многомесячной практики, которую получил взаимодействуя с ИИ.

Я не стал долго искать на ком остановиться. ChatGPT от OpenAI в России труднодоступен. Зато много других не  хуже. Например китайский Kling оживляющий старые фото весьма не плох. Он помог мне оживить старые фото мой семьи и я был приятно этим удивлен.

Конечно это все фантазии ИИ , но мы же читаем романы и даже повести в стиле нонфикшен, которые невозможно написать не додумывая связь между событиями. Иначе произведения не были бы целостными.

Итак , недолго думая я выбрал чат с ИИ Gemini от Google.

Но для разговора или интервью с ИИ нужна тема. И я решил поговорить с ним не о самой острой на сегодня теме, не о спецоперации, которая давно переросла в войну России и Украины, это вы можете сделать сами. А о не менее насущной и житейской проблеме всех стран и народов - о бюрократии.

Тема бюрократии кажется давно избитой и высмеянной как в России, так и в мире. Но это инструмент и основа любой власти, государственной или частной, корпоративной, в любой стране, на любом континенте, в любые времена.

Ну что говорить о каком то инструменте?
Но если вы не слепые, то легко можно видеть как он применяется например в современной России.
Только с помощью бюрократии возможны манипуляции с людьми так, что они кажутся формально законными, а по существу издевательскими.
И это не только у нас.  Возьмите любую страну развитого Запада и вы можете найти аналоги.  Если что, то любая власть почти в любой стране склонна всегда перекладывать ответственность на нижестоящую бюрократию, которая якобы не так интерпретирует законы, указы, постановления, решения и тд спущенные сверху или ошибается.
И не только власть государственная, ведомственная. Но это же делает даже частная корпоративная, когда это ей требуется. И нередко, даже если мы теряем из за этого свои деньги, то нередко можем получить вместо реальной компенсации казённый ответ "Просим извинить за причиненные неудобства". Потому что бюрократию с ее регламентами, процедурами, правилами и тд сложно прижать к стенке.
Поэтому изучать ее, знать как с ней общаться, очень важно в нашей жизни.

Бюрократия бывает разной: гражданской, военных и силовиков, медицинской, научной, административной, корпоративной, частного юрлица, юридической, судебной и тд, то есть любых более менее крупных организаций. Классифицировать ее можно по разному.

Но ее суть заключается в том, что она является стержнем и обрамлением любой организации, а не только государства. Без нее организации существовать по крайней мере сегодня  не могут.

В то же время она тормозит их развитие.
Она создаёт систему , в которой стремится ничего не делать без указания свыше.  Или делает, запуская очень неторопливый механизм из разных положений, распоряжений, поручений, законов и правил.

Поэтому неадекватно большой госаппарат страны, это всегда большая бюрократия и большой тормоз для ее развития. И к тому же из за неэффективности он требует слишком много денег из бюджета.

Иногда говорят вместо слова бюрократия слово система.
Я думаю так хуже. Выпадают люди, которые там работают.
Можно сказать бюрократ. Сразу понимаем, это чиновник с властью.
 Но как сказать про начальствующего человека говоря о системе? Системат? Просто начальник? То есть тот кто начинает, что ли? :-)

А если говорить о коррупции в системе?
Все равно выходим на людей.
 Ни в одном из документов любой частной или гос- организации  не прописаны взятки, личный интерес, корысть и разрешение на все это.
Но это же есть! Значит снова речь о людях, а не о системе.

Возразят, что есть неписанные но многими  принятые правила и законы, типа "Не подмажешь, не поедешь ", Ты мне, я тебе",  Без них якобы бюрократическая система не работает.

Да, бывает и не редко. Но если мы принимаем это правило для себя, то уходим в теневой или даже полууголовный мир. И рискуем однажды быть кем то подставленными, уволенными или даже посаженными.
Рискуйте, если вы настолько в себе уверены...

Но иначе же нельзя, добавите вы. Ничего и никто вам не даст сделать , особенно в сфере предпринимательства, если вы не "подмажете" кого то. Вам будут "ставить палки в колеса", тормозить ваше дело. Или вообще попытаться задавить или перехватить, сделав чужими руками рейдерский захват, если  увидят рост ваших доходов.
...

