Уволен - за отличную работу!

Вы думаете увольняют только за плохую работу? В Нидерландах вас могут уволить если вы работаете слишком хорошо…

Зачастую типичная ошибка россиян, попавших в коллектив голландцев, это начать вкалывать как стахановец, чтобы показать себя с лучшей стороны. Боже, не надо так делать! Русский босс вас за такое похвалит, а вот голландский - уволит. И вы искренне не будете понимать, что вы сделали не так.

Дело в том, что если вы работаете слишком усердно, это вызовет крайне негативное отношение ваших коллег. Вам намекнут, что стоит попридержать свою прыть, потому как такие трудовые подвиги “подставляют” других сотрудников. Им придется работать намного интенсивнее, чтобы успеть за вами. А здесь это никому не нужно.

Работа движется согласно плану руководства, нагрузки распределяются также планово. Если в какой-то момент требуются сверхусилия, значит босс где-то прокололся в планировании. А начальство такое не любит и вам не простит.

Боссам не нужен сумасшедший русский робот, который станет вкалывать по 12 часов в сутки. Ему нужно чтобы все бизнес процессы в компании шли гладко, без задержек и не было напряженности и конфликтов между сотрудниками.

Нужно работать в одинаковом, среднем темпе. Не отставать и не перегонять других. Держатся “золотой середины”. Быть частью коллектива и надежным винтиком системы.

Голландцы не любят “звезд” и “умников”. Потому, что “звезда” - непредсказуема. Она плохо вписывается в планирование. А планирование в Нидерландах это все.

Поэтому, чтобы задержаться в коллективе, надо быть дружелюбным и работать в среднем темпе. Тогда все у вас будет отлично!