О карьеризме

       В любом деле, наибольшего результата достигает тот, кто целенаправленно к этому результату стремится. Поэтому карьеру проще делать карьеристу.
       Не так чтобы желание продвинуться по службе является непременно самоцелью. Человек может рассматривать карьеру как средство реализации талантов, профессиональных навыков, служения... И вообще, в человеке нет ничего однозначного, намешено всего и вдоволь. Вопрос лишь в приоритетах выбранных целей и мотивов: в первых рядах чистое и благородное, или что-то мене заслуживающее уважения.
       И всё же карьеризм, возведённый в самоцель, страстное желание власти, славы, а так же денег и разврата – непременных спутников властолюбцев, оставляет мало шансов конкурентам, обремененных другими моральными принципами. В толпе, куда быстрей удаётся двигаться по головам, нежели протискиваться сквозь толпу народа, особенно если просто стоять и ждать когда тебе уступят дорогу.
       У людей, не имеющих опыта работы в коллективе, особенно крупном,  особенно – в органах власти, может сложиться мнение, что успешную карьеру делает самый образованный, опытный, лучший специалист в своём деле. Да, эти качества имеют значение, но... Выстраивание правильных личных отношений с теми, от кого зависит продвижение по службе – главная точка карьерного роста.
       Начальник может быть замечательный человек, искренне ратующий за результат, стремящийся, как и ты принести пользу. Но, он прежде всего человек. Власть имущий приблизит и продвинет того, кто ему лично симпатичен, кому он доверяет, кто готов работать в команде, беспрекословно выполняя волю старшего, даже если эта воля и корпоративные интересы выходят за рамки морали и закона.
       Ему не симпатична критика, даже если она нужна для дела, ему не симпатична инициатива, даже разумная, если руководитель будет выглядеть бледно на фоне подчинённого. Горящие глаза и заглядывание в рот начальнику – вот главный залог успеха. Подчинённый может не иметь хорошего образования, регулярно заваливать порученное дело, но если начальнику с ним психологически комфортно – таковому простится многое, и даже вознаградится.

А.Н. Миронов. 2025 г.