Давайте остановимся и спросим обо все по порядку ИИ Gemini.
Что он (она?) "думает" про все это.

Вот что получилось.

===

Чат с Gemini

Вопрос. Что такое бюрократия?

ИИ.
Бюрократия — это сложное и многогранное понятие, которое можно рассматривать с разных точек зрения. Вот несколько основных значений этого термина:

Система управления: В этом смысле бюрократия означает систему управления, в которой реальная власть принадлежит чиновникам, а не выборным лицам или непосредственно народу. Характерными чертами такой системы являются иерархия, формальные правила и процедуры, разделение труда и специализация.

Чиновничество: Бюрократией также называют совокупность чиновников, составляющих аппарат управления. Этот аппарат может быть государственным, муниципальным или даже частным (например, в крупной компании).

Негативное явление: В повседневном языке слово «бюрократия» часто используется в негативном смысле, обозначая излишнюю формализацию, волокиту, медлительность и неэффективность в работе органов управления. В этом контексте бюрократия ассоциируется с ненужными бумажками, долгими согласованиями и отсутствием гибкости.

История термина:

Слово «бюрократия» происходит от французского «bureau» (бюро, канцелярия) и греческого «kratos» (власть, господство), что буквально означает «власть канцелярии». Термин впервые появился в XVIII веке и получил широкое распространение в XIX веке благодаря работам немецкого социолога Макса Вебера, который рассматривал бюрократию как рациональную форму организации управления.

Характерные черты бюрократии (по Веберу):

Иерархия: Четкая структура подчинения, где каждый нижестоящий уровень подчиняется вышестоящему.
Формальные правила и процедуры: Деятельность чиновников регламентируется множеством правил, инструкций и предписаний.
Разделение труда и специализация: Каждый чиновник выполняет узко определенные функции.
Безличность: Решения принимаются на основе правил, а не личных симпатий или антипатий.
Компетентность: Чиновники должны обладать необходимой квалификацией и знаниями.

Положительные и отрицательные стороны бюрократии:

Несмотря на часто негативное восприятие, бюрократия имеет и положительные стороны. Она обеспечивает стабильность, предсказуемость и единообразие в управлении, а также способствует профессионализму и эффективности. Однако излишняя бюрократизация может привести к волоките, коррупции, отчуждению между гражданами и властью.

В современном мире:

В современном мире бюрократия существует в той или иной форме во всех государствах и крупных организациях. Борьба с негативными проявлениями бюрократии является важной задачей государственного управления. Для этого используются различные методы, такие как:

Сокращение количества чиновников и упрощение административных процедур.
Внедрение информационных технологий и электронного документооборота.
Повышение прозрачности и подотчетности органов власти.
Развитие механизмов общественного контроля.
Надеюсь, это подробное объяснение поможет вам лучше понять, что такое бюрократия.

Вопрос.
В чем заключаются, из чего состоят результаты работы бюрократического аппарата


ИИ.
Результаты работы бюрократического аппарата многообразны и зависят от конкретных задач и функций организации. Однако можно выделить несколько общих категорий, из которых складываются эти результаты:

1. Документация:

Нормативные акты: Законы, постановления, приказы, инструкции, регламенты и другие документы, устанавливающие правила и процедуры. Это основа функционирования любой организации, и бюрократический аппарат играет ключевую роль в их разработке, согласовании и внедрении.

Отчетность: Статистические данные, отчеты о выполнении планов, аналитические записки и другие документы, отражающие деятельность организации. Бюрократия обеспечивает сбор, обработку и хранение этой информации.

Деловая корреспонденция: Письма, запросы, ответы, уведомления и другие документы, обеспечивающие коммуникацию между различными подразделениями организации и внешними сторонами.

2. Организационные процессы:

Административные процедуры:
Четко определенные шаги и действия, необходимые для выполнения той или иной задачи (например, выдача разрешений, регистрация документов, проведение конкурсов). Бюрократия обеспечивает стандартизацию и формализацию этих процедур.

Принятие решений: На основе собранной информации и установленных правил бюрократический аппарат готовит предложения и рекомендации для руководства, участвует в принятии решений и обеспечивает их исполнение.

Контроль и надзор: Бюрократия осуществляет контроль за соблюдением правил и процедур, а также за выполнением принятых решений.

3. Услуги и результаты деятельности:

Государственные услуги: Предоставление населению различных услуг, таких как выдача паспортов, регистрация браков, социальные выплаты и т.д. Бюрократический аппарат обеспечивает доступность и качество этих услуг.

Результаты производственной деятельности: В случае, если бюрократический аппарат функционирует в рамках производственной организации, его работа может быть связана с планированием, координацией, контролем качества и другими аспектами производственного процесса.

4. Поддержание стабильности и порядка:

Обеспечение законности: Бюрократия способствует соблюдению законов и нормативных актов, что обеспечивает стабильность и порядок в обществе.
Предотвращение произвола: Формальные правила и процедуры ограничивают возможность принятия произвольных решений, что защищает права граждан и организаций.

Важно отметить:

Результаты работы бюрократического аппарата не всегда бывают осязаемыми или видимыми. Большая часть работы связана с обработкой информации, подготовкой документов и обеспечением функционирования организации.
Эффективность работы бюрократического аппарата зависит от многих факторов, таких как квалификация сотрудников, качество нормативной базы, использование информационных технологий и т.д.
Негативные проявления бюрократии, такие как волокита, коррупция и неэффективность, могут существенно снижать результативность ее работы.

В целом, результаты работы бюрократического аппарата направлены на обеспечение эффективного и упорядоченного функционирования организации, а также на реализацию ее целей и задач.

Вопрос.
Какие есть методы борьбы с волокитой, коррупцией и неэффективностью бюрократии

ИИ.
Борьба с волокитой, коррупцией и неэффективностью бюрократии — сложная задача, требующая комплексного подхода. Существует множество методов, которые можно разделить на несколько категорий:

1. Упрощение административных процедур:

Сокращение количества необходимых документов и согласований: Избавление от избыточных требований и формальностей, которые не имеют реальной ценности, но создают дополнительную нагрузку на граждан и бизнес.

Стандартизация процедур:
Внедрение четких и понятных правил, которые исключают возможность произвольного толкования и принятия решений.

Оптимизация процессов:
Анализ и перепроектирование рабочих процессов с целью устранения лишних этапов и сокращения времени на выполнение задач.

Внедрение принципа «одного окна»:
Создание единого центра, где граждане могут получить все необходимые услуги, вместо обращения в разные инстанции.

2. Внедрение информационных технологий:

Электронный документооборот:
Переход на электронный формат документов и отказ от бумажной волокиты, что ускоряет обработку информации и снижает вероятность потери документов.

Автоматизация процессов:
Использование информационных систем для автоматического выполнения рутинных операций, что освобождает время сотрудников для более важных задач.

Создание онлайн-сервисов:
Предоставление гражданам возможности получать государственные услуги через интернет, что экономит время и устраняет необходимость личного посещения учреждений.

Открытые данные:
Публикация информации о деятельности органов власти в открытом доступе, что повышает прозрачность и подотчетность.

3. Повышение прозрачности и подотчетности:

Публикация информации о деятельности органов власти:
Обеспечение доступа граждан к информации о бюджете, планах, отчетах и других аспектах деятельности государственных органов.

Внедрение механизмов общественного контроля:
Создание возможностей для граждан участвовать в принятии решений и контролировать деятельность органов власти.

Ротация кадров:
 Регулярная смена должностей сотрудников, особенно на руководящих позициях, для предотвращения формирования коррупционных связей.

Независимая экспертиза:
Привлечение независимых экспертов для оценки деятельности органов власти и выявления возможных нарушений.

4. Усиление контроля и ответственности:

Ужесточение наказаний за коррупционные преступления:
Введение строгих санкций для чиновников, уличенных в коррупции, включая уголовную ответственность и конфискацию имущества.

Создание независимых антикоррупционных органов:
Формирование специализированных органов, которые занимаются расследованием коррупционных преступлений и не зависят от исполнительной власти.

Внутренний контроль и аудит:
Внедрение систем внутреннего контроля и регулярного аудита для выявления и предотвращения нарушений в деятельности органов власти.

Защита осведомителей:
Обеспечение защиты лиц, сообщающих о фактах коррупции, от преследования и дискриминации.

5. Повышение квалификации и этики государственных служащих:

Обучение и повышение квалификации: Регулярное обучение сотрудников по вопросам законодательства, этики и профессиональной деятельности.

Внедрение кодексов этики:
Разработка и внедрение кодексов этики для государственных служащих, устанавливающих стандарты поведения и профессиональной деятельности.

Мотивация и стимулирование:
Создание системы мотивации и стимулирования для сотрудников, работающих честно и эффективно.

6. Общественное участие и гражданский контроль:

Развитие институтов гражданского общества: Поддержка деятельности общественных организаций, которые занимаются мониторингом деятельности органов власти и борьбой с коррупцией.

Информирование граждан:
Проведение информационных кампаний для повышения осведомленности граждан о проблемах бюрократии и коррупции, а также о способах борьбы с ними.

Создание платформ для обратной связи:
Обеспечение возможности для граждан сообщать о фактах коррупции и неэффективности в работе органов власти.


Важно понимать, что ни один из этих методов не является панацеей. Эффективная борьба с бюрократией требует комплексного и последовательного применения различных подходов, а также активного участия общества.

Кроме того, стоит отметить, что успешность борьбы с бюрократией также зависит от политической воли руководства страны и от общего уровня развития правовой культуры в обществе.

Вопрос.
Какие есть проблемы взаимодействия предпринимателей и бюрократов

ИИ
Взаимодействие предпринимателей и бюрократов – сложная и многогранная тема, порождающая ряд проблем, которые можно разделить на несколько категорий:

1. Административные барьеры и волокита:
• Избыточные требования и процедуры: Предприниматели часто сталкиваются с необходимостью собирать множество документов, проходить сложные согласования и получать разрешения в различных инстанциях, что отнимает много времени и ресурсов.
• Непрозрачность процедур: Отсутствие четких и понятных правил, а также информации о сроках и порядке рассмотрения документов создает неопределенность и способствует произволу чиновников.
• Затягивание сроков рассмотрения документов: Бюрократическая волокита может привести к задержкам в реализации бизнес-проектов, потере прибыли и упущенным возможностям.
2. Коррупция и вымогательство:
• Взяточничество: Чиновники могут требовать взятки за ускорение рассмотрения документов, выдачу разрешений или решение других вопросов в пользу предпринимателя.
• Вымогательство: Предприниматели могут подвергаться вымогательству со стороны чиновников под угрозой создания препятствий для их бизнеса.
• Неравные условия конкуренции: Коррупция создает неравные условия для ведения бизнеса, поскольку те предприниматели, которые готовы платить взятки, получают преимущества перед теми, кто действует честно.
3. Некомпетентность и неэффективность:
• Низкая квалификация чиновников: Недостаток знаний и опыта у чиновников может привести к ошибкам в принятии решений и затягиванию процессов.
• Отсутствие мотивации к эффективной работе: Неэффективная система оплаты труда и отсутствие стимулов к улучшению качества работы могут снижать производительность бюрократического аппарата.
• Недостаточная ориентация на потребности бизнеса: Бюрократы могут быть не заинтересованы в поддержке бизнеса и создании благоприятных условий для предпринимательской деятельности.
4. Противоречия в законодательстве и нормативных актах:
• Нестабильность законодательства: Частые изменения в законодательстве создают неопределенность и затрудняют планирование бизнеса.
• Противоречия между различными нормативными актами: Различные ведомства могут издавать противоречивые инструкции и требования, что создает путаницу и затрудняет выполнение требований закона.
• Сложность и запутанность нормативных актов: Сложный язык и запутанная структура нормативных актов могут затруднять их понимание и выполнение.
5. Отсутствие диалога и взаимодействия:
• Недостаток каналов коммуникации: Отсутствие эффективных каналов связи между предпринимателями и чиновниками затрудняет решение возникающих проблем и обмен информацией.
• Недостаточное внимание к мнению бизнеса: Чиновники могут игнорировать мнение предпринимателей при принятии решений, затрагивающих их интересы.
• Недоверие между сторонами: Негативный опыт взаимодействия с бюрократией может привести к недоверию со стороны бизнеса и затруднить установление конструктивного диалога.
Последствия этих проблем:
• Сдерживание развития бизнеса: Административные барьеры, коррупция и неэффективность бюрократии могут препятствовать развитию малого и среднего бизнеса, а также привлечению инвестиций.
• Снижение конкурентоспособности экономики: Неблагоприятный бизнес-климат может снижать конкурентоспособность национальной экономики на мировом рынке.
• Рост социальной напряженности: Недовольство предпринимателей действиями бюрократии может привести к росту социальной напряженности и недоверию к власти.

Для решения этих проблем необходимо комплексное взаимодействие государства, бизнеса и общества, направленное на упрощение административных процедур, повышение прозрачности и подотчетности, борьбу с коррупцией, повышение квалификации чиновников и установление конструктивного диалога между бизнесом и властью.

Вопрос
Чем российская бюрократия отличается от западной в развитых странах

ИИ
Сравнение российской бюрократии с бюрократией развитых западных стран — сложная задача, поскольку «западная бюрократия» — это собирательный образ, включающий в себя системы, существенно различающиеся между собой (например, США, Германия, Франция, Великобритания). Тем не менее, можно выделить некоторые общие черты, отличающие российскую бюрократию от ее западных аналогов:

1. Исторический контекст и традиции:
• Россия: Исторически в России сильны традиции централизованного управления и большой роли государства в экономике и обществе. Бюрократия формировалась в условиях самодержавия и советской системы, что обусловило ее иерархичность, формализм и склонность к контролю.
• Запад: В западных странах, как правило, более развиты традиции гражданского общества, местного самоуправления и разделения властей. Бюрократия формировалась в условиях конкуренции различных политических сил и под влиянием общественного мнения, что способствовало развитию большей гибкости, подотчетности и ориентации на обслуживание граждан.
2. Уровень правовой культуры и верховенства закона:
• Россия: В России исторически существуют проблемы с верховенством закона и независимостью судебной системы. Это может приводить к произволу чиновников, коррупции и неэффективному применению законов.
• Запад: В развитых западных странах, как правило, более высокий уровень правовой культуры и верховенства закона. Законы применяются более последовательно и предсказуемо, а судебная система обеспечивает защиту прав граждан и бизнеса.
3. Прозрачность и подотчетность:
• Россия: В российской бюрократии часто наблюдается недостаток прозрачности и подотчетности. Информация о деятельности органов власти может быть труднодоступной, а механизмы общественного контроля – недостаточно эффективными.
• Запад: В западных странах, как правило, более высокий уровень прозрачности и подотчетности. Информация о деятельности органов власти доступна для общественности, а механизмы общественного контроля развиты лучше.
4. Ориентация на клиента и качество услуг:
• Россия: В российской бюрократии часто наблюдается формальный подход к обслуживанию граждан и бизнеса. Процедуры могут быть сложными и запутанными, а качество услуг – низким.
• Запад: В западных странах, как правило, больше внимания уделяется потребностям граждан и бизнеса. Процедуры стремятся сделать более простыми и удобными, а качество услуг постоянно улучшается.
5. Использование информационных технологий:
• Россия: В последние годы в России наблюдается прогресс в использовании информационных технологий в государственном управлении. Однако уровень цифровизации и автоматизации процессов все еще отстает от развитых западных стран.
• Запад: В развитых западных странах широко используются информационные технологии для предоставления государственных услуг онлайн, автоматизации процессов и повышения эффективности работы органов власти.
6. Уровень коррупции:
• Россия: Проблема коррупции в России остается серьезной. Коррупция может проявляться в различных формах, от взяточничества до кумовства и злоупотребления служебным положением.
• Запад: В развитых западных странах уровень коррупции, как правило, ниже, хотя и там встречаются случаи коррупции.

В табличной форме:
Характеристика Россия Западные страны
Исторический контекст Сильная роль государства, централизованное управление Развитые традиции гражданского общества, местного самоуправления
Верховенство закона Проблемы с независимостью судебной системы Высокий уровень правовой культуры
Прозрачность и подотчетность Недостаток прозрачности Высокий уровень прозрачности
Ориентация на клиента Формальный подход Ориентация на потребности граждан и бизнеса
Использование ИТ Прогресс, но отставание Широкое использование ИТ
Уровень коррупции Высокий Относительно низкий

Важно отметить, что это общие тенденции, и в каждой конкретной стране ситуация может отличаться. Кроме того, российская бюрократия находится в процессе реформирования, и многие из указанных проблем постепенно решаются. Однако исторические традиции, правовая культура и уровень экономического развития оказывают существенное влияние на формирование и функционирование бюрократического аппарата.

Вопрос.
Какая лучшая последовательность действий предпринимателя в России когда он сталкивается с бюрократическими проблемами

ИИ
Столкновение с бюрократическими проблемами в России – к сожалению, распространенная ситуация для предпринимателей. Четкая последовательность действий поможет минимизировать потери времени, ресурсов и нервов. Вот рекомендуемый алгоритм:

1. Идентификация проблемы и сбор информации:
• Четко сформулируйте проблему: Определите, в чем именно заключается бюрократическое препятствие. Например: «Не могу получить разрешение на строительство из-за отсутствия определенной справки», «Затягивают сроки регистрации изменений в учредительных документах» и т.д.
• Соберите всю необходимую информацию: Изучите нормативные акты, регламентирующие данную процедуру. Узнайте, какие документы требуются, каковы сроки рассмотрения, куда обращаться. Официальные сайты ведомств, консультации юристов и бизнес-ассоциаций могут быть полезны.
• Зафиксируйте все контакты: Сохраняйте имена, должности, телефоны и адреса электронной почты всех чиновников, с которыми вы взаимодействуете. Ведите записи всех разговоров и встреч.
2. Досудебное урегулирование:
• Официальный запрос: Направьте в соответствующий орган официальный запрос с изложением проблемы и просьбой разъяснить ситуацию. Запрос лучше отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении или через электронную приемную ведомства, чтобы иметь подтверждение отправки и получения.
• Личная встреча (если возможно): Попробуйте записаться на прием к должностному лицу, ответственному за решение вашего вопроса. Личное общение иногда помогает ускорить процесс и прояснить детали.
• Жалоба вышестоящему руководству: Если ответ на запрос не получен или получен формальный отказ, обратитесь с жалобой к вышестоящему руководству данного ведомства или в вышестоящую инстанцию.
• Обращение в контролирующие органы: В зависимости от ситуации можно обратиться в прокуратуру, антимонопольную службу, Роспотребнадзор и другие контролирующие органы.
3. Юридическая помощь:
• Консультация с юристом: Обратитесь к квалифицированному юристу, специализирующемуся на административном праве. Он поможет оценить перспективы дела, подготовить необходимые документы и представить ваши интересы в суде.
• Подготовка и подача искового заявления: Если досудебные методы не принесли результата, юрист поможет составить и подать исковое заявление в суд.
4. Взаимодействие со СМИ и общественностью (в крайнем случае):
• Обращение в СМИ: Если проблема носит системный характер или затрагивает интересы широкого круга предпринимателей, можно обратиться в СМИ для привлечения общественного внимания.
• Обращение в бизнес-ассоциации и общественные организации: Бизнес-ассоциации могут оказать поддержку и помочь в решении проблемы, используя свои ресурсы и связи.
5. Профилактика бюрократических проблем:
• Тщательная подготовка документов: Перед обращением в государственные органы убедитесь, что все необходимые документы собраны и оформлены в соответствии с требованиями.
• Использование электронных сервисов: По возможности пользуйтесь электронными сервисами для подачи документов и получения государственных услуг. Это может существенно сэкономить время.
• Поддержание контактов с чиновниками: Установление конструктивных отношений с представителями государственных органов может помочь избежать многих проблем в будущем.
Важные нюансы:
• Соблюдайте сроки: Обращайте внимание на сроки рассмотрения обращений и подачи жалоб, установленные законодательством. Пропуск сроков может привести к отказу в рассмотрении вашего дела.
• Сохраняйте все документы: Сохраняйте копии всех отправленных и полученных документов, а также записи всех контактов с чиновниками.
• Будьте настойчивы, но вежливы: Проявляйте настойчивость в защите своих прав, но при этом соблюдайте вежливость и корректность в общении с чиновниками.
• Рассмотрите возможность аутсорсинга: В некоторых случаях целесообразно обратиться к специализированным компаниям, которые оказывают услуги по взаимодействию с государственными органами.
Пример:
Предприниматель столкнулся с затягиванием сроков выдачи разрешения на строительство.
1. Он изучает градостроительный кодекс и регламенты, определяет перечень необходимых документов.
2. Направляет официальный запрос в департамент архитектуры и градостроительства с просьбой разъяснить причины задержки.
3. Если ответ неудовлетворительный, обращается с жалобой к главе города или в прокуратуру.
4. Параллельно консультируется с юристом, который готовит исковое заявление в суд, если досудебные меры не помогут.

Помните, что каждая ситуация индивидуальна, и универсального решения не существует. Однако предложенная последовательность действий поможет вам более эффективно взаимодействовать с бюрократическим аппаратом и защитить свои права.

===


Можно было бы и дальше задавать глубокие и всё более конкретные уточняющие вопросы, все ближе подходя к своей ситуации и к конкретным данным.

Но здесь я заканчиваю пример интервьюирования Gemini и делаю некоторые выводы.

Прежде замечу что в этой записи чата с Gemini не изменено ни слова!

Вы сами видите насколько гладкие тексты и хорошее содержание ответов. Причем я задавал вопросы на русском языке.  Но мог бы задавать на любом , даже китайскими иероглифами. И подсказав ИИ например, что я русскоязычный китаец :-), Gemini наверняка учла бы и специфику Китая и китайцев и ответила бы иероглифами.

Ответы ИИ приходили буквально через пару секунд. Я получил исчерпывающую информацию. Если бы ИИ не было, то наверное несколько дней искал бы ответы на свои вопросы в ручном режиме, собирая их с разных сайтов и проверяя на релевантность, правильность. И не был бы уверен что собрал правильно и полно.

Никакая Википедия, справочник, словарь не даст вам по вашим многократно уточняемым вопросам те ответы, которые мгновенно выдаст вам искусственный интеллект на базе нейронных сетей и моделирующего, обучающего большого компьютера или дата центра.

Да, ИИ может ошибаться. Я просто не привел примеры, но они есть. Если вы укажете ему на его ошибку или неточность, предложите доказать или исправить, то он докажет или  исправится и вы пойдете с ним дальше.

Ну и главные выводы и советы вытекающие из моего уже многомесячного общения с разными развитыми ИИ.

НАЙДИТЕ СВОЙ ИИ.
НАСТРОЙТЕ И СДЕЛАЙТЕ ЕГО ВАШИМ ЛИЧНЫМ ПОМОЩНИКОМ В ЛЮБОЙ ВАШЕЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ РАБОТЕ!

А ИНАЧЕ, РЕЗУЛЬТАТЫ ВАШЕГО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ТРУДА МОГУТ БЫТЬ ПОХОЖИ НА ИЗОБРЕТЕНИЕ КОЛЕСА!

В жизни ни от кого не требуют гениальных результатов, а только хорошие.

УЧИТЕСЬ КОНСТРУКТИВНО ОБЩАТЬСЯ С ИИ! НЕ БОЙТЕСЬ ЗАДАВАТЬ ИИ ХОРОШИЕ УТОЧНЯЮЩИЕ ВОПРОСЫ.

И на последок.
Если уж пообщались с развитым ИИ, нашли способ решения своей задачи, то сразу следуйте ему на деле. Возможно по ходу вашего действия вам не раз снова придётся обращаться к ИИ и уточнять , получая конкретику.

Это действительно работает.